Rad od doma u vrijeme virusa

[sillyme]

Piši svaki dan točno koliko radiš, usvoji automatiku da prije nego otvoriš laptop zapises točno vrijeme u minutu, kad zatvoris isto, znači tekica mora biti uvijek uz tebe + što si radila (mailovi su super jer samo prodajes kroz sent i vidiš što si kad radila). Na kraju dana prepisi sve iz tekice u excel + iz mobitela prepisi trajanje svih poslovnih poziva. U petak ujutro vidi - ako je manje od 32h pisi 1 dan godišnjeg ako je više piši isto 1 dan godisnjeg a višak sati preko 32 prenesi na idući tjedan. Sve pozive i posao tokom tog dana na "go" pisi pa kao prekovremeni prenesi u idući tjedan (jer si na GO) i u petak na kraju dana pošalješ šefu bez iti jedne riječi objasnjenja taj excel sa svakom minutom dokumentiranom.

Dva tjedna toga i neće te više ništa pitati da trošiš godišnji.

I da, to što čekaš 1h da netko osposobi laptop/skype JE tvoje radno vrijeme, nije tvoj problem hoće li ga oni naplatiti dalje ili ne.

[Cathy]

Piši svaki dan točno koliko radiš, usvoji automatiku da prije nego otvoriš laptop zapises točno vrijeme u minutu, kad zatvoris isto, znači tekica mora biti uvijek uz tebe + što si radila (mailovi su super jer samo prodajes kroz sent i vidiš što si kad radila). Na kraju dana prepisi sve iz tekice u excel + iz mobitela prepisi trajanje svih poslovnih poziva. U petak ujutro vidi - ako je manje od 32h pisi 1 dan godišnjeg ako je više piši isto 1 dan godisnjeg a višak sati preko 32 prenesi na idući tjedan. Sve pozive i posao tokom tog dana na "go" pisi pa kao prekovremeni prenesi u idući tjedan (jer si na GO) i u petak na kraju dana pošalješ šefu bez iti jedne riječi objasnjenja taj excel sa svakom minutom dokumentiranom.

Dva tjedna toga i neće te više ništa pitati da trošiš godišnji.

I da, to što čekaš 1h da netko osposobi laptop/skype JE tvoje radno vrijeme, nije tvoj problem hoće li ga oni naplatiti dalje ili ne.

A koja korist da čuva stari godišnji ako mora biti potrošen do 30.6.
A za karantenu kažu bar do 1.6 ako ne i duže.

[sillyme]

A koja korist da čuva stari godišnji ako mora biti potrošen do 30.6.
A za karantenu kažu bar do 1.6 ako ne i duže.

Do 30.6. je dugih 3 mjeseca, kad dovrše postojeće projekte a ako nema novih onda nek počne pisati GO. Ako sad radi punom parom zašto bi pisala GO? Ako radi onda se i isporuke odvijaju, znači klijenti plaćaju, znači nema potrebe da sad ne bude plaćena nit da piše GO a radi.

Ako se produlji mjesecima i ako posao stane onda naravno da će trošiti GO...

Nakon 20g rada u korporacijama ako nešto znam je da im ne smiješ dat da te "sazvacu, pojedu i islpljunu van". A pogotovo domaće firmice su sklone takvim postupcima. Jedan jasni argumentirani odlucni NE tome da te gaze može čovjeka daleko odvesti kad je u pitanju poštivanje tebe kao osobe i radnika.

[Lili75]

BB jako mi je žao jer vidim da si jako vrijedna, marljiva i daješ se fakat tom poslu. Ja sam već davno rekla što mislim o takvim firmama i poslodavcima.
A moj savjet je od riječi do riječi ovo dolje što je napisala sillyme.

Nakon 20g rada u korporacijama ako nešto znam je da im ne smiješ dat da te "sazvacu, pojedu i islpljunu van". A pogotovo domaće firmice su sklone takvim postupcima. Jedan jasni argumentirani odlucni NE tome da te gaze može čovjeka daleko odvesti kad je u pitanju poštivanje tebe kao osobe i radnika.

To što rade zaista nije u redu, vrlo nekorektno. Sile vas na korištenje GO, a vi zapravo niste na GO nego radite ko mazge. Također se postavlja pitanje a tko će biti s djecom njihovih zaposlenika preko ljeta?? jer ne žele dati GO ni tijekom ljetnih mjeseci.

Nemaju svi baka/deda servis, mene bi taj dio također jako pogodio, da neće bit GO ni preko ljeta (nego brale udri od Božića do idućeg Božića bez pauze) umjesto da sad zbog cijele situacije motiviraju svoje zaposlenike jer zaista nije lako raditi od doma. A preko ljeta da naprave neki rad u smjenama da ljudi mogu provest bar 2 tjedna sa svojom djecom na moru ili gdje već i uostalom odmorit a ne čekat godinu dana na par dana GO.

Al iskreno opće me nije iznenadio njihov potez. Nažalost.