Moj muž nije trudan, ali radi već 7 godina, da dobro ste pročitali 7 godina u istoj firmi kod istog poslodavca na određeno!! Prestrašno!
Printable View
Moj muž nije trudan, ali radi već 7 godina, da dobro ste pročitali 7 godina u istoj firmi kod istog poslodavca na određeno!! Prestrašno!
Spajalice RAZOCARAT CU TE OVAJ PUT al nisam ja pokrenula ovu akciju i zvala novinare. Ova crna cura je sve pokrenula i dalje se bori i izaci ce u vecernjem i vec je bila na Hrvatska danas. Ja joj sam dajem podrsku. Iako vise necu roditi za promjenu zakona sam za buduce generacijeCitiraj:
spajalica prvotno napisa
Lazni invalid uzima lovu vise desetljeca, lazne komplikacije su par mjeseci tako da mi to nije u istom rangu.
Meni je recimo grozno kad mater fejka bolest djeteta da bi dobila novce i da ne bi morala ići raditi..A još mi je više od toga odvratno kad nađe personu u zdravstvu koja će joj to i potpisati jer si negdje iskopa vezu za to! :oklagija:
Citiraj:
ana.m prvotno napisa
E i tu se slažem; imam primjer u susjedstvu; djetetu zapravo nije ništa ali im je fizijatar iz Vinogradske netko i nešto i ponudio im je da joj da produljenje porodiljnog, i sve su ishodili i još dobivaju i povećani dječji doplatak za to isto zdravo dijete!!! Ma fuj mi je sve lažno!
Imali smo dilemu nedavno oko fiktivnog zaposlenja radi toga da na supruga prenesem ostatak porodiljnog do 3 g. ali smo odustali; ili ću na 4h radno vrijeme ili nek propadne, briga me, hoću mirno spavat, a ne se trzat za 1660 kn, ma ni za milijune!
da i ubojstvo osobe od 100 godina nije jdenako ubojstvu osobe od 25 godinaCitiraj:
MarijaP prvotno napisa
Žena koja godinama kod istog poslodavca radi na određeno i kad sazna da je trudna ne produži joj ugovor i ona se prijavi kod tetka, bratića, strica da bi mogla dobivati ono što joj zapravo pripada i što bi joj pripalo da se POSLODAVAC držao zakona i prijavio ženu na neodređeno i to netko smatra istim kao lažne invalide, neisplate plaće i krađe. Ta žena je ponašanjem poslodavca i države dovedena u poziciju da mora lagati da bi ostvarila SVOJA prava, čak štoviše prisiljena je ponekad i sama iz svojeg džepa izdvojiti za par mjeseci doprinosa da bi kasnije dobila naknadu koja joj pripada.
Zar je pošteno da netko nakon 10 godina rada na određeno, zato što je ostao trudan prima minimalac kao i onaj tko nije bio zaposlen. Iskreno meni je to FUJ i gadi mi se, gadi mi se da država tako nešto dopušta.
Radim u takvoj profesiji gdje gledam izrabljivanje radnika svaki dan, poslodavce koji ucjenjuju, zahtjevaju unaprijed potpisane otkaze za slučaj bolesti, trudnoća itd., zapošljavanje na određeno, pa nakon 3g prebacivanje u drugu firmu pa opet na 3g i da i kad dođu inspekcije rade zažmire na jedno oko. Mučno mi je od toga, okreće mi se želudac!
