Molim vas pomoc.
Situacija je slijedeca. Na natjecaj se javila trudnica u 5 mj trudnoce za posao koji ce trajati do max 30.09. Nisam pametna sto napraviti. Ne bih voljela da ispadne da ju diskriminirano, ali nekako nemam vjere da ce moci odraditi posao do kraja, a i u 5 je mj pa postoji i realna sansa da rodi prije isteka ugovora. I ako to bude scenarij da li je dovoljan istek ugovora i moze li se uopce tako trudnici dati otkaz, odnosno prekinuti radni odnos? Inace, slucajno sam saznala da je trudna, nije sama rekla.