 |
|||
Pozdrav!mama sam 3 djece i koristim,kao nezaposlena pravo na porodiljnu do približno 3.godine najmlađe bebe.Do danas sam imala pravo na 1 godinu staža preko mirovinskog(mala danas ima rođendan).Moje pitanje je dali se moram od danas ponovno prijaviti na Zavod za zapošljavanje ako koristim 3 godine porodiljnog s obzirom da mi je ovaj staž od države istekao?
Pozdrav nova sma trudnica brojim 6 mladih tjedana..i problemi pocinju prije tjedan dana. Imam radnog staza 2 godine i godinu i pol sam trazila posao i bila na burzi bez prava na naknadu. Prije tjedan dana napokon dobila job a dan prije saznala da sam trudna. Naravno nisam nista rekla poslodavcu jer znam kako bi zavrsilo.
Danas sam potpisala ugovor na 3 mjeseca. istekom tog ugovora biti cu trudna vec 4 mjeseca i nadam se da ce mi produziti pa im naknadno reci...Ima li to smisla, jer ja dobivam ista time sto radim tih 6 mjeseci? Sumnjam da ce mi produziti ugovor kada im kazem...znam da imam pravo na naknadu nakon rođenja djeteta...al sta je sa npr.komplikacijama jel mogu otici na njih ? Bilo koja informacija bi bila vise nego dobrodosla. Situacija je frkovita, novaca nimalo, al bebu ne dam.
ovako djevojka ostala trudna uzeli se ja radim ona nezaposlena
na burzi rada je normalno i ima zdravstveno osiguranje
koliko sam skuzio ima pravo na naknadu tek kad rodi ?
mogla bi se recimo zaposlit na 4 mjeseca i radit pa da ode na recimo na neki porodiljni dopust da dobiva barem jos koju naknadu do rodenja djeteta jel to placa hzzo ili?
tom, po novom zakonu se mora imati najmanje 9 mj radnog staza u komadu da bi se ostvarila ikakva prava, tj, da dobiva koju kunu dok ne rodi. uglavnom, to n pali vise, nazalost. i da , kada rodi imati ce do djetetove 1 godine porodiljnu naknadu koja ce iznosit 1663 kn
tom, po novom zakonu se mora imati najmanje 9 mj radnog staza u komadu da bi se ostvarila ikakva prava, tj, da dobiva koju kunu dok ne rodi. uglavnom, to n pali vise, nazalost. i da , kada rodi imati ce do djetetove 1 godine porodiljnu naknadu koja ce iznosit 1663 kn
znaci ak imam 6 mjeseci radnog staza i prijavim jos 4 mjeseca sa prekidom od par dana,nemam pravo kao zaposlena majka na porodiljni?
Ja sam bila trudna sa slabim krvarenjem..oko 5 tjedana..i poslao me dr na komplikacije i mirovanje..isto sam imala ugovor na 3 mjeseca..a tad kad sam otišla na komplikacije,radila sam u toj firmi malo manje od mjesec dana..samo te traži Hzzo da im dostaviš prosjek plaće u zadnjih 6 mjeseci..Naravno,moje je sve bilo 0,00 kn,ali sam s tim imala pravo na minimalnu naknadu za komplikacije oko 800 i nešto kuna.. a 45 dana prije rođenja,do godine dana djeteta,imaš 1660 kn..Zato,nemoraš odraditi sva 3 mjeseca,kako je navedeno u ugovoru..Originally Posted by mucasta666
pozdrav cure
citam ja i citam sve ove postove i zakone i skroz naljecem na razllicite informacije i sad sam se totaln izgubila u svemu i nesta ne znam.
zanima me sljedece -na HZZO nisam prijavljena vec 2,5 godine, odnosno od kada je djetesce napunilo godinu dana od tada nisam trazila posao i bila sam s njim doma dakle nezaposlena sam sve ove godine i ne javljam se na zavod.
