Printable View
ovajo;radim u multinacionalnoj kompaniji, porodiljni mi ističe 18.09.zanima me da li imam pravo na godišnji za 2009. inače, kad sam se sa prvim djetetom vraćala na posao ( to je bilo 17.02.)rečeno mi je da u tekućoj godini moram imati 6 mjeseci neprekidnog rada kako bi ostvarila pravo na g.o. a pošto je to bio 2. mjesec onda ok. meni to baš i nema puno smisla pa molim nekog ko zna za odgovor.
već je bilo govora o ovome, pa probaj potražiti odgovore.
uglavnom, kako sam ja shvatila, samo kod prekida radnog odnosa je potrebno raditi 6mj da bi imala pravo na GO. porodiljni se ne smatra prekidom radnog odnosa, pa bi to značilo da imaš pravo na GO iz 2009. i moraš ga iskoristiti do lipnja 2010.
Kod nas (isto multinacionalka) imaš pravo na cijeli go čak i ako si na porodijskom skoro čitavu kalendarsku godinu.
Možda je bolje pitati u kadrovskoj - kod nas se većina stvari riješi u korist zaposlenika (godišnji, stanke za dojenje i sl..)
kad se vratim sljedeće godine sa porodiljnog imam pravo na cijeli godišnji od 2010. jer sam u 2009. radila više od 6mjeseci, tako su mi rekli u firmi
Citiraj:
alanat prvotno napisa
pitanje...
jesi dobila regres??
radim u školi, pa me zanima zna li netko mogu li koristiti godišnji iz 2009. nakon porodiljnog koji mi ističe 27.04.2010.
to je onda kao "stari" godišnji iz 2009. (mislim da možeš , ali do npr. 30.6.2010 ili kako je kod vas već regulirano)Citiraj:
thara prvotno napisa
ali mislim da ima neka fora da si io tog godišnjeg iz 2009. trebala započeti trošiti u 2009., pa ostatak u 2010.
tak je kod mene.....ali provjeri kod nekog pametnijeg :)