dalmatinka prvotno napisa
Naslov nije pogođen , ali ne znam smisliti bolji.
Priča ide ovako... u firmi ste nekoliko godina , nedavno napredovali.
Radite u uredu sa još dvoje kolega ( svi već odavno u firmi ) i šeficom. Poslodavci jako zadovoljni vašim radom na svim poljima , posebno idejama za jednostavniji način rada s istim učinkom .
Šefica seli na drugi kontinent ,a poslodavci vide vas kao zamjenu jer su kolege pasivni , odrađuju korektno svoj dio posla , ali se nisu ni trudili naučiti nešto više. U ovom trenutku ste vi jedina osoba koja je spremna preuzeti taj posao bez ikakve dodatne edukacije.
Pozvani ste u tim povodom na razgovor kod vlasnika firme .
Sad , koliko je realno tražiti istu plaću ( ili možda 10% manju ) koju je ima vaša šefica ( a plaća ionako nije adekvatna s obzirom na opseg posla)? Istog ste obrazovanja , preuzimate njen cijeli opseg posla...ali u firmi imate daleko kraći staž od nje i ona je u firmi prošla neka druga vremena kad je bilo sve puno kompliciranije ? Hoće li to zvučati kao ucjena s obzirom da ste i oni i vi svjesni da trenutno nema alternative ?
Odgovori s citatom