Ono sto me zanima je sljedece- dali ako sada ostanem trudna i prijavim se na zavod i na njemu se redovito prijavljujem 9 mj, odnosno do poroda, dali imam pravo na porodiljnu od 1600 kn?
neki kazu da imam pravo prijavljivala se ili ne na zavod, neki kazu da nemam pravo i da moram biti prijavljena minimalno 12 mj, a neki pak kazu da moram biti prijavljena minimalno 9 mj ??
sad pak nista neznam, a hitno mi treba info....dali isi na zavod i prijaviti se sto prije jer planiramo bebu (jos ovaj mjesec :D ) ili sto?
treba mi ta naknada...
hvala cure
ispravak netocnog navoda :D
na HZZ nisam prijavljena 2,5 godine
na porodiljnu od 1600 kuna ima pravo svaka majka koja je hrvatska državljanka i zdravstveno je osigurana, bez obzira je li zaposlena ili nezaposlena, je li prijavljena na burzu ili nije.
nisam uspjela shvatiti da li ti nisi zdravstveno osigurana, ili nisi prijavljena na burzu, ili oboje?
jer ako jesi zdravstveno osigurana, imaš pravo na naknadu
hvala Lutonjicasve sam provjerila na burzi!
ali na burzi nisam bila prijavljena 2,5 god, a bunilo me to sto za neku foru od te "neke" naknade moram biti prijavljena min 12 mj. pa sam se tu malo prepala, ali sve sam sada skuzila :D
zdravstveno sam osigurana tako da sve stima !
znaci ak sam radila 6 mjeseci i sad dobila otkaz mogu se negdje prijavit jos ta tri mjeseca i iman pravo kao zaposlena na porodiljni dopust
Pitanje je jednostavno...imam pravo na iznos komplikacija od 831,50 kn dokle god su otvorene komplikacije neovisno dal mi produze ugovor ili ne.
Ali onaj dan kada mi zatvore komplikacije gubim i tih 831.50 kn? Sve do poroda?
Da li barem imam pravo na soc pomoc? Jer muz ne radi, ja necu moci. Nemamo apsolutno nista prepisano na nas.
A ne znam kako bi trebali przivjeti do poroda...
je li ovo još uvijek vrijedi?
Zanima me po novom ako je trudnica nezaposlena i nije na burzi na osnovu čega ima pravo na porodiljni i kako ga ostvaruje?
I još nešto.... za 6mjeseci osoba mora roditi, što ako nova vlast donese, (promjeni dosadašnji zakon o nezaposlenim majkama i porodiljnom) zakon da nezaposlene majke koje nisu na burzi nemaju pravo na porodiljni do 1 godine života-mogu li ga retroaktivno primjeniti na osobe koje su ostale trudne prije toga zakona a rodit će kad novi zakon bude na snazi?
Što ako nema ni zdravstveno i nije na burzi?
Po novom koliko osoba mora biti zaposlena da bi kao zaposlena majka primala porodiljni, 6 ili 12 mjeseci?
Što s osobom koja je bila na burzi, zakasnila se prijavit jer nije bila u mogućnosti, rekli su joj da se ponovno može prijaviti tek u 3 mjesecu 2012 na burzu, a ona je ostala trudna- izlazi li burza u slučaju trudnoće ,trudnicama u susret?!
Hitno-zahvaljujem!
Majke van sustava rada - po toj osnovi.
Treba imati zdravstveno i min 5 god državljanstvo.
Po trenutačnom zakonu, burza nema veze s naknadom za majke van sustava rada.
