obračun rodiljne naknade

Ja bih vas molila pomoć...

Ovak,danas sam bila na hzzo-u sa listom od zadnje tri plaće.
Radila sam 1,2,3 i polovicu 4 mjeseca.Službenica mi je rekla da mi taj papir sa plačom od 1,2 i 3 mjeseca ništa ne vrijedi te da donesem novi sa listom od 10,11,12,1 i 2 mjeseca.Uglavnom ne priznaju mi plaču koja je bila u trećem mjesecu, a radila sam i polovicu četvrtog mjeseca. :/
Dali je službenica u pravu ili je možda pogriješila?
Znači od toga kaj sam radila tri i pol mjeseca priznaju mi samo dva :?

I ako je tako dali su mi ta dva mjeseca dovoljna za puni porodiljski?Primala sam plaču od 4 000kn,koliki će mi biti porodinski za prvih 6mjeseci?

Hvala :*


mamma san prilagodila naslov topicu

Da na žalost tako uzimaju ali ti zbilja ne znam koliki će ti onda biti prosjek.

Ne se uzrujavati!

Vrlo je vjerojatno da ti plaća za ožujak ne ulazi u obračun jer je isplaćena u travnju.
Ne računa se plaća isplaćena u mjesecu kad odlaziš na rodiljni, a to je ovaj.
Službenica je u pravu, no ja mislim da bi ti dvije isplate koje će oni uzeti u obzir (za siječanj i veljaču) biti dovoljne da ti naknada bude u visini iznosa plaće. Ako je to bilo 4000 kn, onda ćeš imati toliku naknadu.

Sretno! :love:

Cure puno vam hvala :* :*

Tako je kako ste napisale,kroz 2-3mjeseca ću vidjeti koliki mi je iznos porodinskog jer to nitko od djelatnika nezna.

Tajči - pa tvoji u firmi ti trebaju izračunati prosječnu satnicu, a onda se ta satnica u HZZO množi sa borjem radnih sati mjesečno. Iznos će ti skoro svaki mjesec biti drugačiji.

Citiraj:

---

andiko prvotno napisa

Tajči - pa tvoji u firmi ti trebaju izračunati prosječnu satnicu, a onda se ta satnica u HZZO množi sa borjem radnih sati mjesečno. Iznos će ti skoro svaki mjesec biti drugačiji.

---

Sve mi je to jasno i izračunata mi je satnica u firmi ali nisam radila 6mjeseci koliko oni traže za prosjek već samo 3,5....priznali mi samo dva.
Znaći imam 9,10,11 i 12mj-prazna polja,a 1 i 2 mjesec po 4000kn
Otvorila bolovanje 16.04.a priznali mi samo do drugog mjeseca.Znaći ono kaj nisam radila mi ide u prosjek a ono kaj jesam mi ukradu :roll:
Nitko nezna dali ću biti na minimalcu za porodiljni ili ću ipak dobiti nekaj više. :/

nitko ti nije nista ukrao, svima nam izracunavaju po istom principu 8)

ako imas na formularu min 2 isplate, onda racunaju po formuli:
ukupno isplaceno neto novaca/ukupni broj odradjenih sati = neto satnica

i po tome ti prema broju radnih sati u odredjenom mjesecu racunaju i naknadu na bolovanju i porodiljnu naknadu
sto bi ti konkretno znacilo da ce ti se i naknada na komplikacijama i na porodiljnom vrtiti tu negdje oko tvoje place (zato sto je obicno placa ista fixno za sve mjesece, a naknada ovisi o broju radnih dana/sati odredjenog mjeseca)

saska7 thnx na objašnjenju :*

koliko sam ja skužila, ako nisi radila godinu dana u komadu (ili 18 mjeseci u 2 god) onda ćeš bit na minimalcu za vrijeme komplikacija. Ali porodiljni normalan dobiješ.

