hvala,ja se nadam da neće trebati...samo sam ja zabrijala da se ide po preporuci ginekologa 45dana ili 28 kad moraš, nema između :)Citiraj:
mamma san prvotno napisa
Printable View
hvala,ja se nadam da neće trebati...samo sam ja zabrijala da se ide po preporuci ginekologa 45dana ili 28 kad moraš, nema između :)Citiraj:
mamma san prvotno napisa
Da li u to onda ulazi i regres, on je zajamcen kolektivnim ugovorom, ali ne mogu sada nigjde naci listu da vidim jel se na njega placaju doprinosi?Citiraj:
vesna72 prvotno napisa
Zna li tko da li se novo oporezivanje odnosi i na primanja tokom porodiljnog dopusta prvih 6 mj.
meni je falio dan godisnjeg do tih 28 dana - to sam spomenula ginekologici na pregledu i pitala mogu li otvoriti rodiljni 29 dana prije i ona mi je bez problema upisala taj datum i doktorica opce prakse dala doznake na taj danCitiraj:
freya7 prvotno napisa
hvala na info....Citiraj:
summer prvotno napisa
ma neću ići ako mi neće trebati, samo da znam da se to može :)
Pročitala sam skoro sve. al uz svoju curu čitam već par dana tako da bi molila da mi odgovorite da li sam točno razumjela!
naša situacija je sljedeća
sad sam trenutno na njezi i skrbi djeteta godinu dana. i koliko sam razumila za to vrijeme mi ide staž?
prije toga imam punu godinu neprekinutog radnog staža.
e sad ja i suprug razmišljamo o drugoj bebi.
koliko vidim po ovom zakonu nakon te njege ako odem izravno na komplikacije ili porodilni bi značilo da ću primat 1663 kn?
što financijski nikako ne bi mogli radi velikog kredita
ali kad bi nakon njege otišla radit 3 mj. pa onda otvorila komplikacije ili porodilni primala bi na komplikacijama kao i prvih 6mj porodiljnog 4250kn, a drugih 6mj 2500kn?
znači za prosjek bi bilo dovoljno ta 3mj, a ne 6mj? to me u biti najviše buni?da li nakon njege trebam radit 3 ili6 mj kako bi mi naknada bila delimitirana i iznosila 425o kn s obzirom da su mi primanja 4500kn?
molim vas da mi pojasnite jer stvarno bi htjeli drugu bebu i tako se grizem šta me financije u tome priječe, ali ako mogu primat veću naknadu rađe ću malo pričekat i vratiti se na posao par mjeseci nego krpat kraj sa krajem...nadam se vašem razumjevanju i odgovoru
i naravno svjesna sam toga da se zakon može promjeniti svaki tren, ali ja bi htjela znat odgovor s obzirom na sadašnji zakon i moju buduću željenu situaciju, hvala
Nadam se da ću postaviti pitanje na pravom mjestu.U radnom odnosu sam od 1.1.09.Znam da nemam pravo na punu naknadu s obzirom da nemam 12mj neprekinutog staža.Nemam nikakvih komplikacija u trudnoći.Išla bi na porodiljni 45 dana prije poroda(termin mi je 2.10.09).S obzirom da su mi rekli da se porodiljne naknade isplaćuju poslje 20-tog u mjesecu zanima me kada bi mogla dobiti prvu naknadu?Da li naknada kreće tek nakon rođenja djetata nakon što ga prijavim na hzzo ili?Što onda dobivam u ovih 45 dana prije nego rodim?Nadam se da će mi netko znati odgovoriti.hvala unaprijed
Ponavljam pitanje, dal u prosjek place ulazi i regres ako je isplacen u zadnjih 6 mjeseci rada?Citiraj:
mina30 prvotno napisa
mina 30 regres ulazi u prosijek ako su za njega plačeni doprinosi.a ne ulazi ako se nalazi u onih neoporezivih 2500 godišnje s božičnicom i uskrsnicom.
je se ovdi više ne odgovara, razgovara o ovoj temi kad neman odgovor na svoje pitanje? ne znam koliko se triba čekat? ili ako se negdi drugo može pitat?
