sillyme prvotno napisa
Dok su ti sefovi u sukobu ne mozes racunati na "dzentelmenske sporazume". U mojoj firmi je to nekad bila legitimna opcija, tzv teleworking, koji je bio uredjen pravilnikom o radu i sluzbeno odobravan i evidentiran kroz HR aplikaciju. Medjutim, to su sluzbeno ukinuli, no nesluzbeno stvar i dalje funkcionira na odobrenje mailom direktno nadredjenog, a koristi se za bolesti, bolesti djeteta, kad imas toliko posla da ti pase napraviti sve u miru od doma itd. Ali, kazem, to funkcionira uz (nesluzbeno) odobrenje i znanje svih. Da mi moj sef hoce odobriti a njegov se tome protivi, ne bih se igrala jer je to siva zona ako nije uredjeno svim pravilnicima i sluzbeno odobreno.