svakako vidi jel si iskoristila cijeli go za prošlu godine, pa to iskoristi ako nisi, možeš i novi iskoristit ako planiraš duže bit.

poslodavac ti može ne odobrit , ali to znači da ne nastupa za recimo 30 dana, nego za 60 dana, znači 30 dana pomaka.
imaš pravo prekinuti dopust i prije treće godine, ako želiš uz pethodnu najavu, ne teće ti staž za vrijeme dopusta, moraš se osigurati ili sama ili prek muža.

ukoliko je djete navršilo godinu dana i tada možeš predat zahtjev, nije vezano uz rođendan, mada to ljudi tak prakticiraju.