Citiraj:
enerđi prvotno napisa
Hajde da priupitaj Nessu s ove stranice , o tvom slučaju valjda je već dobila porodiljski.
http://www.roda.hr/rodaphpBB2/viewto...4775&start=300
hvala
nešto sam gledala ovu stranicu, al tamo ne govore o visinama naknada i mjesecima povratka na posao, koliko sam vidila to se ovdje pričalo, pa sam mislila da postoji netko tko je više prati te pravne stvari pa da mi konkretno odgovori kao šta je slučaj i s ovim šta sam prije čitala, al kao da je stala rasprava na ovoj stranici...
a glupo mi je sad zvat hzzo i pitat za nešto šta će bit, pa sam se ovdje nadala savjetu i pomoći, al ako nitko ne zna točno odgovorit pokušat ću još čeprkat.
Al iskreno naporno mi je tražit sebi sličpne slučajeve, gubim sate i sate...
pitaj direktno nessu, pa prenesi odgovor!Citiraj:
enerđi prvotno napisa
Na obrascu koji nosiš na hzzo moraš imati 2 plaće koje su isplaćene u mjesecu prije nego otvaraš porodiljski.
Najčešće, poslodavci isplaćuju plaće u jednom mjesecu za onaj prethodni. Ako je i kod tebe tako, onda moraš raditi 3 mj da bi ostvarila prava.
U prevodu, ako počneš raditi bilo kad ovaj mjesec i radiš još i cijeli 9. i 10. mj., možeš 01.11. ostvariti pravo na porodiljsku naknadu jer ćeš u 11. mj. zadovoljiti uvijet da u mjesecu koji prethodi (dakle, 10. mj.) imaš isplaćene 2 plaće (u 9. mj. će ti isplatiti za 8. mj., a u 10. mj. ćeš dobiti plaću za 9. mj.).
Sretno s planiranjem ;)
P.S.
Ljudi se stalno bune oko tih 6 isplata. Na R-1 obrascu postoji mogućnost upisa 6 plaća. Poslodavac je dužan upisati onoliko koliko je isplatio u zadnjih 6.mj., dakle, ne mora sve popuniti ako nije bilo isplata. Također, ako nije bilo niti jedne isplate ili je bila samo jedna, poslodavac mora ispuniti R-1 obrazac i poslati ga pa makar i praznog jer je to dokaz da si i dalje zaposlena i da ostvaruješ prava kao zaposlena osoba (iako padaš na minimum kao i nezaposlena ako nemaš te 2 isplate) - to su mi rekli na hzzo!!
joj mirtica hvala puno, znači da sam dobro razumila...
nadam se da ova sadašnja vlada neće ništa drastično mjenjat! jer navješćuju promjene i daljnje recesije u deveti mjesec.:evil:
a šta bude bude!
Enerđi, samo sam ti htjela reči da njegu možeš prebaciti i na muža, ili pak prebaciti sebe ili njega na polovično radno vrijeme.Citiraj:
enerđi prvotno napisa
Pa razmisli!
to nam baš ne odgovara, trebaju nam pune plaće, al svejedno hvala na informacijama, pozdrav
drage cure imam jedno pitanje, da li ja mogu dobiti otkaz?
zaposlena sam od 1.4. 2009. i potpisala sam ugovor na određeno do 31.12.2010. sa kao probnim rokom od 6 mjeseci, pa me zanima od kud taj probni rok tj. da li to šta znači? ili mi nrmogu dati otkaz do isteka ugovora?
šta mi je činiti?
hvala vam puno, ja sam nova na forumu..
btw.trudna sam točno 6 mj. i poslodavac sve zna i reko je ok i to je to kad sam mu rekla prije 3 i pol mjeseca i kao budemo jedan dan sjeli i pričali ali nikad ništa do danas, pa ono kaj to znači.. pitaj boga..
poslodavac ti ne mora produžiti ugovor nakon 31.12.Citiraj:
josipa24 prvotno napisa
u mojoj firmi curi nisu produžili ugovor nakon što joj je isteko ugovor na određeno
ona je bila primljena kao zamjena za porodiljni, s obzirom da je ostala trudna, nisu joj produžili
ali to ovisi od firme do firme....
frendica nema net pa pitam u njeno ime :naklon: :naklon:
1. dokad je rok dostave rodnog lista djeteta u HZZO (ostale dokumente smo dostavili za porodiljno+ otpusno pismo djeteta,rodni list smo izvadili ali nismo doma pa bi po povratku dostavili ako nije neki kratki rok,kod bake smo trenutno :heart: ),hoće li nam naknada biti isplaćena ovaj mjesec porodiljno je otvoreno 10.7.2009
i
2.koji je rok predaje dokumenata za jednokratnu pomoć za opremu bebe mjesec dana ili 180 dana
hvala za odgovor unaprijed u njeno ime :*
Pozdrav mame i trudnice..:)
nisam još trudna ali pokušavam:(
imam pitanje i nadam se da će mi netko moći odgovoriti.
