Results 1 to 5 of 5

Thread: pravo na porodiljnu naknadu nakon isteka ugovora o radu

Hybrid View

Previous Post Previous Post   Next Post Next Post
  1. #1

    Join Date
    Dec 2005
    Posts
    9

    Default pravo na porodiljnu naknadu nakon isteka ugovora o radu

    Ako mi sad ističe ugovor o radu (na određeno), i prijavim se na HZZ, a do rođenja bebe imam 7 mjeseci, da li ću ostvarit pravo na onih 1600kn?
    Dakle, radi se o isteku ugovora na određeno, a ne niti o otkazu bilo mom ili od strane poslodavca, niti o sporazumnom prekidu radnog odnosa (kako stoji u zakonu).

  2. #2

    Join Date
    Jan 2005
    Location
    Zagreb - Wien
    Posts
    1,171

    Default

    Ja sam ti imala ugovor na odredeno u vrijeme trudnoce.
    Za vrijeme trajanja ugovora otisla sam na bolovanje, a za vrijeme bolovanja mi je istekao ugovor.
    Bez obzira na istek ugovora u HZZO-u su mi pisali staz do poroda i dobivala sam naknadu od 800 kn.
    Nakon poroda, prijavila se kao nezaposlena i evo, jos uvijek dobivam naknadu od 1600 kn.

  3. #3

    Join Date
    Dec 2005
    Posts
    9

    Default

    Hvala ti na odgovoru.
    A što ako ne odem na bolovanje nego se prijavim na biro? A do poroda još 4-5 mjeseci. Hoće li mi odobrit 1600kn?

  4. #4

    Join Date
    Jan 2005
    Location
    Zagreb - Wien
    Posts
    1,171

    Default

    To ne znam. Vjerujem da ce ti se javiti netko tko zna.

  5. #5

    Join Date
    May 2005
    Location
    Zadar
    Posts
    1,303

    Default

    Ako se redovito javljaš na biro kao nezaposlena osoba, steći ćeš pravo na rodiljni dopust za nezaposlene majke.

    Ovdje imaš opširnije:

    http://www.roda.hr/tekstovi.php?Teks...=173&Show=1461

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •