NelaR, ne znam kakav ugovor ste potpisivale dotična i ti, na određeno, neodređeno, ali čini mi se da ovdje ima elemenata kaznenog djela od strane tvoje poznanice. Naime, ukoliko poslodavac drži radnika u radnom odnosu, a odjavio ga je sa zdravstvenog i/ili mirovinskog osiguranja, čini kazneno djelo povrede prava na rad, što je sankcionirano Kaznenim zakonom, a ujedno mu se stvara dug prema HZZOu kojeg je poslodavac dužan podmiriti.