Naime u firmi radim 5 godina i prijavljena sam na fond sati 30 ( 5 sati dnevno) plaća mi je 4500 kn, 1.07 su me prijavili na puni fond sati 40 i plaća mi je sam 5600kn na koji či biti prijavljena do 01.10, iama par pitanja:
1. Kad bi mi uspjelo da idem na porodinski u periodu od još ovih mjesec dana ( moram odmah na komplikacije zbog zdravlja) kako bi mi se računalo s tim da sam pola na pola radnog vremena a pola na puno?
2. Ako bi recimo u 12. mjesecu išla na porodiljno ( tad bih bila na 30 sati) koliko bi dobilala onda jer sam čula da ti ne gledaju plaču nego sate na koje si prijavljena
3. u 6 mjesecu dobivamo regres a u 12 božičnicu u visini plaće, dali i to računaju?
Unaprijed hvala na odgovorima
Pozdrav :) ! Evo moje situacije, pa bi molila odgovor na nedoumice:
na bolovanju zbog komplikacija sam od početka trudnoće. Zaposlena sam na pola radnog vremena, tako da sam cijelo vrijeme bolovanja primala naknadu od 1.400 kn (koliko je iznosio prosjek plaće u zadnjih 6 mj.). Sada za 2 dana mi počinje porodiljni, pa me zanima:
1. Kolika će mi bit rodiljna naknada (koliko znam 1600 kn je minimalna)?
2. Jel trebam ponovo nosit R1 u HZZO? Hvala na pomoći! :P
molim pomoć
navodno je izglasan novi zakon koji bi uskoro trebao stupiti na snagu. prema njemu bi uvjet za dobivanje porodiljne naknade u visini place bio 18 mj staza u 2 god., a ne iskljucivo 1 g.neprekinutog staza osiguranja. E sad me zanima sljedeće:
1. Zna li netko nesto vise o tome tj.kad stupa na snagu?
2. Mogu li na porodiljni 28 dana prije termina poroda ili MORAM 45 dana ranije? (naime - u tom slucaju po sadasnjem zakonu gubim lovu ta tih 15ak dana jer padam na 1663 kn - nemem 12 mj neprekinutog staza, ai u interesu mi je sto kasnije da me uhvati novi zakon prema kojem bi dobivala punu placu)
3. dobiva li se na porodiljnom bas puna placa ili max.4250 kn kao na komplikacijama?
4. mogu li, u slucaju da s kompl.moram na porod. 45 dana ranije, prekinuti komplikacije godisnjim ili povratkom na posao samo na nekoliko dana kako bih na porod.mogla 28 dana ranije i isplati li se to tj.gubim li onda nesto na ozracunu naknade tijekom porodiljnog?
Znam da sam zakomplicirala, ali bi vas molila za sto brzi i tocniji odgovor jer vec sutra idem otvorit bolovanje. Unaprijed hvala!
Pozdrav svim mamama i trudnicama. Evo da i ja postavim pitanje.
Nakon 7 g. MPO postupaka sam konačno ostvarila dugo iščekivanu trudnoću. Sad sam u 10. tjednu trudnoće, s planiranim datumom poroda 7.11.2011. Moje pitanje je vezano uz rodiljnu ( I 6.mj.) i roditeljsku (II 6.mj.) naknadu. Naime ovako:
1. U radnom odnosu sam 12 g. neprekidno.
2. Od 15.04.2010. do 10.6.2010. sam bila na bolovanju zbog komplikacija u trudnoći koja je završila spontanim.
3. od 11.6.2010. do 24.6.2010. sam bila na bolovanju na teret poslodavca.
4. 31.7.2010. sam ostala bez posla i od 1.8.2010. sam prijavljena na burzi uz naknadu koja mi ističe 26.7.2011.
5. od 31.1.2011. mi se vodi ova trudnoća, ali kao normalna (bez komplikacija). Još sam uvijek prijavljena na burzi pod istim pravima.