Hvala puno...a kome po rođenju ona podnosi zahtjev za porodiljni HZZo-u ili? je li takvim majkama-van sustava rada ide staž tih godinu dana (predpostavljam da ne)
http://www.hzzo-net.hr/dload/zakoni/06_03.pdf izmjene zakona 2011
http://www.hzzo-net.hr/dload/obvezno..._potporama.pdfVI. PRAVO RODITELJA IZVAN SUSTAVA RADAČlanak 31.(1) Majka izvan sustava rada iz članka 7. stavka 1. točke 6. ovoga Zakona ima pravo na novčanu pomoćtijekom rodiljne i roditeljske brige o novorođenom djetetu.(2) Pod rodiljnom brigom o djetetu iz stavka 1. ovog članka podrazumijeva se razdoblje od rođenja djetetado navršenoga 6. mjeseca života djeteta, a pod roditeljskom brigom razdoblje od 6. mjeseca do navršene 1.godine života djeteta, za prvo i drugo rođeno dijete ili do navršene 3. godine života djeteta kod rođenjablizanaca, trećeg i svakoga sljedećeg djeteta.(3) Majka iz stavka 1. ovoga članka, nakon 42. dana od dana rođenja djeteta, radi zaposlenja ilisamozaposlenja, može prekinuti korištenje prava na rodiljnu ili roditeljsku brigu o djetetu, pri čemu otacdjeteta, koji je u istom radnopravnom statusu kao i majka djeteta, ima pravo na korištenje preostalog dijelaneiskorištenog prava na rodiljnu brigu o djetetu, uz majčinu pisanu suglasnost.(4) Majka iz stavka 1. ovoga članka, nakon 42. dana od dana rođenja djeteta, može radi zaposlenja ilisamozaposlenja prekinuti korištenje prava na rodiljnu ili roditeljsku brigu o djetetu te započeti ili nastavitikoristiti preostali dio roditeljske brige o djetetu do navršene 1. odnosno 3. godine života djeteta ako jeprovela na radu najmanje 9 mjeseci neprekidno prije mjeseca u kojem namjerava započeti koristitipreostali dio pripadajućeg prava, kao zaposleni roditelj ili samozaposleni roditelj pod uvjetima iz ovogaZakona.(5) Majka iz stavka 4. ovoga članka koja na radu nije provela najmanje 9 mjeseci prije mjeseca u kojemnamjerava započeti koristiti preostali dio neiskorištene roditeljske brige o djetetu iz razloga što joj jeprestao radni odnos ili je prestala obavljati djelatnost iz članka 6. točke 2. ovoga Zakona, a na radu jeprovela najmanje 3 mjeseca neprekidno, ima pravo nastaviti korištenje preostalog dijela prava naroditeljsku brigu o djetetu, kao roditelj izvan sustava rada ako i dalje ispunjava uvjete iz članka 32. ovogaZakona.(6) Majka iz stavka 4. i 5. ovoga članka ima pravo koristiti preostali dio neiskorištene roditeljske brige odjetetu pod uvjetom da pravo na roditeljsku brigu o djetetu nije prenijela na drugog roditelja u smislustavka 3. ovoga članka.Članak 32.(1) Majka izvan sustava rada može ostvariti pravo s osnove rodilje i roditeljske brige o djetetu iz članka31. stavka 1. i 2. ovoga Zakona pod uvjetom da na dan rođenja djeteta ispunjava sljedeće uvjete:– da je hrvatska državljanka ili strankinja s odobrenim stalnim boravkom u Republici Hrvatskoj,– da ima neprekidno prebivalište ili stalni boravak u Republici Hrvatskoj u trajanju od najmanje 5 godina,– da je zdravstveno osigurana prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju.(2) Iznimno, majka izvan sustava rada, koja u tijeku korištenja prava na novčanu pomoć tijekom rodiljne iroditeljske brige o novorođenom djetetu završi redovito školovanje ili pohađanje sveučilišnog ili stručnogstudija ili joj obveze redovitog školovanja ili pohađanje sveučilišnog i stručnog studija miruju ili prekineredovito školovanje, pohađanje sveučilišnog ili stručnog studija, zadržava pravo korištenja priznatog pravado roka propisanog za njegovo korištenje, ako se u roku od 30 dana od dana prekida ili završetkaredovitog školovanja ili pohađanja sveučilišnog studija prijavila u evidenciju nezaposlenih osoba kodHrvatskog zavoda za zapošljavanje.(3) Majka iz stavka 1. ovoga članka koja izgubi status u obveznom zdravstvenom osiguranju, a nije u rokuod 30 dana stekla novi status osigurane osobe kod Zavoda, gubi pravo na korištenje prava iz stavka 1.ovoga članka.Članak 33.(1) Novčana pomoć iz članka 31. stavka 1. ovoga Zakona iznosi 50% proračunske osnovice mjesečno.(2) Majka izvan sustava rada pravo na novčanu pomoć iz stavka 1. ovoga članka može ostvariti počevšiod dana rođenja djeteta.(3) Majka izvan sustava rada, za slučaj smrti djeteta, ostvaruje pravo na novčanu pomoć iz stavka 1.ovoga članka još tri mjeseca od mjeseca u kojem je nastupila smrt djeteta
Za naknadu - hzzo
za staž - mirovinsko - ima pravo na godinu dana staža
hvala punooooo
http://www.trebam-informaciju.net/in...teljski-dopust
evo ovdje ima sve, i dokumenti i zakoni skraćeno...ako je ovo novija informacija onda znači da prije odlaska na porodiljni morate imati najmanje 12mjeseci neprekidnog radnog odnosa ili je to još uvijek 6mje?
