Naravno da je teško složiti potpuno objektivni sustav vrednovanja, a i ne mislim da treba sav fokus staviti na ocjenjivanje djelatnika, nije to jedino što podiže kvalitetu rada. Ali sigurno se štošta može napraviti da se unaprijedi sustav.
Mislim, stvarno, tako smo i mi ovdje na poslu znali dobivat odgovore: da da, to bi bilo dobro, ali znate, to je teško. A mislim ono, ah, ako je teško, onda ništa, nećemo nikako da nam bude teško...