Odi na razgovor. Najavi da se nećeš vraćati i pitaj njih za proceduru.
U nekim firmama je to uobičajena procedura da se ode na razgovor kad najaviš odlazak. Žele znati razloge (u svrhu da vide ima li nekih internih problema koji su doveli do toga, pa samim time spriječili eventualni odlazak drugih zaposlenika; dakle razgovor s pozitivnom naznakom).