ivana jel to nekaja novo ???
priej cca 18 mjeseci jedna moja prijateljica se zaposlila taman kada je ostala trudna, relativno rano je otišla na održavanje pa su ju poslali na neku komisiju koja je odobrila naknadu, održavanje trudnoće ili kako god da se zvalo. Uglavnom bila je na održavanju trudnoće, plaću je dobivala direktno od hzzoa, prosjek plaće su joj izračunali po dobivenim plaćama.http://www.trebam-informaciju.net/in...teljski-dopust
evo ovdje ima sve, i dokumenti i zakoni skraćeno...ako je ovo novija informacija onda znači da prije odlaska na porodiljni morate imati najmanje 12mjeseci neprekidnog radnog odnosa ili je to još uvijek 6mje?
Tak da svakako bi trebalo otići i pitati na hzzo
bok! ja sam tu nova (nisam još trudna)ali se radi na tome
nezaposlena sam skoro 12mj i sad cula sam ako si na burzi prijavljen 12mj ili više da možeš otvoriti komplikacije i do poroda primaš nekih cca 800kn i nešto a nakon poroda 1663kn.
jel je to tak?? puno sam toga pročitala i stvarno više neznam kaj je a kaj nije
bok! imam jedno pitanjce (nisam još trudna,ali se radi na tome)
hvala
zvjezdica, pravo na bolovanje imaš samo ako si zaposlena (bolovanje je u stvari pošteda od rada zbog bolesti ili stanja).
pretpostavljam da se u ovom slučaju radi o isplati nakande za nezaposlene. više o naknadi za nezaposlene imaš ovdje http://www.hzz.hr/default.aspx?id=4075
imam i ja pitanje., budući su poprilično velike šanse da mi se ugovor koji imam do 15.04. neće produljiti, da li ja kao nezaposlena trudnica rodiljnu naknadu za treće dijete imam pravo samo do godine dana djeteta ili ipak do tri godine kao i zaposlene majke?
imaš pravo na tri godine bez obzira što si nezaposlena jer se radi o trećem djetetu, ali neznam kako i gdje to rješavaš
od prvog do trećeg rođendana naknada ti je 1663,00 kn
ja imam malo cudno pitanje,zapravo sam i sama zbunjena...imam zdravstvenu iskaznicu...sa kojom sam bila i primljena u bolnicu,ležala tamo 7 dana,kod dokt idem normalno...međutim ja pojma nemam preko cega sam osigurana...nezaposlena trudinca sam,na biro sam se bila prijavila davno,nisam išla na one razg jer sam radila svo vrijeme na crno...zdravstvena mi ej prije par god došla doma poštom,ali ja se uopce ne sijecam odakle,kako,ni šta...a na zdr ne piše datum isteka ni ništa...znaci mislim da sam osigurana ali neznam kako ako nisam nigdje zaposlena nit sam bila na birou...zna li netko možda nešto o tome? gdje i kome da se obratim i dal da se uopce obratim,jer valjda bi u bolnici primijetili da nešto ne valja sa zdravstvenom...i danas sam zvala zdravstveno da pitam kako ide sa naknadom,žena mi je rekla da se netrebam prijavljivati na biro,nego kad se bebač rodi sa papirom dođem tamo na zdr-socijalno i počnem dobivat naknadu od 1660kn...to je to? molim vas ako mi itko može odg jer je previše informacija i više neznam koga da slušam...
