Dokumentacija komplikacije, RD, produljenje RD

Citiraj:

---

aliana79 prvotno napisa

dijete navrsilo 6 mjeseci a ja zaboravila trazit produljenje...

---

Ne znam odgovor na tvoje pitanje, ali držim fige da sve bude OK... :fige:

Nego, mene nešto zanima (znam da negdje na ovim stranicama postoji odgovor, ali ga ne znam naći :oops:)...

Hipotetski, ako zatrudnim dok sam na porodiljnom i onda iz bilo kojeg razloga moram na komplikacije... ili naprosto kad mi završi ovaj porodiljni odmah dođe vrijeme za otvaranje novog :), računa li mi se onda u primanja samo ta porodiljna naknada? Drugim riječima, ako imam dva porodiljna jedan za drugim, briga njih kolika mi je plaća i koliko sam dugo zaposlena, oni će računati samo tih 2500 kn zadnjih 6 mjeseci ili?

mishekica, tx na figama :-)

Zvala hzzo jukicevu, teta samo rekla nek dode suprug s mojom zdravstvenom! eto ako senetko ovak ko ja uljuljuska na porodiljnom i zaboravi na vanjski svijet i administraciju, nije nikakva frka. samo me pitala kad je navrsila 6 mjeseci. mozda bi da je proslo vise, bilo problema..

Dobra večer oprostite na uletu ali sam u poslu.Ovako moja žena je trudna sa trećim djetetom i termin joj je 19.11 . E sad ona je nezaposlena ima dvije godine i sad , ja sam obrtnik imam restoran i imao sam je namjeru zaposliti 01.05 . Sad ako mi možete reći koja je najbolja opcija za nas i dali će joj ići porodiljni dopust u radni staž? Hvala vam na odgovorima i prijedlozima

Dobro došao strazica!
kao prvo, moderirala sam tvoj post kako upit ne bi bio u suprotnosti sa pravilima ovog foruma.

Kako bi tvoja supruga kao zaposlena osoba mogla ostvariti punu naknadu za bolovanje uslijed komplikacija u trudnoći te kasnije na rodiljnom i roditeljskom dopustu, osnovni uvjet je prethodni staž i to: 12 mjeseci neprekidnost staža s osnove rada ILI 18 mjeseci s prekidima u zadnje dvije godine i to do dana koji prethodi danu kad se otvara bolovanje / rodiljni dopust. Ako ovaj uvjet nije ostvaren onda naknada za bolovanje iznosi 831 kunu mjesečno a naknada za rodiljni dopust 1663 kune mjesečno.
Također, ako se osoba zaposli (a prethodno je bila nezaposlena), trebala bi raditi najmanje 4 - 5 mjeseci jer u protivnom HZZO tumači takve ugovore kao fiktivne i raskida ih (makar moram reći da smatram da je ova praksa totalno protiv zakona).

Ako supruga ostane i dalje nezapsolena, a zdravstveno je osigurana, onda ima pravo na rodiljnu i roditeljsku poštedu od rada (ili kao majka domaćica na tzv. rodiljnu i roditeljsku brigu). Ovo pravo ostvaruje odmah po rođenju djeteta i to ako zatražite ovo pravo do 30. dana po rođenju onda će se naknada obračunati od djetetovog rođenja, a nakon ovog roka obračunat će se od dana predaje zahtjeva (ne preskačite 120. dan od poroda jer nakon toga nećete uopće imati pravo na istu). Naknada iznosi 1663 kune mjesečno a cijeli dopust za treće dijete traje do djetetove 3. godine života te se za cijelo ovo vrijeme isplaćuje ova naknada.

Citiraj:

---

mishekica prvotno napisa

Hipotetski, ako zatrudnim dok sam na porodiljnom i onda iz bilo kojeg razloga moram na komplikacije... ili naprosto kad mi završi ovaj porodiljni odmah dođe vrijeme za otvaranje novog :), računa li mi se onda u primanja samo ta porodiljna naknada? Drugim riječima, ako imam dva porodiljna jedan za drugim, briga njih kolika mi je plaća i koliko sam dugo zaposlena, oni će računati samo tih 2500 kn zadnjih 6 mjeseci ili?

