Nisam sigurna da "uhljebljavanje" ima veze sa efikasnošću. To je još dodatna problematika. Osobno, srećom, puj puj, neka ostane tako, nemam neka loša iskustva s javnim službama, osim ponešto sa sudovima.

Uhljebljavanje znači da se ljudi zapošljavaju bez stvarne potrebe, toliko da im se da plaća, i to gotovo uvijek preko veze. Može neka institucija biti i savršeno efikasna, pa da u njoj opet radi previše ljudi.

(ja sam recimo radila u firmi u kojoj je definitivno bilo zaposleno previše ljudi, komentiralo se da je na jednom radnom mjestu dvoje)