pravo na godišnji odmor za rad na pola radnog vremena

Radim pola radnog vremena (pravo ostvareno zbog djeteta s posebnim potrebama) i dobila sam rješenje na 30 dana godišnjeg odmora za 2006. god.
U računovodstvu mi kažu da imam pravo koristiti 15 dana godišnjeg jer radim pola radnog vremena (uzima se broj radnih sati provedenih na poslu).
Zanima me kako je to moguće i da li je to stvarno tako?
Da li netko ima slična iskustva?
I da li su to stvarno moja prava ili su mi krivo rekli?
molim pomoć.
hvala za svaki savjet...

[toma_06]

prvi put čujem tako nešto. ako si dobila rjesenje na 30 dana - imas pravo na 30 dana. zakon o radu čak izričito propisuje da se, između ostalog, rad pola radnog vremena radi brige o djetetu smatra radom u punom radnom vremenu , ako je to potrebno za ostvarivanje određenih prava.

samo se ti drži rješenja

[buca]

upravo ovo što je toma napisala

Sve je riješeno s kadrovima. U računovodstvu su mi dali krivu informaciju.

Hvala na pomoći!

[Adi]

e ovo baš i mene zanima i dobro je znati da imam pravo na cijeli godišnji.

[pale]

Imam i godišnji :D
Još da nam odobre dopust

[lucija1976]

Ja sam radila neko vrijeme 4 sata tokom korištenja porodiljnog i imala pravo na cijeli godišnji- tete se zeznule jer 1 dan kod tebe iznosi 4 sata tako da tvoj godišnji stvarno gledano i bude 15 dana no 30 radnih dana ako imaš pravo na toliki godišnji :D