Pokazuje rezultate 1 do 18 od 18

Tema: Produljene porodiljnog

  1. #1

    Datum pristupanja
    Feb 2013
    Postovi
    10

    Početno Produljene porodiljnog

    Bebač mi je navršio 5 mj. Kada i kuda idem produljivati porodilnji do godine dana ?

  2. #2
    Idnom avatar
    Datum pristupanja
    Sep 2011
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    756

    Početno

    U hzzo

  3. #3

    Datum pristupanja
    Feb 2013
    Postovi
    10

    Početno

    Kada , već sad ili kad navrši šest mjeseci ?
    Neko priča ovak netko onak .
    Da li mi treba šta od papira ?

  4. #4

    Datum pristupanja
    Sep 2007
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    1,256

    Početno

    svakako prije nego dijete navrši 6 mjeseci.

    najbolje ti je nazvati HZZO i raspitati se koje dokumente trebaš donjeti.

  5. #5
    Peterlin avatar
    Datum pristupanja
    Sep 2008
    Lokacija
    Zg
    Postovi
    32,210

    Početno

    Citiraj umiljata prvotno napisa Vidi poruku
    svakako prije nego dijete navrši 6 mjeseci.

    najbolje ti je nazvati HZZO i raspitati se koje dokumente trebaš donjeti.
    Isto možeš pitati i u računovodstvu svoje firme - moje su kolegice sve to znale kad je meni trebalo.

    Ali evo malo pameti s interneta:

    RODITELJSKI DOPUST (drugih šest mjeseci)

    Nakon rodiljnog, jedan od roditelja može započeti sa korištenjem roditeljskog dopusta od djetetovih navršenih šest mjeseci pa idućih 180 dana (dakle, ne do djetetovog prvog rođendana, već koji dan prije toga). Točan datum prestanka tog prava naveden je u Rješenju o rodiljnom dopustu kojeg ćete dobiti poštom nakon što predate zahtjev u područnom uredu HZZO-a.
    Ako će roditeljski dopust koristiti isključivo majka, otac se mora osobno pojaviti u područnom uredu HZZO-a te potpisati Izjavu u kojoj se odriče tog prava.
    Ostali potrebni dokumenti su:

    • HZZO-ov formular sa podacima majke
    • Kopija Rodnog lista djeteta (nije potreban ako ste tražili pomoć za opremu novorođenčeta i tom prilikom ga predali)

    Ako će taj dio dopusta koristiti otac, potrebno je priložiti:

    • fotokopiju Rodnog lista djeteta
    • R-1 obrazac (za oca – šestomjesečni prosjek plaće)
    • fotokopiju kartice tekućeg računa oca
    • fotokopiju osobne iskaznice oca
    • fotokopiju zdravstvene iskaznice oca
    • Izjavu o prijenosu prava (dakle, u ovom slučaju popunjava ju majka)
    • zahtjev (formular koji se također dobiva u prostorijama HZZO-a).
    Ovdje sam to našla: http://www.trebam-informaciju.net/ro...eljski-dopust/

    A ovdje imaš obrazac zahtjeva, gdje piše i koje još dokumente moraš priložiti: http://www.ljubavnadjelu.hr/obrasci/...og_vremena.pdf

  6. #6
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    34,447

    Početno

    sad, ali ne moraš trčati

  7. #7

    Datum pristupanja
    Feb 2013
    Postovi
    10

    Početno

    Hvala

  8. #8
    mašnica avatar
    Datum pristupanja
    Apr 2005
    Postovi
    4,294

    Početno

    Molim Vas savjet cure...

    Prijateljica je dobila produzeni porodiljni zbog ranije rodjenog djeteta. Muzu joj istjece ugovor na poslu i sada se ona mora vratiti na posao kada muzu istekne ugovor. Njezin poslodavac ju 'sili' da jos 2mj ne dolazi na posao jer nemaju posla....dakle moze biri na neplacenom ili dobiti MOZDA otkaz. Imate savjet sto napraviti, da li moze pisati kakvu zamolbu? Muz joj je bolestan i dobiva otkaz taj dio mi isto malo sumnjiv da li uopce po zakonu to mogu?

  9. #9
    Boxica avatar
    Datum pristupanja
    Jul 2009
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    2,386

    Početno

    Citiraj mašnica prvotno napisa Vidi poruku
    Molim Vas savjet cure...

    Prijateljica je dobila produzeni porodiljni zbog ranije rodjenog djeteta. Muzu joj istjece ugovor na poslu i sada se ona mora vratiti na posao kada muzu istekne ugovor. Njezin poslodavac ju 'sili' da jos 2mj ne dolazi na posao jer nemaju posla....dakle moze biri na neplacenom ili dobiti MOZDA otkaz. Imate savjet sto napraviti, da li moze pisati kakvu zamolbu? Muz joj je bolestan i dobiva otkaz taj dio mi isto malo sumnjiv da li uopce po zakonu to mogu?
    1. da li mužu istječe ugovor o radu tj. ugovoren je na određeno ili dobija otkaz? to su dvije različite stvari
    2. ona svoj RD može normalno odraditi do kraja i onda se vratiti, pretpostaljam da su to ta dva mjeseca, nakon povratka je zaštićena 15 dana, poslije opet može dobiti otkaz, pogotovo ako nema posla

  10. #10
    mašnica avatar
    Datum pristupanja
    Apr 2005
    Postovi
    4,294

    Početno

    On je na ugovoru na neodredjeno godinama je bio na puno radno vrijeme sada zadnjih par mj na pola rad.vremena i tada dobiva otkaz prije kraja njenog produljenog porodiljnog i sad je dobila obavijest da mora se vratiti na posao.

