I koji si odgovor dobila na pisani zahtjev?

Ako je negativni, s tim na HZZO i naoružati se strpljenjem i svim zakonima/pravilnicima/aktima koji se odnose na tu tematiku.

Ako odgovor poslodavca ne dobiješ u predviđenom zakonskom roku (15 dana, čini mi se, ali nisan sigurna) onda s protokoliranim zahtjevom (na kojem se vidi datum podnošenja) na HZZO, opet naoružana sa svime.

Na posao se svakako moraš vratiti po isteku roditeljskog, pregrmit ćete taj period nekako.