S ovime se slažem, tu bih ipak prije podržala Trinu nego Spajalicu. Ali ovo s glumljenjem bolesti djeteta mi je fuj.Citiraj:
mitovski prvotno napisa
gle ja nisam da poslodavac otpusti trudnu zenu,
ja nisam da poslodavac, u pocetnoj temi drzava, otkaze ugovor trudnici,
ja nisam da drzava dozvoljava beskonacno produljenje ugovora na odredjene, jer kako je vec gore receno zna se za sto je ugovor na odredjeno.
ja nisam za isplatu placa dio na ruke dio na racun
ja nisam da su poslodavci prijavljeni na minimalac
ali nisam ni za lazne bilo kakve prijaveni za invalide, ni za bolovanja, ali ni za prijavu kod nekog da bi se dobila porodiljna naknada.
ali dok god mi i drzava zivmo u takovm suzivotu, jer ona nama neda, onda cemo mi nju zaj....
bit ce nam tako kako nam je :(
i ako se svi ne trnemo i kazemo sad je dosta i jedni i drugi se pocnemo drzati nekih pravila, necemo se ni izvuci.
jer razvili smo sustav kad mogu oni mogu i ja i to nam je izlika. to treba promijeniti i to iz korjena.
samo kad i kako?
Istina. Ali dotle ja neću biti ta koja neće imati za pelene djetetu zato što je neki mudonja odlučio provoditi svoje zakone.Citiraj:
spajalica prvotno napisa
Mislim, ne ja konkretno nego na ovakav način sigurno mora razmišljati svaka žena koja je diskriminirana sbog svoga djeteta.
bas tako, svi se krijemo iza toga, necu ja ajd ti, kad moze on onda cu i jaCitiraj:
Trina prvotno napisa
dok to ne promijenimo bit ce nam tako kako je
E sad dolazimo do neke druge teme koja bi se zvala-Hoćete li gladovati zbog dobrobiti svoje države?Citiraj:
spajalica prvotno napisa
ja se stvarno slažem s tim da se gleda ukupni staž, kad gledam iz vlastite zakinutosti za cca 40.000kn za ovo dijete, pa ja sam te novce, i više dala državi da mi u trenutku kad mi treba pruži minimum, moju plaču da mogu biti uz dijete.... i ne smatram se babom s 35godina .... sa 10god staža i indexom primat ista davanja od države nije fer i gotovo.
nine, zao mi je zbog tvoje situacije:(
I nisam tebe, niti ikog namjeravala uvrijediti s onim baba.
Mislila sam da silly pise o nekom konkretnom vladinom prijedlogu. Ne biram rijeci kad odgovaram na vladine prijedloge :mrgreen:
Radi se o tome da danas fax traje 5 god. Pa dok zena zavrsi, pa dok nadje posao, pa dok skupi 10 god staza, moze biti debelo preko 35. To je dobna granica kad, statisticki govoreci, opada plodnost. Pa dok ostane trudna i , ako je te srece da dobije dijete iz prve trudnoce (ja nisam bila:(), moze vec biti i preko 40.
Kolike su sanse da ce moci roditi 2-3? Drzavi bi trebalo biti u cilju da zena ima priliku roditi vise djece :/
Pa ovo ja govorim cijelo vrijeme isto; imam 20 g. staža, 39 g., uplatila sam čuda i čuda novaca u državni džep i onda imam porodiljni crkavicu za 3 dijete nakon god. dana od čak 1660 kn kao i ona mama koja nije nikad nigdje radila! Hebem mu pravicu!!!Citiraj:
nine prvotno napisa
Ali zasto bi morala skupiti 10g staza? Kako sam ja mogla ic roditi a ne da nisam dobila 100% place nego nisam ni 50% dobila (zbrajam normalno osim onih prvih 6 mjeseci i komplikacije i onih drugih 6 mjeseci i to sto mi bonuse i prekovremene nisu uzeli u obzir prilikom izracuna - iako naravno jesu kad je trebalo naplatiti i doprinose i poreze i prireze), i to nakon 7 godina staza. Kao sto necu dobiti sad ni za drugo dijete iako imam 10 godina staza.Citiraj:
MarijaP prvotno napisa
Ili se pravimo tu svi mutavi i tvrdimo da sad dobivamo naknadu identicnu placi svih 12 mjeseci porodiljnog pa je moj prijedlog na losije?
Ja mislim da sam u svom prijedlogu bila jako fer - jer se nagradjuje one koje rade i pridonose vise a one koje ne rade mogu dobiti neki socijalni minimum ali ja im definitivno ne bih dala vise. Sorry. ako hoces prava onda treba prvo odraditi i duznosti.
