Jedna od opcija je i otvaranje bolovanja za njegu člana obitelji. Misim da je do 15 dana. To je koristio MM nakon mog poroda carskim rezom.Citiraj:
mirjana prvotno napisa
Printable View
Jedna od opcija je i otvaranje bolovanja za njegu člana obitelji. Misim da je do 15 dana. To je koristio MM nakon mog poroda carskim rezom.Citiraj:
mirjana prvotno napisa
Evo mene opet. Dan D se bliži, tako da krećemo u akciju.Citiraj:
laura29 prvotno napisa
Interesira me tko u poduzeću izdaje ove potvrde.
I MM i ja radimo u velikim firmama, pa ne znam da li potvrdu izdaje kadrovska služba ili nadležni rukovoditelj/direktor.
I ja imam situaciju: imamo dijete sa posebnim potrebama s kojim sam još godinu dana na porodiljnom kojeg ne mislim prekidati, no u 12.mj trebam roditi drugo dijete. kako izvesti da MM ode na porodiljni a da ja ne prekidam njegu djeteta? ako itko nešto zna pomozite..
Podižem temu. Zanima me može li se porodiljni dopust kombinirati tako da prvo ja uzmem 1 mjesec pa muž 3 pa ponovo ja ostatak?
Tu moraš razjasniti na što misliš. Rodiljni (do 6. mj. djeteta) ili roditeljski (od 6.mj.).
Za rodiljni, ne znam. Za roditeljski, može.
Mislila sam na roditeljski (poslije 6 mj.). Hvala @ MarijaP
Jedno kratko, ali možda malo neobično pitanje: MOže li tata koristiti drugi dio porodiljnog dopusta (nakon bebinih navršenih 6 mjeseci) ako je tata na burzi (nezaposlen)?
ne dok ne nezaposlen, ali ti ako želiš možeš otić radit, pa si to ostavit za neke bolje dane da iskoristiš, u tom slučaju imaš pravo i na dojenjeCitiraj:
majarb prvotno napisa
Hvala!!!
Kakva je procedura s koristenjem roditeljskog dopusta tatamakoji nisu u bracnoj zajednici s mama ali zive skupa i priznali su bebu?
Pomoć molim :(
Prvu curku sam rodila 18.10.2009., i bila na porodiljnom do 1.7.2010., vratila se na posao sa nekih 8,5mjeseci (ostalo nekih 3,5mjeseca)
opet sam trudna i trebam roditi -termin 22.5., znači za nekih mjesec dana otvram novi porodiljni....
e kod muža u firmi su najavljeni otkazi :(...jako velika firma i jako veliko rezanje....kroz mjesec dana će svi znati kakvo je stanje...
ne znači da će dobit otkaz, ali nitko nije siguran
e sad da li on ima pravo koristiti ostatak mog prvog porodiljnog dok sam ja na novom istovremeno?
ako ima koliko ranije moramo to javiti u hzzo?
e sad on bi pokušao dogovoriti u firmi u slučaju da mu žele dati otkaz da otvori porodiljni prije nego potpiše otkazni rok ili kak to već ide....
i kolika je njemu naknada? da li ima pravo biti i ona 3 extra mjeseca?
Možete koristiti istovremeno.
Treba predati zahtjev cca 30 dana ranije (toleriraju i manje, ali je preporuka 30 dana).
MM je isto trebao dobiti otkaz pa je otvorio roditeljski. Poslodavac pristao.
Ako ne pristane, nek pošalje poslodavcu pismeni zahtjev i tad može u roku od 60 dana otvoriti roditeljski bez obzira na pritanak.
Naknada je između 1663 i 2660 kn ovisno o tome kolika mu je bila plaća.
Ukoliko koristi min 90 dana roditeljskog, ima pravo na 60 dana nagradnog. Tu je naknada 1663 bez obzira na primanja.
hvala ti puno.....puno puno na brzom odgovoruCitiraj:
MarijaP prvotno napisa
to bez obzira što se kao on tog odrekao u moje ima kad smo išli potpisati drugih 6mjeseci?
znači ima do godinu dana pravo-to bi bilo 2660kn i onda još 2mjeseca po 1663kn?