dobar dan zanima me dali imam pravo na porodiljnu naknadu iako sam bila studentica do 9 mj, prestankom ssam se prijavila na na hzz gdje sam bila prijavljena 6 mj i zapocela pripravnicki staz. unaprijed hvala
može li papuire za otvaranje komplikacija na HZZO predati i mm, ili moram baš ja osobno?
može i muž
da, imaš pravo
svaka majka državljanka rh unazad 5 godina. koja ima zdravstveno osiguranje, ima pravo na porodiljnu naknadu, svejedno je li studentica, nezaposlena, domaćica, ili zaposlena
bok!
ako mi može pomoći neko ko zna,jučer sam saznala da sam trudna
ako iko zna ili je napravio nešto slično nek se javi..pozdrav
Last edited by mamma san; 13.12.2012 at 14:11. Reason: editiran post sukladno pravilima ponašanja
Koliko dugo imaš pravo na naknadu sa zavoda za zapošljavanje? Možda ako imaš pravo na naknadu do poroda, nakon poroda ćeš ionako ostvariti pravo na porodiljnu naknadu bez obzira što si nezaposlena i ići će ti godinu dana staž, na teret države.
..............................
Last edited by mamma san; 13.12.2012 at 14:12. Reason: post editiran sukladno pravilima ponašanja na ovom forumu
Ne znam odgovore na sva tvoja pitanja, osim na ovo. Zapravo, mislim da znam.
Prije 3-4 godine zdravstveno se osiguranje odijelilo od HZZ-a. Prije si se morala prijaviti na burzu da bi, recimo, nakon završenog školovanja imala pravo na to. Sad SVI imaju pravo na zdravstveno osiguranje. Ako radiš, plaća poslodavac. Ako ne radiš, država. To je napravljeno zato što se masa ljudi prijavljivala na burzu samo zbog zdravstvenog, a neposredno prije ulaska u EU bitno je smanjiti broj nezaposlenih na sve moguće načine, jelte.
Još ću jednom naglasiti - ovako je sigurno bilo prije 3 godine. Je li i ovog časa tako, ne znam, ali nisam u zadnje vrijeme čula za neke promjene.
I do nedavno, bio je sistem da si dobivao novu zdravstvenu iskaznicu svaki put kada bi promjenio poslodavca ili promjenio status iz zaposlenog u nezaposlen i obrnuto. Sada svi imamo zdravstvenu iskaznicu koja je stalno ista i kod nas u džepu, a prilikom promjene statusa i poslodavca samo se prijavi na HZZO putem ispunjavanja formulara. Ako dobiješ otkaz, ro za prijavu statusa je još uvijek mjesec dana, ja mislim, to nisam sigurna, ali zdravstvena iskaznica ostaje ista, to znam.
hvala na odgovoru,ali na naknadu imam pravo samo 4 mjeseca,a za 2 sam već dobila,znači još dva mjeseca..kada bi se zaposlila na istu plaću kao što sam i imala do sad (nije nešto velika),tako da kad odem na komplikacije dobivam određeni postotak (ne znam koliki),a kad rodim prvih 6 mj punu plaću na koju sam bila prijavljena...jel to tako ide,molim da me ispravite ako znate?!
.......................
Last edited by mamma san; 13.12.2012 at 14:13. Reason: post editiran sukladno pravilima ponašanja na ovom forumu
Fiktivno se zaposliti zbog naknade nije ok.
A za ostvarivanje pune plaće na porodiljnom treba imati 12 mjeseci staža neprekinuto.
Last edited by mamma san; 13.12.2012 at 14:14.
Na početku, MajaZd, dobro nam došla!
Molila bih te da prije svega pročitaš pravila na ovom forumu i podforumu a koja, između ostalog, propisuju da nisu dozvoljeni upiti kao i niti odgovori kojim bi se kršili propisi. Naime, mi kao Udruga smo vrlo aktivni na području borbe i realizacije prava trudnica, roditelja i djece.