Uostalom mislim da je moj prijedlog natalitetno poticajni jer npr. zena nakon 10 g radnog staza ako je nezaposlena moze odluciti otic na porodiljni i imati primanja makar godinu dana, kad vec ionako ne radi. Sad to 90% njih nece napraviti ni u ludilu, kao ni ove na ugovorima na odredjeno, jer im primanja ovise o trenutnoj zaposlenosti, a ne o tome koliko su do tog trenutka vec radile tj. pridonijele sustavu solidarnosti.
A sto se tice trajanja prava iz laznih prijava - ja osobno znam zenu koja je zadnjih desetak godina iskljucivo na porodiljnom. Ima sedmero djece. I meni je drago da ona voli djecu i ima puno djece, djeca su dobra, zbrinuta, moje djete se s njima voli igrati itd... ali nikako mi ne ide u glavu zasto je duznost nas poreznih obveznika da njoj placamo karijeru majke-roditeljice, jer su njeni prihodi vec 10 godina iskljucivo iz proracuna bilo drzave (porodiljne naknade a vjerojatno i doplatak za djecu) ili grada Zagreba (onaj iznos za trece dijete pa puta 3 djece koje je rodila otkad je to stupilo na snagu, pa besplatni vrtic itd.)
ma prava trudnica bi trebala bit jedna opća vrijednost do koje se drži i trebalo bi je poticati, a ne gledati kako je neka rodila 7 djece i prima sve naknade te fura karijeru majke roditeljice. To je kljucanje koje će imat rezultat da se međusobno pojedemo. Najstrašnije.Citiraj:
sillyme prvotno napisa
A valjalo bi imat na umu da su prava trudnica jako važna za sačuvati.
Za one koje vole brojke, majka sedmero djece je rodila 7 ljudi koji će radit da bih ja imala mirovimu!!!
s ovim se slazem, makita, ali ne i da se mulja, sorry,Citiraj:
makita prvotno napisa
nek trudnice i majke dobijaju sve sto im ide po zakonu,
trebamo stiti prava zena u RH, koja su na srecu po nas daleko bolja nego u puno zemalja koje za druge stvari gledamo sa zaviscu.
syllme princim splidarnosti ne funkcionira na tom principu, jer ako gledas koliko si uplatio da ti se toliko vrati, mozes grdo nastradati ako se ozbiljno razbolis. pa recimo kazu e da vi ste uplatiti xy kn, od toga ste na porodiljni potrosili zy kn sad za ovo lijecenje vam ostaje 1358 kn. a to ti ne moze pokriti ni 1/6 tvoje bolesti. dakle tvoja ideja ne zvuci na prvu loptu lose, ali to nije princip solidarnosti. a ja cijenim i volim taj princip.
ali tu solidarnost potkapaju kao sto sam nabrojala svi koji muljaju s papirima, ma kako se pozivale na to da ako su drzava i poslodavci koma prema zaposlenim trudnicama, ajmo onda muljati ovdje, koliko god se vi pozivale i sve mene u to necete uvijeriti da je OK :nope:
Pa ja ne kazem da ne trebaju dobiti pravo na lijecenje? Naravno da treba. Samo razlika izmedju prava na lijecenje i porodiljne naknade je da ovo sto dobijes za lijecenje dobivas u naturi (lijekovi, usluge) i ionako je neiskoristivo ako nisi bolestan. Takodjer svi dobiju vise-manje isto jer im za istu bolest treba isti lijek (onako ugrubo naravno, ima i tu finesa s cekanjima i sl). S druge strane za trudnocu (koja nije bolest) se dobivaju novci i tu krecu razno-razna muljanja s jedne strane i nepravednosti u iznosima s druge strane.