---

Molim odgovor na ovo pitanje. I nije da planiram trudnoću da zeznem državu, nego me zanima što ako mi se zalomi. Jer ne znam ni kako ću s one 2500 kn preživjeti.
I dodatno pitanje, drugih 6 mjeseci rodiljnog dopusta maksimalna naknada JEST 2500 kn, je li tako?

Hvala ti na odgovoru.Shavito sam sve al imam jošpar pitanja.Supruga je nezaposlen več 2 godine a ja imam obrt koji kreće sa radom 01.05 znači ja je mogu zaposliti od sutra, e sad što se meni više isplati da čekamo rođenje djeteta ili da je ja prijavim i da onda ode na komplikacije recimo kroz 9 mjesec znači nakon 4 mjeseca radnog staža iako je termin pola 10 mjeseca ili krajem ?? molim odgovor hvalaaaaaaaaaaaaaaaa

Jos uvijek je isti zakon za uvjet staza za bolovanje?

Citiraj:

---

mishekica prvotno napisa

Molim odgovor na ovo pitanje. I nije da planiram trudnoću da zeznem državu, nego me zanima što ako mi se zalomi. Jer ne znam ni kako ću s one 2500 kn preživjeti.
I dodatno pitanje, drugih 6 mjeseci rodiljnog dopusta maksimalna naknada JEST 2500 kn, je li tako?

---

ja cu ti odgovoriti ono sto znam - a to je da je 2660 maximum za drugih 6 mj bez obzira kolika su ti primanja, ne moze biti vise.

Hvala. :)

Citiraj:

---

Jole&Titi prvotno napisa

Jos uvijek je isti zakon za uvjet staza za bolovanje?

---

jel mislis na komplikacije u trudnoci?

Citiraj:

---

S2000 prvotno napisa

jel mislis na komplikacije u trudnoci?

---

Da

Da, isto je. 12 mj neprekidno ili 18 mj s prekidima (ide prosjek zadnjih 6 placa, s tim da je maximum 4250).

Citiraj:

---

S2000 prvotno napisa

Da, isto je. 12 mj neprekidno ili 18 mj s prekidima (ide prosjek zadnjih 6 placa, s tim da je maximum 4250).

---

Malo glupo pitanje ali cemu sluzi zadnjih 6 placa kad nema ostvaren uvjet staza?

pa valjda u slucaju ako ipak imas ostvaren uvjet staza...

http://www.roda.hr/article/category/cesta-pitanja

na roditeljskom sam dopustu (onih drugih 6mj) i imam otvoreno do 3 godine. Vraćam se polovicom kolovoza na posao. MM je zaposlen no plan je da on
nastavi sa korištenjem roditeljskog dopusta. Može li se sve obaviti u jednom danu (papirologija)- mislim na to da ja zatvorim i on otvori ili je potrebno nekoliko dana unaprijed javiti se na HZZO sa
zahtjevom? koristi li on onda i neki dodatak (2mj) jer je kao tata na dopustu? ostaje li naknada (1600kn) ista ili mu računaju prosjek?

Citiraj:

---

frka20 prvotno napisa

na roditeljskom sam dopustu (onih drugih 6mj) i imam otvoreno do 3 godine. Vraćam se polovicom kolovoza na posao. MM je zaposlen no plan je da on
nastavi sa korištenjem roditeljskog dopusta. Može li se sve obaviti u jednom danu (papirologija)- mislim na to da ja zatvorim i on otvori ili je potrebno nekoliko dana unaprijed javiti se na HZZO sa
zahtjevom? koristi li on onda i neki dodatak (2mj) jer je kao tata na dopustu? ostaje li naknada (1600kn) ista ili mu računaju prosjek?

---

1.zahtjev je potrebno najaviti HZZO-u 30 dana unaprijed
2.tata dobiva dodatna dva mjeseca ako koristi najmanje tri mjeseca roditeljskog (neznam vrijedi li to i u slučaju ove dvije godine, ali trebalo bi)
3.nema prosjeka jer je nakon prve djetetove godine roditeljska naknada ista za sve, znači 1663,00 kn

Molim vas možete li mi reći do kojeg datuma u ovom mjesecu se na HZZO more predati doznaka za bolovanje koje je počelo 06.05.

Mogu li ja predati doznaku, presliku osobne i žiro računa, a bez prosjeka zadnjih 6 plaća, pa da oni traže od poslodavca taj podatak?

