A jel možeš sve svoje zahtjeve koji imaju veze s poslom upućivati mailom i tražiti povratne odgovore također mailom? To ti je onda sve crno na bijelo. Ako će ikad trebati pokretati bio kakve sankcije (opomene i sl.), imat ćeš dokaze da odbija suradnju i ne izvršava zadatke. A ako bude izvršavala, super.
Možeš li komunikaciju licem u lice svesti na minimum?