Citiraj sirius prvotno napisa Vidi poruku
ako ti daš otkaz gubis pravo na otpremninu, pomoc sa burze i mogucnost koristenja porodljnog.
Jedino u slucaju sporazunog prekida mozda imaš pravo na otpremninu (ne znam kakvi su vam ugovori na poslu), ali u slucaju nezaposlenosti nemas pravo na pomoc sa burze i porodiljni. U svakom slucaju nepovoljna opcija za tebe.
Kaj onda ne mogu u slučaju da ja dam otkaz nastaviti koristiti porodiljni kao nezaposlena osoba?
A sporazumni prekid je kakav u usporedbi sa nekom drugom vrstom otkaza? (ne razumijem se u tu tematiku)