Naime, direktor mi ne da da otvorim bolovanje radi komplikacija u trudnoći. Na doznaci mi piše prijeteći abortus, a stvarno stanje je, nažalost, zadržani abortus i direktor mi ne želi i ne može naći zamjenu za period koji neću raditi. Kasnije će mi biti problemi sa isplatom plaće jer nisam radila, valjda će me voditi da sam na slobodnim danima, kolege će ispaštati radi toga ...

Citiraj:

---

maja33 prvotno napisa

Molim vas možete li mi reći do kojeg datuma u ovom mjesecu se na HZZO more predati doznaka za bolovanje koje je počelo 06.05.

Mogu li ja predati doznaku, presliku osobne i žiro računa, a bez prosjeka zadnjih 6 plaća, pa da oni traže od poslodavca taj podatak?

Naime, direktor mi ne da da otvorim bolovanje radi komplikacija u trudnoći. Na doznaci mi piše prijeteći abortus, a stvarno stanje je, nažalost, zadržani abortus i direktor mi ne želi i ne može naći zamjenu za period koji neću raditi. Kasnije će mi biti problemi sa isplatom plaće jer nisam radila, valjda će me voditi da sam na slobodnim danima, kolege će ispaštati radi toga ...

---

Ne znam potpuni odgovor na tvoje pitanje, ali znam da sama moraš priložiti podatke o plaći.
I ne razumijem kako ti poslodavac neće dati bolovanje. Ako je liječnik otvorio bolovanje, poslodavac ne može ništa.

Poslodavac mi odbija dati prosjek zadnjih šest plaća i ove dane što ne radim računat će mi kao godišnji odmor. Kaže da mi ne može naći zamjenu. U ovom slučaju nije lijepo biti nezamjenjiv.

Citiraj:

---

maja33 prvotno napisa

Poslodavac mi odbija dati prosjek zadnjih šest plaća i ove dane što ne radim računat će mi kao godišnji odmor. Kaže da mi ne može naći zamjenu. U ovom slučaju nije lijepo biti nezamjenjiv.

---

Ali čekaj malo... Ako ti je doktor OTVORIO bolovanje, što se države tiče, ti si na bolovanju! Ne možeš na jednom mjestu biti na bolvanju, a da ti se na drugom mjestu računaju slobodni dani. Jest da sumnjam u mehanizme pravne države, ali ipak...
Jasno da se poslodavac tebi može zainatiti i dati ti otkaz čim se vratiš s porodiljnog, ali SADA ti ne može / ne smije ništa.

Citiraj:

---

mishekica prvotno napisa

Ali čekaj malo... Ako ti je doktor OTVORIO bolovanje, što se države tiče, ti si na bolovanju!

---

Ajme puno ti hvala na informaciji. Nisam znala da to ide automatizmom. U firmi u kojoj radim sve nemoguće je moguće ne u korist djelatnika i zapravo da budem iskrena jedva čekam taj otkaz da ga ne bi morala sama dati.
Hvala ti!

Ne kužim logiku poslodavca da će ti pisati GO ili slobodne dane a tebe neće biti i nema zamjene. Pa njemu je svejedno tebe nema, zamjene nema, kolegama teško, jedino ako on ne tjera neki inat jer bez zadnjih 6 plaća nećeš moći dobiti komplikacije od HZZOa. E sad kome se žaliti na poslodavca - to ne znam.

Citiraj:

---

uporna prvotno napisa

Ne kužim logiku poslodavca da će ti pisati GO ili slobodne dane a tebe neće biti i nema zamjene. Pa njemu je svejedno tebe nema, zamjene nema, kolegama teško, jedino ako on ne tjera neki inat jer bez zadnjih 6 plaća nećeš moći dobiti komplikacije od HZZOa. E sad kome se žaliti na poslodavca - to ne znam.

---

Eeee bez mene nema ni zarade! Ja u šest godina staža nisam dobila ni jednu platnu listu,a svaki GO sam odradila prekovremenim satima ali to je skroz off topic. :-)

majo,. otidi ti lijepo (ili posalji nekog) na HZZO pa nek ti provjere stvarne upalate i kazu ti koliko mozes ocekivati novca na komplikacijama, a koliko za porodiljni. Ne daj se ustrasiti poslodavcevim prijatenjama, ali budi oprezna u svemu.