A moje primjer je prvenstveno bio za tvrdnju da muljanje s prijavama za trudnocu rezultira sa samo par mjeseci troskova za drzavu, pa sam dala kontraprimjer da to nije uvijek tako. Sto se tice financiranja karijere majke-roditeljice, drzava i ja imamo ponesto razlicite stavove o toj temi ali u principu se ne bunim, dokle god djeca nisu zanemarena i u bijedi, ionako vecina novaca ode na njih pa neka im je. A da mislim da ce mi placati mirovinu - ne mislim.
Pa kako bi? Nema za nas fonda solidarnosti, samo ono što sami uplatimo.Citiraj:
sillyme prvotno napisa
Ovo mi je prestrasno! Tako i na mom bivsem radnom mjestu. Kolegica je jedna godinama radila dok se jos moglo u nedogled davat ugovor na odredjeno, onda kad su to ukinuli su joj produzavali dok se moglo, pa joj dali fiktivni otkaz, pa je kao opet zaposlili. Cura u medjuvremenu zatrudnila i naravno da joj nisu produzili. Nakon 7 god sto je tamo provela.Citiraj:
Trina prvotno napisa
Ja sam dala otkaz na tom poslu jer sam nasla drugi, ali nikako da me prijave, stalno obecavali sljedeci mjesec. Nakon mjesec dana ja zatrudnila, ali kako sam relativno mrsava odmah se vidjelo i nisam mogla lagati. Nista od prijave, drzali me tako neprijavljenu jos par mjeseci i onda mi se bez rijeci i objasnjenja samo prestali javljati, prestali mi javljati za sastanke, terene... Ja sam jos neko vrijeme zivkala, al su tvrdili da me ne zovu jer nema posla sto naravno nije bila istina... Napokon sam i ja odustala nakon 2 mjeseca i pomirila se sa sudbinom. Odvratno!
Ja sam dobila otkaz ugovora na određeno tokom porodiljnog dposuta kad sam bila nepokretna u bolnici. Nisam ni prekinula porodiljni i otvorila bolovanje jer sam se nadala da ću ostati zaposlena tak da će mi produžiti ugovor tak dugo dok sam na porodiljnom.
Uglavnom, ugovor nije produžen, muž je morao uzeti godišnji da mi riješi sve papire jer sam ja ležala u bolnici. Ostali su šokirani i na hzzo i na hzmo i na zavodu za zapošljavanje., jer firma ne bi imala nikakav financijski izdatak da sam ostala tamo na bolovanju. Jedino bi morali isplaćivati plaću i tražiti povrat od hzzo-a a to se direktorici nije dalo s tim zajebavati za nekog od koga ionak više neće biti koristi.
Znači ona ne bi imala nikakve štete da sam ostala a ja imam višestruke:
- porodiljna naknada pala mi je s 2500 na 1600
- nakon 6 mjeseci bolovanja obiteljska liječnica mora dati moje dokumente na invalidsku komisiju; sad ne mora, ja sam zatražila da dobijem neko rješenje, ali mogu mi i odbiti jer mi još uvijek traje lječenje tak dugo dok mi komisija odobrava fizikalnu u kući, a htjela bih neko rješenje o stupnju tjel. oštećenja da mi bude prednost kod nekih poslova
- da sam bila na bolovanju primala bi plaću, sad sam nakon porodiljnog primala naknadu s burze koja mi je istekla, a posao ne mogu ovakva dobiti kad i zdravi teško nađu, pa nemam uopće nikakva primanja
xCitiraj:
MarijaP prvotno napisa
Ova cura sto je pokrenula ovo sve bit ce u srijedu u STUDIO 45 na Rtl-u na ovu temu. Vlada je odgovorila na mail cure
Pitanje koje ste nam uputili pokazuje da se fer, pravedan i ljudski odnos poslodavca prema zaposlenicima ne može regulirati zakonom i drugim propisima. Osim toga, spomenuti potez, za koji se možemo složiti s gospođom Tihanom Kumic da je „nemoralan, odvratan, ponižavajući i seksistički čin“, još jednom pokazuje da postupanje po zakonu ne mora biti i pravedno postupanje.
