Dobar dan od 2 tjedna svježeg tate,

Supruga je strankinja s prebivalištem u HR. Skoro 2 godine je zaposlena je u HR, s tim da zadnjih 8 mjeseci temeljem Ugovora o radu, a 12 mjeseci prije toga temljem Ugovora o djelu (u to vrijeme je sama placala obvezno zdravstveno HZZO-u), sve kod istog poslodavca, bez prekida.
Kod izračuna-isplate rodiljne naknade, HZZO joj ne priznaje uvjet prethodnog staža osiguranja (12 mjeseci), pa je dobila samo pola obračunske osnovice (cca 1400 kn).

Rekli su mi da je uvjet prethodnog staža osiguranja:
Dvanaest mjeseci neprekinuto ili osamnaest mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine (prethodni staž) prije dana početka korištenja prava – ako nije ispunjen uvjet, prava na naknadu plaće iznose 50 % proračunske osnovice mjesečno.

, te da je staž osiguranja:
Staž ostvaren na temelju radnog odnosa, obavljanja djelatnosti, primanja naknade plaće po prestanku radnog odnosa, odnosno obavljanja djelatnosti.

Da li je moguće da Ugovor o djelu ne ulazi u staž osiguranja u ovom slučaju ?

Molim savjet.
Hvala unaprijed