Da, i mm se odrekao u moje ime pa kasnije koristio.
Da i za naknadu.
hvala ti puno :)Citiraj:
MarijaP prvotno napisa
evo mene opet....
ako dobije otkaz a ne uspije se dogovoriti da otvori porodiljni prije otkaza....
kolika mu je naknada kao nezaposlenog oca na porodiljnom ? i da li mu ide staž?
znači koristio bi 3,5mj koji je meni ostao i još 2 extra za tate
ako dobije otkaz ne može naknadno otvoriti roditeljski...mora biti zaposlen
Citiraj:
Boxica prvotno napisa
hvala :(
a ako otvori porodiljni taman prije otkaza jer kao on bi u slučaju otkaza išao na go pa dok ne istekne....
ako mu otkaz krene dok je na porodiljnom kakvi su mu onda uvjeti
staž,naknada
podižem temu
moj mm je u zadnjih godinu dana bio nezaposlen 2,5 mjeseci, sada radi ali mu "prijeti" otkaz, tj. istjecanje ugovora o radu 30.11. išao bi na drugih 6 mjeseci porodiljnog (roditeljskog) sa datumom 15.3. - tada bi krenuo (očito je da tek trebam roditi - zakazana indukcija za par dana :))
e sad, ako bi u trenutku otvaranja porodiljnog radio 1 mjesec, dakle u posljednjih 18 mjeseci imao bi 2,5 + 3 mjeseca nezaposlenosti da li ostvaruje pravo na naknadu? i kolika je naknada?
Zaposleni tata može na rodiljni i roditeljski dopust. S tim da rodiljni mora iskoristiti mama najmanje 70 dana nakon poroda. Nakon toga može nastaviti otac.
Nezaposleni tata nema nikakvo pravo na ove dopuste. Tata može biti zaposlen kod poslodavca ili samozaposlen. Znači može biti i kao npr. poljoprivrednik. Nisam našla koliko dugo mora biti zaposlen prije početka r.dopusta, ali mislim da bi bilo dobro da je barem mjesec dana.
Ti nigdje nisi napisala da li si ti zaposlena. Jer, uvjet da bi tata koristio dio rodiljnog/roditeljskog dopusta je da su oba roditelja zaposlena.
Ovo ti je zakon
http://www.zakon.hr/z/214/Zakon-o-ro...skim-potporama
@jelci, uvjet staža osiguranja je 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje 2 godine s tim da u trenutku odlaska na roditeljski dopust treba biti u radnom odnosu. U posljednje vrijeme znaju raditi i probleme ako kod trenutnog poslodavca nisu isplaćene barem 2 plaće (znači da zaposlenje traje preko 2 mjeseca) jer sumnjaju na lažno zapošljavanje radi ostvarenja prava na novčanu naknadu...
Ukoliko ostvari pravo na roditeljski dopust naknada će mu iznositi maksimalno 2660 kn ili manje, ako mu je prosjek plaće bio manji.
kavofob si sigurna da to isto vrijedi i za tate, mislim da on mora bit samo zaposlen, a ne i taj rok.
hajde provjerite 08007979 hzzo
nisam sigurna, nisam uopće razmišljala da bi za tate vrijedilo drugačije, ali možda je tako, kad mama otvori rodiljni da se zaposleni tata može nastaviti na rodiljni ili roditeljski...Citiraj:
jelena.O prvotno napisa
nadam se da će se javiti netko tko sazna info :)
Za roditeljski nema uvjeta staza za tate. Bitno je samo da su oboje zaposleni.
Za rodiljni ne znam.
pozz! imam i ja jedno pitanje.dakle,sada krajem 3 mj otvaram porodiljni.termin poroda je 3.05. planirala sam ostati godinu dana na porodiljnom no to je jednostavno nemoguce financijski.tako da smo se mm i ja dog da ja idem raditi nakon 6 mj starosti djeteta.e sad,dali on ima pravo otvoriti porodiljni drugih 6 mj.?i kolika bi mu otprilike bila primanja?