Pozdrav... :-)
Nova sam na forumu i zanima me informacija u vezi porodiljnog. Naime, termin mi je 04.09. a radni staž od godinu dana mi bude 20.8., s tim da nakon toga ostajem na neodređeno.
Mene sad zanima dal sam ja obavezna 28 dana prije termina otvoriti porodiljni ili mogu do 20.8. koristiti godišnji pa da imam tih godinu dana radnog staža da mogu koristiti punu porodinju naknadu ili sam osuđena na onih 1600 kn?

Citiraj:

---

mishekica prvotno napisa

Hipotetski, ako zatrudnim dok sam na porodiljnom i onda iz bilo kojeg razloga moram na komplikacije... ili naprosto kad mi završi ovaj porodiljni odmah dođe vrijeme za otvaranje novog :), računa li mi se onda u primanja samo ta porodiljna naknada? Drugim riječima, ako imam dva porodiljna jedan za drugim, briga njih kolika mi je plaća i koliko sam dugo zaposlena, oni će računati samo tih 2500 kn zadnjih 6 mjeseci ili?

---

Triput sam pitala. Nijedan odgovor. U čemu je problem?

tko zna nek brzo odgovori da se mishekica moze baciti na posao :)

Citiraj:

---

mishekica prvotno napisa

Triput sam pitala. Nijedan odgovor. U čemu je problem?

---

http://forum.roda.hr/threads/73204-I...%87e-za-drugom

Citiraj:

---

kad radnik ispunjava uvjet staža, a ne ispunjava uvjet min dvije isplate u zadnjih 6 mjeseci, onda se naknada računa kao prosjek plaće na koju radnik ima pravo po ugovoru ali ne više od min.osnovice za pl.doprinosa za zdravstveno=2714,60 minus porezi i doprinosi

---

odgovor koji je bucka dobila od hzzo:

Citiraj:

---

Poštovana,

u povodu Vašeg upita obavještavamo Vas da se osnovica za naknadu plaće za vrijeme korištenja prava iz Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama („Narodne novine“ broj: 85/08., 110/08. i 34/11.) utvrđuje prema propisima obveznog zdravstvenog osiguranja kao prosječni iznos plaće koja je osiguraniku isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće. Pod plaćom na osnovi koje se utvrđuje osnovica za naknadu plaće podrazumijeva se redovita mjesečna plaća, te naknada plaće isplaćena za vrijeme odsutnosti s rada (godišnji odmor, plaćeni dopust i bolovanje) koja se isplaćuje na teret poslodavca.
Obzirom na to da u Vašem konkretnom slučaju korištenje obveznog rodiljnog dopusta nastupate nakon završetka roditeljskog dopusta za starije dijete, utvrdit će se nova osnovica za naknadu plaće tijekom korištenja rodiljnog dopusta , a kako do mjeseca koji prethodi mjesecu otvaranja rodiljnog dopusta (znači: do kraja srpnja o.g.) nećete ostvariti niti jednu plaću, osnovica za naknadu plaće je plaća isplaćena do dana nastanka slučaja, odnosno pripadajuća plaća po ugovoru o radu, ali tako određena osnovica, (kad se naknada plaće isplaćuje na teret sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje), ne može biti veća od najniže osnovice koja služi za obračun doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje važeće za mjesec koji prethodi mjesecu u kojem je nastupio osigurani slučaj (u ovoj godini to je iznos od 2.714,60 kuna mjesečno).
Konkretno to znači da ćete za sve vrijeme korištenja prava na rodiljni dopust koji će predvidivo početi oko 8. kolovoza primati iznos od cca 2.100,00 kuna neto mjesečno.

---

update:

Citiraj:

---

Naredba o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2013.