... Na žalost, iako je zabranjeno otkazivanje Ugovora o radu trudnim radnicama, trudnici zaposlenoj na određeno vrijeme istekom ugovora o radu može prestati radni odnos. Budući da poslodavci nemaju značajne financijske obveze prema trudnicama, ovakvi slučajevi su nadamo se i vjerujemo relativno rijetki i ne služe na čast poslodavcima. Ovo teško i bolno pitanje se ne može riješiti bez temeljitih izmjena Zakona o radu, posebno u dijelu koji se tiče prava radnika. Široka javna rasprava o izmjenama Zakona o radu kreće početkom slijedeće godine. Upravo će jedna od ključnih tema biti pitanje prava iz radnog odnosa na određeno i neodređeno vrijeme.
Naime, ova Vlada prihvaća i podupire tržišnu ekonomiju, ali ne i čisto tržišno društvo. Hrvatskoj treba socijalno-odgovorno društvo, društvo u kojemu se radnik ne promatra kao roba i u kojemu su znanje, rad i solidarnost visoko na ljestvici društvenih vrijednosti. Poslovanje bez etičkih kriterija i gospodarstvo bez morala ne mogu dati trajne, stabilne i značajne rezultate niti neku zajednicu učiniti prosperitetnom. U društvu treba dominirati socijalna solidarnost i osjećaj da svatko doprinosi zajedničkom naporu za opće dobro u skladu sa svojim mogućnostima.
U skladu s načelom razdiobne pravednosti, država mora transparentno i pod jednakim uvjetima otvarati šanse svima, i radnicima i poslodavcima. Samo tako regulirani odnosi i obveze mogu jamčiti uređeno tržište rada i sigurnu zapošljivost svih koji aktivno traže posao
Hm.
Sad kad sam vise-manje isprobala dva posve razlicita sustava (ok, nisam bila trudna u HR, ali znam kako stvari funkcioniraju), tesko mi je reci koji je bolji, ako ijedan. Mislim da je, kao i inace, ono najbolje negdje u sredini, tj. da bi trebalo uzeti malo sa svake strane pa smisliti nesto skroz novo. Tako nekako.
Naravno da se slazem da treba postovati prava zena (a i muskaraca) i da opcenito ne smije biti diskriminacije. No ima je svagdje, stvar je samo u tome da je negdje zamaskiraju bolje, a negdje losije. Tesko mi je usporedjivati i neodredjeno s odredjenim, s obzirom da zaposljavanje ovdje funkcionira drugacije, no normalno je (a sad ne znam jos koliko je u redu iliti koliko je humano) da se ugovori ne produze trudnima/bolesnima i opcenito nesposobnima za rad tj. da ne mozes biti i zaposlen i ne raditi duze od nekog XY roka (ovisi o poslodavcu, a i saveznoj drzavi).
Ono sto svakako ovdje ne valja je prekratki porodiljni, u smislu da mi nitko nece cuvati radno mjesto duze od 12 tjedana, koje mi pocinju brojati u trenutku kad prestanem raditi, neovisno o tome je li prestajem prije ili poslije rodjenja djeteta. Znaci samim time sto odlucujem ostati doma barem do 6. mjeseca djetetovog zivota, u principu dajem otkaz. Njesra. S druge strane, u nekakvom sustavu koji funkcionira sto se tice primanja (npr. bez problema se moze zivjeti s jednom placom ako oni koji je trose imaju vise od pola graska u glavi), moram priznati da nisam pretjerano ogorcena cinjenicom da moje izbivanje nece financirati ama bas nitko, ni mirovinsko, ni zdravstveno, ni moj poslodavac, itd., vec moj muz i ja (imam placeno 4 tjedna bolovanja ove godine i to je sve sto ce mi firma dati; neke druge firme daju vise, neke ne daju ama bas nista). Na taj nacin nema ni muljanja i varanja sustava. Ako mozes, ostajes doma, ako ne mozes, ne ostajes doma i vuk sit, ovce/jarici na broju, valjda. Vecina pametnih uspije opstati s jednom placom, bez beda, barem neko vrijeme, a ovi drugi rade. :neznam: Nama bi, recimo, super odgovarao sistem gdje bi poslodavac cuvao moje radno mjesto (u smislu da znam da se mogu vratiti kroz godinu dana, ili sto vec), a da ja sama placam zdravstveno dok me nema, ali kao dio grupne police. Ovako ce me, nazalost, pogoditi nekakva komaticna situacija kad dam otkaz jer ce, najvjerojatnije, odbiti moj prijedlog za zdravstveno. Dakle osim sto cu biti bez prihoda, placat cu pet, sest, deset puta vise za osiguranje (jer sumnjam da cu imati prava na neku vrstu socijalne pomoci tj. zdravstvenog koje se placa iz proracuna).