Melita, otac, ako je zaposlen, moze otvoriti roditeljski. Primanja bi mu bila 1663-2660 kn, ovisno o prosjeku.
Ti imas pravo koristiti stanku za dojenje 2 h dnevno u komadu ili po 1 h odvojeno.
Molim pomoć! Ne znam da li sam sve dobro shvatila vezano za porodiljni. Dakle, da li je moguće da je budem na porodiljnom do cca7 mjeseci starosti bebe a nakon toga se vratim na posao uz stanku za dojenje od 2 sata dnevno u komadu (do starosti bebe od 1 godine). Suprug bi u tom slučaju bio na porodiljnom od 7-12 mjeseca starosti bebe i dobivao onih 2.600 kn + 2 dodatna mjeseca 1.600 kn. Jel to sve moguće?
U Zakonu (http://www.zakon.hr/z/214/Zakon-o-ro...skim-potporama) piše da svaki od roditelja ima pravo na 4 mjeseca roditeljskog dopusta. Znači ti budeš doma 6 mjeseci rodiljnog + 4 mjeseca roditeljskog. Ideš raditi kada beba ima 10 mjeseci.
Tada tata "preuzima" roditeljski dopust koji traje 4 mjeseca, znači dok beba napuni 14 mjeseci ( ili koji dan manje jer se svaki mjesec računa 30 dana). Svo vrijeme je ista naknada, znači svih vaših zajedničkih 8 mjeseci i ne može biti manja od 50% proračunske osnovice.
No, da budeš sigurna u sve ovo, pitaj u HZZOu. Ja sve što tamo treba pitati najprije zapišem na papir jer me birokrati koji tamo rade obično "izbace iz kontakta" :), pa pola zaboravim. Budi uporna dok god ne dobiješ sve točne odgovore.
Pazi da u svom i muževljevom poduzeću najaviš promjene korištenja dopusta 30 dana ranije.
mene zanima koliko ima otac djeteta pravo na porodiljni dopust kad se djete rodi? Hvala i unaprjed se izvinjavan ako se vec pisalo o tome,ne mogu pronaci.
sve ovisi o radnopravnim statusim.Citiraj:
allie.rock prvotno napisa
molim te da napišeš da li majka radi i da li otac radi.
ma vjerovatno je mislila kolko dana ima otac slobodno kad se dijete rodi?
obicno 5 radnih dana. no, to ovisi o tatinom ugovoru.
Samo 5 :-( ok hvala vam puno!
mi imamo samo 3 dana,
Roditeljski dopust se može iskoristiti u jednom ili vipe navrata do mislim 4ili5 god djeteta (ako nije i 8?) Ne znam koliko se minimum može uzet, da li je to dva ili tri mjeseca.
Naši muževi dobijaju za svaki 3,mjesec po još jedna mjesec "poklon bon od države" jer se odlučio poći na roditeljski dopust
U našem slučaju ja sam bila doma 6mj na rodiljnom + 2mj godišnji i onda je on preuzeo kad je beba imala skoro 8mj i sad je već doma 6mj sa njome + ima još 2mjeseca što mu je država dala tj nagradila ga jer je uzeo roditeljski dopust.
Pozdrav... po prvi put sam ovdje na forumu zbog toga vas molim za pomoc ako tko zna.. imam malo zakompliciranu situaciju. Sam stranac iz EU sa stalnim boravkom od rujna 2013 godine, nezaposlena.
zanima me dali mogu ustvariti pravo na porod.naknadu? Zanima me jer planiram trece dijete.
Ako ja nemam prava dali more otac koristiti porudiljnu naknadu umjesto mene? On je u invalidskoj mirovini.
Puno hvala na odgovorima
Evo moje situacije. Na porodiljnom sam s trecim djetetom, imam pravo na tri godine. Ostala bih doma godinu dana ili nesto malo krace a druge dvije godine bi bio muz na porodiljskom. Kakva je procedura ako se vratim na posao nakon 10 mjeseci ili 12 mj roditeljskog dopusta i kolika je naknada za mm-a ako je na minimalcu? Prethodno ce biti zaposlen 5 ili maksimalno 6 mjeseci, da li je to dosta da mi ne rade probleme.