Dakle, svi tvoji postovi su prilagođeni na način da dobiješ okvirni odgovor, samo radi toga što su prvi.
Uglavnom, Zara1 ti je dala nepotpunu informaciju, te ti stoga dajem potpunu.
Fiktivno zapošljavanje je strogo zabranjeno zakonima i upravo zbog fiktivnog zapošaljavanja u prethodnim godinama, veliki broj trudnica i majki ima velikog problema u realizaciji svojih prava. Naime, kod odlaska na bolovanje uslijed komplikacija u trudnoći, ili otvaranja rodiljnog dopusta, ako je majka/trudnica radila svega 2-3 (možda i više) mjeseca, HZZO najčešće tretira takve ugovore kao fiktivne (bez obzria i ako nisu) te ih raskida pozivajuće se na odredbe Zakona o obveznim odnosima kako je posloprimac znao da je "poslovno nesposoban" kad je potpisivao ugovor o radu te ga raskida. Trudnica bi se morala prijaviti kao nezaposlena osoba te dalje ostvaruje pravo kao nezaposelna osoba ili osoba izvan sustava rada.
Nadalje, ako do ove činidbe od strane HZZOa i ne bi došlo, bitno je da znaš da bi ostvarila pravo na naknadu za komlikacije u trudnoći obračunatu sukladno visini plaće, moraš do dana prije otvaranja bolovanja, imati 12 mjeseci neprekidnog staža s osnova rada ILI 18 mjeseci u prekidima u zadnje 2 godine.
Također, moraš imati isplaćene BAREM 2 plaće ali u 6 mjeseci koji prethode kalendarskom mjesecu u kojem otvaraš bolovanje - što znači da bi tek u četvrtom kalendarskom mjesecu od početka rada osoba mogla otići na bolovanje a kako bi joj naknada bila obračunata s osnove plaće.
Neispunjavanjem ovih uvjeta naknada za bolovanje iznosi 831 kunu.
I na kraju, koliko god mi htjeli, otvaranje bolovanja uslijed komplikacija u trudnoći je u nadležnosti liječnika / ginekologa, a ne nas i naših želja.
Mene zanima samo jedno...ukoliko nezaposlena majka rodi treće dijete, znamo da ima pravo na porodiljni u trajanju od 3 godine, prima li čitavo to vrijeme minimalni iznos (cca 1663,00 kn)
hvala
Da. Ako se nešto ne izmijeni u budućnosti.
hvala Beti..
Baš mi je žao da ti je tako ispalo, a ja nemam ugovor na neodređeno (dobro je da imam i na određeno). I ja sam dobila vrlo neukusnu i nedopustivu bukvicu zbog svoje trudnoće od nadređene osobe, ali strasti su se smirile, radni odnos imam i imat ću i pravo na bolovanje, i na porodiljni dopust prvih 6 mjeseci.
Nezaposlena trudnica na burzi, ne prima naknadu, ima li pravo na kakvu i kako do nje?
ništa dok ne rodi, onda će dobivati 1663,00 kn + ako će imati pravo na DD
tnx, Boxica, tak sam si i mislila. Onda se prijavljuje na HZZO jelda? nema vise to veze s HZZ?
mislim da tek kad rodi, onda nosi papire na HZZO, ali neka provjeri još
pozdrav svima,
nova sam ovdje pa me zanima planiram ostati trudna ali i idem na razgovor za posao... u slučaju da se zaposlim i kroz mjeseca dana saznam da sam trudna šta onda... ??
pozdrav,
nova sam i imam pitanje, planiramo ostati suprug i ja trudni, ali idem na jedan razgovor za posao i u slučaju da dobijem posao i za mjesec dana saznam da sam ostala trudna, kakva imam ili nemam prava? sada sam na birou 10 mjeseci, a radni staž samo 1 godinu
Bok cure...nedavno sam ostala bez posla i sad sam prijavljena na burzi,imam 7god.neprekidnog radnog staza i primat cu naknadu sa burze,planiramo bebu dragi i ja pa me zanima dal imam kakvih prava na naknadu ako otvorim komplikacije......
Posting Permissions
Reply With Quote