samo hrabro
ima nas više

javi kak je prošlo

Novo je to da su me zvali da im što prije donesem zadnja tri izvadka iz banke svog poslodavca.
Vjerovatno je to nešto kao komisija,..ići ću slijedeći tjedan pa javim kako je prošlo.
Mislim da su to izvadci da se vidi jesu mi plačeni doprinosi ili se možda varam :/
Odmah ću ih pitati kako će mi se obračunavati rodiljna naknada i neću im dozvoliti da me izbace iz takta :)

od ponedjeljka mi je krenuo porodiljni (45 dana priej termina), i na poslu su mi dali papire o placi s kojima se trebam pojaviti u hzzo.
da li je dovoljno otici samo u hzzo s tim papirima, ili po obicaju oni traze jos dodatnu dokumentaciju?

ako medju tom papirologijom iz firme imas ER-1 obrazac sa satnicom onda s tim papirom i doznakom od tvoje doktorice/doktora, svojom osobnom i zdravstvenom ides u HZZO.
to je to od dokumentacije

Citiraj:

---

saska7 prvotno napisa

ako medju tom papirologijom iz firme imas ER-1 obrazac sa satnicom onda s tim papirom i doznakom od tvoje doktorice/doktora, svojom osobnom i zdravstvenom ides u HZZO.
to je to od dokumentacije

---

+ kopija tekućeg računa na koji će se isplaćivati naknada. ;)

samo jos jedno pitanje (za sada),
da li se to mora osobno ili mogu poslati muza u hzzo sa svim papirima?

Ovako, radim do kraja 5.mj. Placa za taj mjesec bi trebala biti isplacena u 6.mj., znaci ovaj 5mj. mi ne bi usao u obracun iako bi komplikacije otvorila u 6.?!! Bas nema smisla...
A kad bi rekla sefu da mi je uplati krajem 5.mjeseca?! Jel se to uopce smije?! Mislim, steta bi bilo da mi ne udje u obracun jer mi je zadnja 3mj. znatno povecana.

Citiraj:

---

Mum2Be prvotno napisa

Ovako, radim do kraja 5.mj. Placa za taj mjesec bi trebala biti isplacena u 6.mj., znaci ovaj 5mj. mi ne bi usao u obracun iako bi komplikacije otvorila u 6.?!! Bas nema smisla...
A kad bi rekla sefu da mi je uplati krajem 5.mjeseca?! Jel se to uopce smije?! Mislim, steta bi bilo da mi ne udje u obracun jer mi je zadnja 3mj. znatno povecana.

---

I da ti uplati krajem 5. nebi ti ulazila ako ides u 6.mj na komplikacije, jer na onom formularu o plaći pise: "podaci o iznosima plaća koja je osiguraniku isplaćena u posljednjih 6 mj. prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu"
to bi im valjda značilo da ako ides u 6.mj gleda se ono što ti je isplaćeno o prošlom mjesecu, a to je plaća za 4.mj.
Meni je gin. pomakao termin za 10 dana prije tako da mi po tome nebi upala plaća za 3. mj. u obračun jer sam po tom novom terminu mogla otići na obavezni već 28.4. Onda sam ga zamolila da otvori od 1.5 tako da mi je ipak plaća za 3. mj. ušla u obračun :)
Nadam se da sam pomogla ;)

Čini se da sam malo zabrijala.. :oops:
Baš me zanima da li na HZZO prošlo to da u 5.mj imaš 2 isplaćene plaće.. nekako sam skeptična :/

Ne može ti isplatiti plaću u svibnju za svibanj. Zato što bi onda morao obračunati i davanja državi za dvije tvoje mjesečne plaće, ali mislim da ima još nekih razloga (ne znam napamet, nisam računovođa).
Uglavnom, neće ti to ići, i meni je padalo napamet...

