Vidi rezultate ankete: Za koga vam je lakše raditi
- Glasači
- 16. Ne možete glasovati u ovoj Anketi.
-
Za koga (šef/ica, klijent/ica) vam je lakše raditi?
Mislila sam da su to gluposti, jer realno, susretala sam se do sada i sa napornim muškarcima i sa ženama.
Ali sada moram bolje promisliti. Dok sam klijentica imala dosta manje skoro svaka druga je bila "cvrkutava" u startu, da bi tokom posla mijenjala mišljenja i želje brzinom munje, a trenutna daje čak posve oprečne instrukcije. Kako sam rekla, muških je daleko više klijenata, ali većina ne stvara probleme. U smislu ne da ne daju nikakve dodatne zahtjeve kako nešto popraviti, već je to konzistentno, a ne oprečno. Zna biti i njih vrlo napornih, ali to bar za sada nije svaki drugi klijent.
Može li se reći da žene znaju što žele bolje od muškaraca pa zato toliko kompliciraju? Dok sam se samo prije mjesec-dva ljutila na generaliziranje, sada više i nisam tako sigurna.
Što vi mislite? Komentari, iskustva.
-
Meni je lakse raditi s muskarcima. U zaru posla oni se svadjaju i prepiru, a nakon toga idu na pivu. Dok se zene nastave duriti jos dva mjeseca.
To je moja generalizacija...
-
Rekla bih da žene kao ja češće znaju što ne žele, nego što žele. Meni je jako teško vizualizirati neki projekt, 3 d animacije su izmišljene zbog takvih kao ja, jer moj mozak samo nacrtano kopča. Ono što sam zamislila u glavi se ne prenese na crtež kako spada, ili se ne uklopi u prostor kako sam zamislila.Projektiranje se svodi na to da netko nacrta, ja zaokružim što mi se sviđa, križam ono što ne, i nadam se da će se iskristalizirati savršenstvo. Srećom sam do sada imala jako strpljive suradnike (što su mi govorili iza leđa, ne znam)
-
Nisam probala raditi za ženskog poslodavca osim za privatnicu s kojom sam se jako dobro slagala. U firmi su uglavnom muški kolege i rukovoditelji. Nije mi bio problem ni s muškarcima ni sa ženama. Problem su umišljene veličine, a njih ima iz oba spola.
-
Joj kako volim taj muski mozak u poslu (85 - 90% muskaraca je takvo),
jasnije i brze razluce bitno od nebitnog, ne pridaju preveliku paznju detaljima, jasnije su usmjereni k cilju.
u principu trose manje rijeci nego zene (ne zamaraju dugim traktatima).
jednostavno su jednostavniji.
-
kod mene sasvim suprotno iskustvo. muski sefovi su mi bili picajzle i komplicirali, nikad s njima na kraj, a sadasnja sefica je olicenje zdravog razuma i odlicno suradjujemo. nadam se da i moji djelatnici slicno misle za mene
ali znam da je to slucajno, ne mislim da je ijedan spol ovakav ili onakav, to je do covjeka
-
ja mislim da je to od osobe do osobe... i ne bih baš generalizirala po spolu... a i nije svakome isto raditi sa mnom... s nekim klikneš, a s nekim baš i ne...
-
moje neugodno iskustvo rada s muškarcima je da su mnogi od njih ljubitelji sastančenja i mlaćenja prazne slame. posebna su grupa hvalisavci i sveznalice.
vrlo rijetko radim sa ženama i ponekad sretnem neodlučne, ali uglavnom ne pričaju bez početka i kraja i ne tvrde da su sagradile kineski zid nekoliko puta.
uglavnom radim s raznim inženjerima i ponekom arhitekticom, tako da moje iskustvo baš nije tipsko.
-
Ja sam isto na tragu mamitzi, imam osjećaj kao da muškima nije cilj izaći sa sastanka s jasnom podjelom posla nego eto svatko je istresao svoje neko misljenje. Mozda i zato jer radim posao gdje su u većini muški pa su žene koje su u tom poslu puno više usmjerene definiranju konkretnog cilja, a ne nekakvih imaginarnih slika.
-
Moje iskustvo, uglavnom sa muškarcima bolje surađujem. Jasno, konkretno, ekspeditivno. I nema dominiranja i durenja. To mi je super.
Sa ženama sam imala manje dobra iskustva, ali sa onima sa kojima sa imala odlična, te su bile doista lafice, sa nekima sam još u kontaktu.
-
Još samo da dodam - obično je najveći problem srednja linija rukovoditelja (oni koji imaju podređene, ali i svog šefa) jer takvi moraju zadovoljiti na obje strane, pa se zna dogoditi da izgube kompas.
Samo da dodam - i meni je to bio najteži posao u karijeri i sva sreća da nije dugo potrajao. Bila sam mlada i neiskusna i vozali su me kako si stigli i s jedne i s druge strane. Spasila sam se kad sam utekla s toga.
Posljednje uređivanje od Peterlin : 10.02.2016. at 07:37
-
Sjećam se gdje me jedna tvrtka tri puta zapošljava. Prve dvije ocjene su dali muškarci, ocjene su bile dobre. Iako su me odlučili i treći put zaposliti jer im je moj rad bio dobar, treću ocjenu je davala žena, i dala je lošu ocjenu. U većini slučajeva pretpostavljam da im se nije svidjelo to što nisam odgovorila točno odmah, ili unutar sat vremena. Preciznije, očekivale su da ću plesati oko njih.
-
Nevjerojatno. Nakon već druge loše ocjene u zadnjih mjesec dana, od žene, vrtim si film unazad i prisjećam se da mi onaj dio loših ocjena uglavnom dolazi od njih. Imam malo loših ocjena. Većinom su dobre. Zato ove loše bolje pamtim. Mislim da ću ubuduće morati izbjegavati raditi za žene. To mi je zapravo vrlo žalosno jer nisam nikada mislila da ću stvoriti ovakav stav. Dok ližem rane sastavit ću si statistiku baš da točno utvrdim jesam li u pravu ili griješim.
Ovo mi je stvarno uništilo dan.
-
Rezultat mog malog sastavljanja grafikona:
U 55 % slučajeva kada žene zaposle dat će loše ocjene.
U 55 % slučajeva kada muškarci zaposle dat će dobre ocjene.
Razlika i nije neka da bi se donio generalni sud. Uzorak: 59 ocjena sveukupno.
-
Moje iskustvo: svejedno. Imam tip osobe za koju volim raditi (obično je to slično meni) - a sličnih meni ima i među ženama i među muškarcima, a jedan te isti tip mi ne paše kod oba spola. Na poslu smo imali zanimljivo psiho testiranje koje nas je svrstalo u neke kategorije po tipu karaktera i vidim da je to točno - volim raditi sa sličnima sebi jer se bolje slažemo (gle čuda ). Što ne znači da je radna sredina bolja di su svi isti.
Pravila pisanja postova
- Ne možete otvoriti novu temu
- Ne možete ostaviti odgovor
- Ne možete stavljati privitke
- Ne možete uređivati svoje postove
-
Pravila foruma