Molim hitno pomoć

[Ana i mamino zlato]

Radim kod poslodavca A.
Javila sam se na natječaj kod poslodavca B i dobila mjesto na dio radnog vremena.
Ugovor o radu sam trebala samo doći i potpisati.
Nastao je problem jer sam na porodiljnom.
Inače ova dva poslodavca imaju dogovor da ako se dobije posao kod poslodavca B, onda se radi dio kod poslodavca A, dio kod poslodavca B do punog radnog vremena.

Što ja ne mogu se zaposliti ako sam na porodiljnom ?

[jelena.O]

kolko si na porodiljnom sad?
možeš porodiljni i prekinuti ako si bila na njemu duže od 42 dana .

kod a nemaš puno radno vrijeme?

[Ana i mamino zlato]

na porodiljnom sam tri mjeseca i ostala bi još 9 - do punih 12 mjeseca
do sada sam kod A radila puno radno vrijeme
kad sam dobila posao kod B onda se dijeli , dio radnog vremena kod A , dio radnog vremena kod B , to je njihov dogovor

[Deaedi]

Ne razumijem zašto ne bi mogla potpisati Ugovor o radu, gdje je definirano da počinješ raditi npr. 1.5.2015.

Naravno, moraš napraviti i Anex Ugovora o radu kod poslodavca A, također da od tada radiš na pola radnog vremena.

[Ana i mamino zlato]

odličan savjet, hvala Deaedi

[Riječanka]

evo, baš sam htjela pitati gdje je problem nastao, poslodavac B je znao da si na porodiljnom kada si dobila radno mjesto i od kad možeš početi raditi?