Po meni si trebala puno prije prekinuti taj neplaćeni ( rok je mjesec dana prije da obavijestiš poslodavca kad se želiš vratiti) i čim bi prekinula odmah bi imala zdravstveno, a s poslodavcem se dogovoriti ako ti ne da godišnji odmah otvoriti bolovanje .
E sad pošto si fulala sve vremenske rokove možeš jedino moliti poslodavca da ti izađe u susret i odmah prekine neplaćeni, znači kao vraćaš se na posao-odmah si zdravstv.osigurana i odmah otvoriti porodiljni. To naravno pod uvjetom da si zaposlena na neodređeno. Ako si na neki ugovor koji ističe onda ne znam ...onda moraš preko burze na onu minimalnu naknadu?