  11. #11
    Boxica avatar
    Datum pristupanja
    Jul 2009
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    2,386

    Početno

    Citiraj mašnica prvotno napisa Vidi poruku
    On je na ugovoru na neodredjeno godinama je bio na puno radno vrijeme sada zadnjih par mj na pola rad.vremena i tada dobiva otkaz prije kraja njenog produljenog porodiljnog i sad je dobila obavijest da mora se vratiti na posao.
    pretpostavljam da je dobila info od HZZO-a, onda se mora vratiti kako je navedeno
    prema navedenom, za pretpostaviti je da je datum otkaza bio poslan u HZZO pa su povezali dva i dva...

    što se tiče njezinih, obzirom na info koji je dobila, lako je moguće da će dobiti otkaz u svakom slučaju (vjerojatno i nakon mogućeg neplaćenog ukoliko ga zatraži)...


    vezano za njega, prema novom zakonu o radu, bolest (i bolovanje) više nisu prepreka otkazu...
    u slučaju da se radi o profesionalnoj bolesti ili ozljedi na radu, poslodavac mu mora ponuditi novi posao...
    ukoliko nema mogućnosti za navedeno, smije mu dati otkaz pod određenim uvjetima (tipa otpremnina)...

  12. #12
    mašnica avatar
    Datum pristupanja
    Apr 2005
    Postovi
    4,294

    Početno

    Hvala puno na info!

  13. #13
    mašnica avatar
    Datum pristupanja
    Apr 2005
    Postovi
    4,294

    Početno

    Iz HZZO-a su ju zvali napismeno nije nista dobila

  14. #14
    tanja37 avatar
    Datum pristupanja
    Oct 2013
    Lokacija
    ZAGREB - RUDEŠ
    Postovi
    393

    Početno

    Molim vas, ako netko zna, da pomogne odgovorom. Prijateljica ima drugo dijete koje u prvom mjesecu puni godinu. Saznala je da je ponovno trudna. Sta sada da radi? Sa poslodavcem se dogovorila da odmah poslije porodiljnog iskoristi sav godišnji iz prethodne godine, da bi dijete adaptirala u jaslice. Tada se više neće ni moći vratiti na posao zbog nove trudnoće, jer posao nije baš za trudnicu. Kakve su joj opcije? Koliko bi dobivala primanja?
    Posljednje uređivanje od tanja37 : 22.12.2015. at 13:44

  15. #15
    Boxica avatar
    Datum pristupanja
    Jul 2009
    Lokacija
    Zagreb
    Postovi
    2,386

    Početno

    Citiraj tanja37 prvotno napisa Vidi poruku
    Molim vas, ako netko zna, da pomogne odgovorom. Prijateljica ima drugo dijete koje u prvom mjesecu puni godinu. Saznala je da je ponovno trudna. Sta sada da radi? Sa poslodavcem se dogovorila da odmah poslije porodiljnog iskoristi sav godišnji iz prethodne godine, da bi dijete adaptirala u jaslice. Tada se više neće ni moći vratiti na posao zbog nove trudnoće, jer posao nije baš za trudnicu. Kakve su joj opcije? Koliko bi dobivala primanja?
    trebala bi raditi min 3 mjeseca i imati isplaćene najmanje dvije plaće od poslodavnca da dobije prosjek...

    u ovom slučaju, nakon GO će ići na komplikacije i dobijati minimalac

  16. #16
    tanja37 avatar
    Datum pristupanja
    Oct 2013
    Lokacija
    ZAGREB - RUDEŠ
    Postovi
    393

    Početno

    Hvala puno na odgovoru, samo još da pitam koliko bi trebala dobivati? Prosjek sa porodiljnog ili...

  17. #17

    Datum pristupanja
    Aug 2023
    Postovi
    1

    Početno

    Dobar dan.
    Ženi mi je 3. dijete a meni je 1.
    Da li ona ima pravo na 3.god porodiljnog ili samo na 15 mjeseci?

  18. #18
    jelena.O avatar
    Datum pristupanja
    May 2008
    Lokacija
    ZAGREB-ŠPANSKO
    Postovi
    34,447

    Početno

    Da žena ima pravo na 3. godine

Pravila pisanja postova

  • Ne možete otvoriti novu temu
  • Ne možete ostaviti odgovor
  • Ne možete stavljati privitke
  • Ne možete uređivati svoje postove
  •