Citiraj:

---

Smokvica. prvotno napisa

Čini se da sam malo zabrijala.. :oops:
Baš me zanima da li na HZZO prošlo to da u 5.mj imaš 2 isplaćene plaće.. nekako sam skeptična :/

---

prolazi sve sto je isplaceno u prethodnom mjesecu.

tko zna zasto je tebi isplaceno 2 place u nekom mjesecu? mozda ti je poslodavac 7mj ranije jednu placu preskocio zbog neke financijske krize u firmi? i onda isplatio to kao zaostatak...

sumnjam da ce ti proci kod poslodavca, ali ako ti zbog neceg treba i ta placa iz 5mj uplacena u 5mj probaj dogovoriti.
istina, moze se dogoditi da ti zbog toga pocnu provjeravati zaposlenje i sl i da ti papirologija kasni pa tako i isplate naknade.

ne vidim zasto bi ti trebala takva placa isplacena ranije...
sto se tice otvaranja komplikacija i izracuna satnice, ako otvoris bolovanje 1.6. ili 30.6. na obrascu ER-1 pisu isplate zadnjih 6mj prije otvaranja bolovanja, dakle isplate u 5/08 (za 4/08), 4/08, 3/08, 2/08, 1/08 i 12/07.

Citiraj:

---

saska7 prvotno napisa

tko zna zasto je tebi isplaceno 2 place u nekom mjesecu? mozda ti je poslodavac 7mj ranije jednu placu preskocio zbog neke financijske krize u firmi? i onda isplatio to kao zaostatak...

---

Da, ali ti poslodavac MORA platiti davanja na plaću, bez obzira je li ti isplatio plaću ili nije. Tako stoji da, ako ti plaća zaostatak, onda su doprinosi na tu plaću već plaćeni.
A ako ti ide u svibnju isplaćivati plaću za svibanj, onda ti mora platiti 2x doprinose, jer ti isplaćuje plaću za 2 mjeseca, odnosno 2x po jednu plaću u istom mjesecu.
To su računovodstvene fore.

Citiraj:

---

saska7 prvotno napisa

ne vidim zasto bi ti trebala takva placa isplacena ranije...
sto se tice otvaranja komplikacija i izracuna satnice, ako otvoris bolovanje 1.6. ili 30.6. na obrascu ER-1 pisu isplate zadnjih 6mj prije otvaranja bolovanja, dakle isplate u 5/08 (za 4/08), 4/08, 3/08, 2/08, 1/08 i 12/07.

---

E ovo me je zanimalo :D Thx!
Jer cura iz prvog posta je radila do polovine 4.mj., a zadnji mjesec za obracun su joj uzeli veljacu....pa me zbunilo.

Citiraj:

---

saska7 prvotno napisa

ne vidim zasto bi ti trebala takva placa isplacena ranije...
sto se tice otvaranja komplikacija i izracuna satnice, ako otvoris bolovanje 1.6. ili 30.6. na obrascu ER-1 pisu isplate zadnjih 6mj prije otvaranja bolovanja, dakle isplate u 5/08 (za 4/08), 4/08, 3/08, 2/08, 1/08 i 12/07.

---

Jesi se ti zabunila za ovo u zagradi? Mislila si dakle isplate u 5/08 (plaće za mjesece 04/08, 03/08, 02/08, 01/08,12/07 i 11/07) dva puta si napisala za 4 mjesec. jel to zabuna ili sam nešto krivo shvatila? dakle ako ja otvorim bolovanje u bilo kojem datumu u 06. mjesecu u prosjek ulaze plaće isplaćene tek od onog što sam zaradila u 4 mjesecu (a isplaćeno mi je u 5.) pa prema dolje?

Dorotea, zabunila se.

Na ER obrascu navode se sve isplate koje su bile unazad šest mjeseci, a počevši od mjeseca koji je prethodio mjesecu kad se npr. otvorio porodiljni.
U onom slučaju to znači: porodiljni npr. 15.6.; u ER obrazac idu isplate U 5/08, 4/08, 3/08, 2/08, 1/08, 12/07.

Citiraj:

---

mamma san prvotno napisa

Dorotea, zabunila se.

Na ER obrascu navode se sve isplate koje su bile unazad šest mjeseci, a počevši od mjeseca koji je prethodio mjesecu kad se npr. otvorio porodiljni.
U onom slučaju to znači: porodiljni npr. 15.6.; u ER obrazac idu isplate U 5/08, 4/08, 3/08, 2/08, 1/08, 12/07.

