Imam pitanje za prijateljicinu situaciju.
Zaposlena je u znanosti, sad je na postdocu u inozemstvu, u HR joj isplacuju placu jos par mjeseci i onda ce iducih cca godinu dana biti na mirovanju radnog odnosa u HR, sve dok se ne vrati iz inozemstva. Radno mjesto u HR je ceka.
Ako zatrudni, ima li pravo na punu porodiljnu naknadu ako ce raditi manje od 12 mjeseci uzastopno u HR, ili se ta njena situacija gleda kao da je bila nezaposlena do tada?