Itakoto.
Svaki sustav ima i dobre i lose strane. Hrvatski mi najvise fali sto se tice zdravstvenog, ali i taj ce unisitit samog sebe, nazalost, zbog kolicine gluposti/zloporabe koje se konstantno dogadjaju, od cuvanja trudnoce ni za sto, do bolovanja ni zbog cega, itd.
mislim da je za ovu temu bitno napomenuti da poslodavac NE SMIJE produžiti ugovor na određeno ukoliko ima spoznaje da radnik neće moći taj ugovor realizirati:
http://narodne-novine.nn.hr/clanci/s..._150_4098.html
članak 115.
Citiraj:
Zavod je obvezan zahtijevati naknadu prouzročene štete od pravne, odnosno fizičke osobe:
– ako je šteta nastala zato što nisu dani podaci ili što su dani neistiniti ili netočni podaci o činjenicama o kojima ovisi stjecanje ili opseg prava,+
– ako je isplata izvršena na temelju neistinitih ili netočnih podataka navedenih u prijavi o stupanju radnika na rad,
– ako je isplata izvršena stoga što nije podnesena prijava o promjenama koje utječu na gubitak ili na opseg prava radnika, odnosno prijava o istupanju radnika s rada ili ako je prijava podnesena poslije propisanog roka,
– ako je šteta nastala podnošenjem prijave na obvezno zdravstveno osiguranje na temelju zaključenog ugovora o radu čija svrha nije bila obavljanje poslova u skladu s tim ugovorom već isključivo ostvarivanje prava iz obveznoga zdravstvenog osiguranja.
Tajana!! A zašto trudnica ne može obavljati "poslove u skladu s tim ugovorom"?
Kad žena ostane trudna oćekuje da će se dobro osjećati, da će raditi i biti zdrava. Jer trudnoća NIJE BOLEST. I to što je žena trudna NE ZNAČI da vara državu ako se zaposli.
Kako mene ljute neki komentari...
Pa Beti, ruku na srce, iako trudnoca stvarno nije bolest, ogroman broj zena ocekuje bolovanje od plusa pa do poroda.
a mozda ne smije produziti ugovor na odredjeno dok je zena na porodiljnom, a vec je rodila... i zna da je nece bit godinu dana ?? sve je to planski u nasim zakonima da se naknade kao daju, ali da se sto manjem broju zena daju.
ja sam bila dva mjeseca trudnoce na komplikacijama zbog mucnina (stvarno mi je lose bilo, cijeli dan sam lezala). Ali prije toga sam primila neki ekstra honorar na poslu. I to mi je uslo u izracun prosjeka, ali u biti nije jer je naknada na komplikacijama limitirana, tako da zbog toga nisam dobila nista vece pare. Poslije dva mjeseca mucnina sam se vratila na posao, a koji mjesec poslije su me ovi sa hzzo-a zvali da ja njima objasnim sto je taj honorar i da im dam izjavu. I ispilali su ove u racunovodstvu da im salju ispise placa svih zaposlenika i svasta nesto. A sto je najbolje od svega, taj honorar nije usao ni u jednu moju osnovicu, ni u tu za komplikacije jer mi je i tako placa bila iznad limita ni u onu za porodiljni jer je bio predaleko u proslosti jednom kad sam otisla na porodiljni. I kazem ja njima na hzzo-u sto me pilite s time kad to na nista ne utjece, a oni meni vidi, vidi, istina... al isto moramo to obaviti... grrrrr!
veceras u 23 sata na rtl2 u emisiji Studio 45 gostuje cura koja je ovo sve pokrenula :)
Sta to nije ona neka emisija gdje gostuju "zvijezde" i zdusno raspravljaju o nicemu??