---

Ahaaa dakle ta isplata u 5 mjesecu je zapravo plaća koju sam zaradila u 4.
Hvala to će u mom slučaju baš i odgovarati. :love:

A sta ako sam ja otvorila bolovanje 01.05.2008godine,a prije toga radila 02.03.04.mjesec.
Ovako,u sijecnju kad mi je prvo dijete napunilo godinu dana i istekao mi porodiljni odmah sam se zaposlila,ali u drugu firmu,na novome poslu.
Kolika ce meni naknada biti?
Sta ce meni pisati na ER1 ? Jer ja sam radila 02/08 03/08 i 04/08 a cijelu proslu godinu bila na porodiljnom...Kolika ce meni naknada biti?

Ne znam jesam li bila jasna...
Trudna sam ostala sa drugom bebicom nakon samo 3mjeseca rada na novome poslu,a cijelu godinu prije bila na porodiljnom.

Ukratko,mene zanima da li porodiljni (tijekom kojeg sam bila zaposlena) ulazi u uplate koje se pisu u ER1 obrazac?

dakle ovak...
ako sam dobro shvatila - radni ti se odnos nije prekidao (bez obzira na promjenu poslodavca). odlazis na komplikacije nakon 3mj rada tj imat ces 2 isplate placa od novog poslodavca prije samog otvaranja bolovanja (isplata u 3mj za 2mj te isplata u 4mj za 3mj) te ce na temelju toga izracunati tvoju satnicu i isplacivati ti naknadu na komlikacijama.
sto se tice porodiljnog - on ulazi u razdoblje prema kojem se izracunava STAZ (dakle, onaj kriterij da moras biti zaposelna min 12mj ili ukupno 18mj u zadnje 2 god s prekidima), ali NAKNADA za porodiljni NE ulazi na obrazac ER-1 jer to nije isplacivao poslodavac nego drzava.

jel sad jasnija situacija? nadam se da je ovo od pomoci

Saska7-jako si to lijepo objasnila hvala ti,sad mi je sve jasno.Ali bem mu misa,znaci ja cu sad dobivati samo 800kn??? :(
Sve dok mi ne starta porodiljni,a to je 45 dana pred porod???

Citiraj:

---

Christy prvotno napisa

Saska7-jako si to lijepo objasnila hvala ti,sad mi je sve jasno.Ali bem mu misa,znaci ja cu sad dobivati samo 800kn??? :(
Sve dok mi ne starta porodiljni,a to je 45 dana pred porod???

---

ž

da, na žalost. nemaš godinu dana rada bez prekida ni 18 mjeseci u dvije godine sa prekidima. odgovorila sam ti i na drugoj temi.

Ma kako nemam???
Prije prve trudnoce sam radila 3 godine bez prekida,onda otisla na porodiljni i odmah nakon porodiljnog se zaposlila u drugu firmu u kojoj sam radila 3mjeseca i ostala trudna,i otisla na komplikacije.
Nisam nikako imala prekid radnog staza.

Citiraj:

---

Christy prvotno napisa

Ma kako nemam???
Prije prve trudnoce sam radila 3 godine bez prekida,onda otisla na porodiljni i odmah nakon porodiljnog se zaposlila u drugu firmu u kojoj sam radila 3mjeseca i ostala trudna,i otisla na komplikacije.
Nisam nikako imala prekid radnog staza.

---

nemaš, bila si na porodiljnom znači nisi radila

Molim vas može li meni netko pomoći.

Na komplikacije sam otišla 1. 4., (nisam imala prekid radnog odnosa već 6 godina) budući da je sve bilo u brzini, nisam se sjetila iskoristiti godišnji za 2008. prije komplikacija.

Termin mi je 5. 11. 2009. Jučer sam čula da mi poslodavac neće odobriti korištenje godišnjeg iz 2008. nakon što rodim, tj. kada iskoristim porodiljni dopust od godinu dana.

Ukoliko bih ja prekinula komplikacije prije onih 45 dana obaveznog porodiljnog i iskoristila svojih 24 radnih dana godišnjeg odmora i to spojila, da li bi mi to automatski umanjilo prosjek primanja porodiljne naknade prvih 6 mjeseci nakon što se djete rodi? :?