Moje pitanje je:
1. Kao nezaposlena osoba po definiciji moram biti evidentirana na burzi najmanje 9 mj. neprekidno, morala sam se prijaviti u roku 30 dana od dana prestanka radnog odnosa i imati 6 mj. neprekidnog radnog staža u trenutku prestanka radnog odnosa.
2. U slučaju da nebudem imala 9 mj. neprekidne prijave na burzi, kolika će mi biti rodiljna/roditeljska naknada?
3. da li ova bolovanja koja sam imala spadaju ili ne u tih 6 mj. neprekidnog radnog staža u trenutku prestanka radnog odnosa.
Da pojednostavim-u slučaju neispunjenja bilo koja od ovih 3 uvjeta za nezaposlenu osobu, da li po ovim podacima koje sam predstavila imam pravo na rodiljnu/roditeljsku naknadu od 1.663,00 kn kao nezaposlena ili nemam pravo na ništa?
Papalinka, oprosti, ali uopće nisam vidjela tvoj upit.Citiraj:
papalinka prvotno napisa
dakle:
1. Izmjena i dopuna Zakona o rodiljnim i roditeljksim potporama je izglasana i stupila je na snagu 31.3.2011.
2. Na obvezni rodiljni dopust MORAŠ ići 28 dana prije termina, a ginekolog MOŽE predložiti otvaranje rodiljnog 45 dana prije termina ako postoje medicinske indikacije zbog kojih bi morala mirovati. S druge strane, ako ti je otvoreno bolovanje uslijed komplikacija u trudnoći i na njega se nastavno otvara rodiljni dopust, onda će se isti otvoriti 45 dana prije termina i neće se raditi nikakav reobračun naknade.
3. Naknada za rodiljni dopust (do 6 mjeseca djetetovog života) izračunava se isto kao i za bolovanje uslijed komplikacija u trudnoći, samo nema postavljen limit.
4. Možeš, ali sve u dogovoru sa poslodavcem. Ako je od dana prekida komplikacija do ponovnog otvaranja komplikacija ili rodiljnog dopusta prošlo više od 30 dana, radi se ponovni obračun naknade. Ako je prošlo manje, onda se koristi postojeći (postoji varijanta da se u ovom slučaju traži reobračun naknade, jer bi to za majku bilo povoljnije).
Citiraj:
tanjam prvotno napisa
Kao prvo, čestitam na trudnoći!! :-)
Dakle, neovisno da li si registrirana nezaposlena osoba ili nisi, a imaš prijavu na HZZO (zdravstveno osiguranje) ostvarit ćeš rodiljnu i roditeljsku novčanu potporu u iznosu od 1663 kune mjesečno do djetetovog 1. rođendana.
Cure, zanima me koji je iznos bolovanja odnosno porodiljne naknade ukoliko ne zadovoljavaš uvijet od 12 mjeseci neprekinutog radnog staža odnosno 18 mjeseci isprekidanog. Meni fali 2 mjeseca da bi zadovoljila ovaj drugi uvijet.
Pitanje konkretno, jer ne mogu pohvatati.
1. Imam plaću veću od prosjeka. Ukoliko bi bila trudna i trebala ići na komplikacije, kako se to tretira, kakava je isplata?
2. kada se otvara porodiljni 28 odnosno 45 dana prije termina, kakva je tada isplata ukoliko se na porodiljni ide sa komplikacija? Da li se računa prosjek plaće prije komplikacija ili je u prosjek uključen i period komplikacija? I koliko isplaćenih plaća je uključeno u prosjek? I je li to onada 100% plaće ili 100% do iznosa 4.250,00 ili koliko već kuna?
Znam da je za drugih 6 kjeseci isplata 2.600 kn.
3. da li ima slučajeva da je u tijeku trudnoće ili pak porodiljnog netko dobio otkaz?
AndrejaMa
1.ako zadovoljavaš uvijet od 12 mj neprekidno odnosno 18 mj. u zadnje dvije godine, onda na komplikacijama dobivaš max 4250, porodiljni prvih 6mj punu plaću, ostalo 2600...
ako ne zadovoljavaš, na komplikacijama dobivaš 850 kn, a nakon poroda 1663 kn
2.sa komplikacija se na porodiljni ide 45 dana prije poroda; prosjek se računa na tvoju plaću, znači prije komplikacija
3. ako imaš ugovor na neodređeno ne smiješ dobiti otkaz, no ako imaš ugovor na određeno, poslodavac ima pravo ne produžiti ga njegovim istekom (ovdje na Rodi imaš hrpu takvih primjera nažalost)
Boxica, hvala.