Naredbom o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2013. godinu Narodne novine' br. 132/12 propisane su:

• Najniža mjesečna osnovica iznosi 2.753,45 kn

---

odnosno, neto 2200 kn

Citiraj:

---

S2000 prvotno napisa

tko zna nek brzo odgovori da se mishekica moze baciti na posao :)

---

go mishekica go :klap:

iako morat će biti jako brzo da poveže roditeljski i rodiljni

a u financijskom smislu ovo je optimalnije :

Probable Date of Ovulation: August 5, 2013 Possible Dates of Conception: August 1 to August 9, 2013 Due Date: April 28, 2014 (40 weeks) :mrgreen:

Citiraj:

---

iako morat će biti jako brzo da poveže roditeljski i rodiljni

---

edit :moralo je već biti :)

pozdrav

nova sam na forumu, situacija me malo izbacila iz takta pa vas molim za puno razumjevanja i savjet ako je moguce...
polovicom 5mjeseca (tocnije 15.05.) otvorila sam cc-komplikacije u trudnoci, zadnji dan bolovanja je 31.05. i sada sam na godisnjem odmoru. Na obracunu place fali mi 104 radna sata koja se vode pod bolovanje zbog komplikacija. Od ginekologa sam dobila doznaku, odnjela je u firmu i mislila da je to to...iskreno niti mi je itko rekao, niti sam se ja raspitala o proceduri koja je ocito nesto drugacija... sada kada mi na racunu fali novaca lupam se glavom o zid i panicno trazim rjesenje.... Sto, kako, kamo-ima li upoce nade za povratom tj.isplatom tih sati? I sto dalje napraviti?

unaprijed hvala

iva.h,
ništa se neće dogoditi, dobit ćeš svoj novac, pretpostavljam oko 20.06.

naknadu za komplikacije u trudnoći isplaćuje hzzo , a ne poslodavac
nekad te doznake ti ili netko tvoj (skupa sa prosjekom plaće) trebate odnijeti na hzzo, nekad ih nosi poslodavac,
ako ti ništa nisu rekli u firmi da sama trebaš nositi, valjda su oni odnijeli
za doznake predane na hzzo do 5. ili 6. u mjesecu, isplata ide oko 20-tog
možeš provjeriti je li poslodavac odnio doznake, ako nije odnesi sama, u najgorem slučaju isplata će biti oko 20.07.

Hvala na informacijama. Neće se mishekica bacati u akciju sljeećih x godina. A možda i duže. :-/

ma zakaj možda dobro iskoristiti godišnje i malo rada i ovo ti ga , ako već nije tu

Molim pomoć, već se više puta potezalo pitanje ali nije mi jasno...Da li mogu na porodiljni 45 dana prije termina ako nisam bila na komplikacijama? Prošli put sam to mogla a sad mi kažu da ne, zvala sam i HZZO kažu da ne mogu :(

Citiraj:

---

milamaja prvotno napisa

Molim pomoć, već se više puta potezalo pitanje ali nije mi jasno...Da li mogu na porodiljni 45 dana prije termina ako nisam bila na komplikacijama? Prošli put sam to mogla a sad mi kažu da ne, zvala sam i HZZO kažu da ne mogu :(

---

Dosta se stvari promijenilo u novije vrijeme pa vjerujem da su ti dali točne informacije. Ovih 45 dana imaju pravo trudnice koje su veći dio bile na komplikacijama. Možda se javi netko tko točno zna.
Nekad se je moglo sa komplikacija ići na preostali GO pa direktno na porodiljni bez novog donošenja zadnjih 6 isplaćenih plaća, a po novome bi se moralo za porodiljni donjeti ponovo zadnjih 6 mjeseci (što konkretno znači ako si na komplikacijama da ćeš od poslodavca dobiti sve 0 pa sam bog zna koliku bi obračunali rodiljnu naknadu).

Citiraj:

---

uporna prvotno napisa

Nekad se je moglo sa komplikacija ići na preostali GO pa direktno na porodiljni bez novog donošenja zadnjih 6 isplaćenih plaća, a po novome bi se moralo za porodiljni donjeti ponovo zadnjih 6 mjeseci (što konkretno znači ako si na komplikacijama da ćeš od poslodavca dobiti sve 0 pa sam bog zna koliku bi obračunali rodiljnu naknadu).

---

Može se prekinuti komplikacije, iskoristiti godišnji i ići na nastavno bolovanje. Bitno je samo da prekid (tj. godišnji) ne traje dulje od 30 kalendarskih dana. Tako sam ja napravila i nisam morala nositi novi prosjek plaća.

Da ali osim ovih 30 dana moraš voditi računa da se opet vratiš na bolovanje a ne da ideš na porodiljni.

Ja sam išla na porodiljni 45 dana prije termina, a nisam bila na komplikacijama.

Meni isto gin rekao da ne mogu na 45 dana.
Mishekica, kako si ti to uspjela ostvariti?