Printable View
hitno molim odgovor:
zaposlena sam na određeno (ugovor na 1mj. sa istekom 17.4.) - no u ponudi mi je bolji posao (naglo iskrsnulo!)
i želim prijeći kod novog poslodavca.Imam li kakav otkazni rok ?? koliki bi bio?
U ugovoru mi piše:
"U slučaju redovitog otkaza ovog Ugovora o radu, primjenjivat će se otkazni rokovi iz Zakona o radu"
poslala sam ti pp
Ja nisam odrađivala otkazni rok, s datumom prestanka dobila sam ugovor kod novog poslodavca,ako ti je posao siguran(novi) prijavi poslodavcu i misim da se možete dogovoriti da to bude smisleno, tipa od ponedjeljka i sl.
hvala puno !!! puseeeeee
zakaj takav odgovor ide u pp? mislim, meni uopće ne treba, ali čisto me zanimalo pročitati što se dešava i u takvim situacijama, ono da se informiram...
Nećakinja je imala ugovor na 3 mjeseca, i dobila je novi posao, tražili su ju da odradi mjesec dana otkazni rok, uspjeli se dogovorit na 2 tjedna.
Zakon kaže da se Ugovor o radu na određeno vrijeme može redovito otkazati samo ako je ta mogućnost predviđena Ugovorom.
Otkazni rok za radni odnos kod istog poslodavca do 1 godine je 2 tjedna. Isto tako Zakon kaže da je otkazni rok kada Ugovor otkazuje radnik ne može biti duži od mjesec dana ako radnik za to ima osobito važan razlog, a njega ne mora ni navesti već je dovoljno da izjavi da ima važan razlog (ovo se naravno odnosi na radne odnose koji traju neprekidno duže od 1 godine pa je i otkazni rok dulji, tako da radnik može iskoristiti tu mogućnost)
Mogli su oni tražiti ali je to protivno Zakonu. Za radni odnos kraći od godinu dana otkazni rok je 2 tjedna. Tako da se ona nije ništa uspjela dogovoriti, nego su oni probali pa ako prođe...Citiraj:
Roko_mama prvotno napisa