Pretpostavljala sam, ali neka ja provjerim...
Uglavnom, sve OK...
Staža imam u godinama toliko , ugovor na neodređeno.
Imam još jedno pitanje.
Koliko razdoblje se uzima u obzir za izračun?
6 mjeseci?
da li isplata bonusa ili pak regresa ulazi u taj prosjek?
naime, ja sam svoj prosjek dobrano srušila bolovanjem od 5 tjedana kada su djeca bila bolesna (još uvijek su), pa bi mi isplata bonusa dobro došla u prosjek.
Na uplati piše uplata primanja, kao kad dobivam plaću...
bolovanje preko hzzo-a ne ulazi u prosjek pa ti ga neće niti narušiti. Na er-1 obrascu će biti naznačeno koliko sati si radila i koliko si zaradila za to i još će biti naznačena i satnica za bo preko hzzo-a, ali se neće zbrajati. To je sigurno!
6 mj prije mjeseca u kojem otvaraš komplikacije ili rodiljni se upisuje na obrazac.
Sve na šta se uplaćuju doprinosi bi trebalo biti na obrascu. Na hzzo-u ćeš čuti drugačije, tj. oni kažu da se stavlja samo osnovno, a oni koji imaju veća odstupanja u isplatama u mjesecima idu na reviziju.
Pitala sam šta im ta revizija znači - rečeno mi je da provjeravaju da li je to napuhivanje plaće radi prosjeka ili ne. I ako nije, dobiješ puni iznos. Pa možeš priložiti potvrdu o tome šta su ti kad isplatili i gotovo.
Super za ovo sa bolovanjem, to nisam znala, jer će mi prosjek biti puno veći ako ne ulazi u projek, tada mi nije ni bitno ovaj bonus, koje je ustvari refundacija troška - sad sam pogledala, i ona ne ulazi u prosjek.
Ima li taj obrazac negdje, da malo pogledam?
S obzirom da smo relativno "stara" firma i da u zadnjih 7 godina jedino ja sam odlazila na porodiljni, ne znam koliko znaju o tome, da li se takav obrazac ispunjava za još nešto ili je to specifičan za porodiljni?
Znam da imam milion pitanja, ali ne bih htjela da si pokvarim prosjek, dok djeca još ne smiju u vrtić (imaju bakteriju, ali oni su dobro pa ih može neka baka pričuvati).
A opet, ovo mi je prilika da budem s njima i da se malo više družimo.
Obrazac je ER-1. Možde ima na netu. To je za komplikacije i porodiljni.
Bog svima imam jedno pitanje,u radnom odnosu sam od 8.02.2010.g.ugovor mi se produzuje svako 3.mjes.sada sam u 7.tjednu trudn.a ugovor mi istce 15.10.11.g mene zanima hocu li dobivati puni iznos porodiljnog i bolovanja(neprekidno sam, u radu preko 12.mj.)Molim da mi neko pomogne jer u hzzo mi nisu mogli nista konkretno re
Cure koje imate iskustva- molim malu pomoć za frendicu. Trudna je 7 tjedana i razmišlja o komplikacijama jer radi u drugom gradu.
Ona inače ima plaću 8.000 KN. Ako ode sad na komplikacije dobivat će onih 4220 (ili tako nešto) KN. Međutim, kad rodi- koliko će dobivati? Zapravo je moje pitanje da li se u prosjek zadnjih 6 primanja računa i ova naknada za bolovanje ili baš čistih 6 plaća od prije bolovanja?
Pokušavam čitati teme po svuda a informacije su toliko oprečne i drugačije da ne znam što je zapravo točno.
Dobivati će svoju plaću prije otvaranja komplikacija. :) Nakon 6 mj.slijedi 2660kn
e pa zar nije žalosno da oni u hzzo-u nemaju pojma??? stvarno smišno i tužno u isti čas! pa to im je posaoooo?!?!
imam jedno pitanjce.rodila sam mjesec i pol ranije, nisam bila na održavanju i taman kad sam trebala ići na onih mjesec i pol prije rođenja djeteta sam rodila.znam da imam pravo na produljenje onoliko koliko je dijete ranije rođeno.e sad mene zanima, jel u tih mjesec i pol što bi m i produžili dobivam prosjek plaće ili i to ide na onih 2600?