ja upravo razmišljam o tako nečemu.
Imam pitanje - da li se računa plaća koja je bila isplaćivana prije početka trudničkog bolovanja od koje HZZO isplaćuje polovinu, odnosno s obzirom da su sada plaće u firmi veće, da li odmah ide neka potvrda o plaći pa isplaćuju odmah polovinu nove plaće?
da li moram imati ugovor o radu sa novim ugovorenim iznosom???