Sad je mama TIHANA javila da je sutra emisija
Ok, bitno da se prica o tome. Samo steta da temu ne obrade redakcije emisija koje se daju u neko gledanije vrijeme. Pogotovo kad imaju zene voljne svjedociti o svom problemu.
Tihana, sretno!
Citiraj:
Kaae prvotno napisa
Upravo tako. I zanimljivo je stvarno kad se makneš van Hrvatske i vidiš kako su prava u vezi s trudnoćom i rađanjem uređena u drugim državama. Dobije se neka drugačija perspektiva.
Recimo u Belgiji nije nikakav problem ako žena ostane trudna, nitko se ne boji za svoje zaposlenje. Imaš djecu kad hoćeš i to se poslodavca uopće ne tiče. Zašto? Zato što se radi do termina i zato što se na posao vraća 16 tjedana nakon poroda. Dakle, de facto si uzmeš jedan produljeni godišnji. Ne prima se puna plaća nego 75% iste. U takvom svijetu nema diskriminacije radnica i svi su ravnopravni. I to nikome nije čudno.
Čudno je nama i nehumano je nama koji smo navikli ići na bolovanje čim vidimo plus (ja prva, dvaput) i koji smo navikli bit na porodiljnom godinu dana (i dulje tko ima mogućnosti). Ali u biti je to jedini način na koji cijela stvar može funkcionirati.
Danas u svijetu nažalost postoje samo tri države koje imaju idealne socijalne modele, a to su Danska, Norveška i Švedska. Ostalo je truli kapitalizam. I mislim da je realnije očekivat da će se stvari u Hrvatskoj približavat belgijskom modelu, nego da ćemo se pretvorit u Norvešku.
ja osobno nemam problema s ovakvim zakonima kao što je recimo u Belgiji, i super bi bilo kad bit o bilo tako i kod nas. Ali pretpostavljam da u istoj toj Belgiji kao i kod Kaee u Americi jedna obitelj može normalno živjeti s jednom plaćom, može imati osnovno zdrastveno osiguranje i da kad se ta majka odluči nakon 6 mjeseci, godinu, dvije ili pet vratiti na posao da pronađe posao u nekom kraćem vremenskom razdoblju.
osobno malo zena znam koje su imale tako super trudnoce da su stajale ili sjedile ili vozile, trčale od sastanka do sastanka itd od početka do termina. već ovisno o poslu 8 i više sati dnevno a bile trudne.
malo koja zena nije izmrcvarena prvo sa ocajnim mucninama, zatim pritiscima na mjehur, naticanjem, promjenam raspolozenja, glavoboljama, kiselinama koje ti izjedu jednjak svakodnevno, neprospvanim noćima, tvrdokornim zatvorima itd...a gdje je još onaj postotak koji se recimo ne smije naprezati jer se vec u 5 mjesecu pocne skracivat grlic i tako dalje..ima ih koje su bile top fit, ali ima puno i onih koje nisu i kojima je trudnoca bila jedno veliko mucenje za citav organizam.
trudnoća nije bolest, ali je ogorman promjena za stanje i duha i tijela zato se i zove drugo stanje. i smatram da bi svaka zena trebala imati pravo i na trudnocu i na barem godinu dana full macinstva (ako sama to zeli!) provesti doma.
one koje zele i moraju raditi druga stvar.
to što su ljudi opcenito tako dobro istrenirani, što se već počinje u vrtičima i osnovnim skolama, menatlitet stada i ne primjećuju da su zapravo moderno roblje koje šljaka za mizerne plaćice od kojih jedva pokrije od mjeseca do mjeseca osnove i većinu svog života provede pod kreditinm opterećinjima i to sve u korist sacice vladajucih koji se još vise bogate, to je drugi par opanaka. moderno robovlasnistvo ili moderno kmetstvo i nista vise.
inace u njemackoj isto imas pravo ostati doma, ako mozes i zelis do 3 godine nakon poroda. prvu godinu dobijes isto skoro pa punu placu, druge dvije gotovo nista, ali posao te mora cekati. otkaz ne smijes dobiti niti za vrijeme trudnoce niti mislim godinu dana nakon sto se vratis na posao.