Puno vam hvala na pomoći.

Pa porodiljni nije prekid RO. Ili?!

Citiraj:

---

Christy prvotno napisa

Ma kako nemam???
Prije prve trudnoce sam radila 3 godine bez prekida,onda otisla na porodiljni i odmah nakon porodiljnog se zaposlila u drugu firmu u kojoj sam radila 3mjeseca i ostala trudna,i otisla na komplikacije.
Nisam nikako imala prekid radnog staza.

---

ovo smo rijesili na drugoj temi jel tak?

dakle, imas pravo na naknadu na temelju svoje satnice ako si imala minimalno 2 uplate na obrascu ER-1, jer promjena poslodavca, porodiljni i sl NE ZNACI PREKID RADNOG ODNOSA!!

ukoliko se ide s porodiljnog na porodiljni TADA je naknada minimalna jer NEMA uplata poslodavca, a ne zbog toga sto se porodiljni smatra prekidom radnog odnosa

Citiraj:

---

@n@ prvotno napisa

Pa porodiljni nije prekid RO. Ili?!

---

PORODILJNI NIJE PREKID RADNOG ODNOSA!

prekidaju se isplate poslodavca te se zbog toga dogadjaju razne situacije sa manjim/minimalnim naknadama, a ne zbog kriterija po kojem trebas biti zaposlena 12mj ili 18mj s prekidima prije otvaranja bolovanja ili porodiljnog dopusta

Citiraj:

---

borka prvotno napisa

Ukoliko bih ja prekinula komplikacije prije onih 45 dana obaveznog porodiljnog i iskoristila svojih 24 radnih dana godišnjeg odmora i to spojila, da li bi mi to automatski umanjilo prosjek primanja porodiljne naknade prvih 6 mjeseci nakon što se djete rodi? Confused

---

DA, umanjilo bi ti naknadu na minimalnu jer bi prekinula bolovanje, morala donijeti novi ER-1 obrazac na kojem ne bi imala niti jednu isplatu poslodavca iako si stalno zaposlena.

inace, ovdje se ne odobrava kalkuliranje sa komplikacijama i godisnjima i sl....pretpostavljam da razmisljas samo o tome kako iskoristiti godisnji.

probaj pretraziti Rodine pravne savjete upisujuci u pretraznik GO ili godisnji odmor - tema je puuuuunooo puta obradjena ;) mislim da ces naci odgovor na sva svoja pitanja

Citiraj:

---

saska7 prvotno napisa

prekidaju se isplate poslodavca te se zbog toga dogadjaju razne situacije sa manjim/minimalnim naknadama, a ne zbog kriterija po kojem trebas biti zaposlena 12mj ili 18mj s prekidima prije otvaranja bolovanja ili porodiljnog dopusta

---

Ček' malo, sad mene nešto zanima:
Ako sam ja trenutno na mirovanju ro do 3. godine starosti djeteta i planiram povratak na posao, dakle radila bih 4 mjeseca prije odlaska na rodiljni dopust, da li to znači da će mi se rodiljna naknada računati po principu:
3 mjeseca bez plaće +
3 mjeseca s plaćom (obzirom da isplata u mjesecu otvaranja rodiljnog ne ulazi u obračun)???

za ovo nisam ziher...jer ne znamkako se tocno tretira produzeni porodiljni - mislim da je to neki status mirovanja pa nemam pojma da li se racuna kao radni odnos ili ne...

sto se tice naknade, definitivno bi ti se na ER-1 vidjele samo uplate poslodavca tj 3 place na temelju kojih (ukoliko se produzeni porodiljni racuna kao radni odnos) bi ti se racunala naknada
naknada sa HZZOa ne ulazi u obracun.

Ne računa se kao radni odnos, kad je radni odnos u mirovanju.
Samim time sam izgubila pravo na zdravstveno i mirovinsko preko firme, pa sam se osigurala preko supruga.

Sad ne primam nikakvu naknadu od HZZO-a, jednako kao da sam nezaposlena, jer ovo nije produljeni rodiljni već jednostavno 'nerad'. :lol: