Citiraj sirius prvotno napisa Vidi poruku
u teoriji moze sporazumno prekinuti posao i potpisati ugovor za drugi, ali kako stvari stoji vrlo je lako moguce da krenu provjeravati koliko je to legalno zbog trenutka u kojem si mjenjala posao. (tj. da provjeravaju da nije u pitanju zaposlenje samo zbog koristenja prava na porodiljni)
A kod sporazumnog onda postoji mogućnost dobivanja otpremnine?