Moja supruga je stalno zaposlena i radila je bez prekida dulji period (više godina).
Nakon dva uzastopna spontana pobačaja, tijekom treće trudnoće je bila na komplikacijama tj. bolovanju (od prosinca 2020). Naš sin se rodio u srpnju 2021, a supruga je prije isteka porodiljnog i roditeljskog ponovno zatrudnjela. Liječnik je opet preporučio čuvanje trudnoće pa je do rođenja naše kćeri u veljači 2023. bila na bolovanju.
Pri kraju porodiljnog, budući da je kćer kasnila u razvoju, roditeljski dopust joj je produljen do kraja srpnja 2024.
Budući da nismo mogli dobiti vrtić za sina, a i kćer je zahtijevala njegu i pažnju, supruga je odlučila uzeti neplaćeni dopust.
Upravo smo otkrili da je supruga opet trudna pa nas zanima, kakva prava uopće možemo ostvariti?
Drugo pitanje je da li bi se nešto promijenilo po pitanju prava ukoliko bi se supruga zaposlila na nekoliko mjeseci prije trećeg poroda?

Unaprijed hvala za savjet i odgovore,
Mladen