To je tvoje pravo, važno je da znaš da imaš na to pravo oni naravno mogu osporiti ali to znači da će nešto se desiti ne kad ti želiš nego do mjesec dana iza. Nitko od Cura ti nije rekao pravu proceduru, a to je da od firme moraš dobiti papir u stilu da s tim i tim datumom počinješ raditi puno radno vrijeme bez obzira kaj ti planiraš godišnji. Računaj da ostaviš neki luft u vremenu Hzzo voli da je to 30 dana ali to ako je nešto jako hitno u teoriji može biti i za koji dan, s tim papirom ideš na Hzzo i prekidas postojeći porodiljni