Citiraj:
Kaae prvotno napisa
O da, i to vrlo proračunato. Naime, zanimljivo je da one sa višim plaćama duže rade u trudnoći, obično do kraja, jer im se ne isplati biti na onih 4000kn. A žene koje imaju manju plaću, nemaju realno razloga raditi (osim vlastite savjesti, etike i poštenja, ali to ionako nitko ne ferma), jer dobivaju istu lovu, radile ili ne radile. Naša država nažalost ovakvim mjerama stimulira većinu žena da ne rade u trudnoći.
U Njemačkoj (i u svakoj drugoj normalnoj državi) žena s malom djecom sama sebi organizira radno vrijeme i satnicu i prema tome je plaćena. NprCitiraj:
moia prvotno napisa
žena želi raditi tri dana tjedno po četiri sata. I za to dobije plaću koja je veća od naše prosječne. Baš nedavno sam rpičala s jednom koja živi u Švicarskoj, promijenila je posao i morala je raditi 5 dana tjedno po 8 sati (neko vrijeme, ne znam koliko je moralo proći da na novom radno mjestu stekne sva prava). Žena je pod šokom nemilim jer, kako će ona to, mislim, 8 sati dnevno raditi, pa to je nemoguće (sjedi u uredu). A prije toga je bila na birou nekih par mjeseci i dobivala oko 20 000 kn.
Tako da mi naš sustav ne možemo ni usporeiđvati s vanjskim jer su naši uvjeti općenito jadni i teški. Deaedi, moja plaća je nekih 700, 800 kn veća od porodiljnog (ovog najmanjeg). Naravno da ću ostati na porodiljnom koliko god mogu.
Logično. Jednostavno ti se ne isplati raditi.Citiraj:
Trina prvotno napisa
Dok, s druge strane, imaš žene koje su prije trudnoće radile za puno veću plaću, i najbitnije, uplaćivale puno veće doprinose, a kada odu na čuvanje trudnoće i drugi dio porodiljnog, jako su zakinute.
ne može.Citiraj:
Kosjenka prvotno napisa
samo za usporedbu belgija ima 11 milijuna ljudi, USA oko 300 milijuna!
od toga 50 saveznih drzava od kojih svaka ima svoje propise izakone koji se cesto drasticno razlikuju od drzave do drzave.
u americi ima sloj brutalno bogatih i sloj brutalno siromašnih, tzv. srednja klasa živi ko i svugdje i ne može baš udobno živjeti od jedne placice. polusestricna mi živi 25 godina u N.Y.. kaee zivi u texasu, dva razlicita planeta po svemu. suprugova sesticna zivi u L.A. 30 godina skoro. takdojer razlika velika.
slucajeva da dobijes otkaz odmah ne pojavis li se 3 dana na poslu jer imas upalu pluca a nemas zdrastveno jer ako placas zdrastveno nemas od cega zivjeti nisu rijetki. da ljudi doslovce bankrotiraju nakon vecih i ozbiljnih operacija u pojedinim saveznim drzavama USA takdojer nije rijedak slucaj. zdravstveno i medicinska skrb za obicnog prosjecnog gradjanina je rak rana americkog drustva. sto mislis kako je tek trudnicama i njihovim pravima. nista bolje.
prijateljica moje polusestrice je prije par godina letila u hr na operaciju ciste na maternici jer ju je skupa sa putom doslo jeftinije nego da je to napravila tamo.