pomoć-bolovanje radi bolesti djeteta učiteljice

Ajmo pomoć
mame koje su učiteljice i imaju ili su imale dijete mlađe od tri godine ili koje rade u prosvijeti ili su jednostavno rečeno pravnice,

dali je moguće da mama učiteljica kad je na bolovanju radi bolesti djeteta mlađeg od 3 god neće dobiti 100% svoje plaće?

ona tvrdi da su joj u računovodstvu rekli da neće dobiti punu plaću, a meni je poslodavac koji je privatnik sve do sada isplaćivao 100%.
a maltene sam non stop na bolovanju!
Zar je moguće da su privatnici tu bolji od države i školstva?
hvala

Dobija se 100% od maksimuma koji iznosi 4.250 kuna - znači ako joj je plaća veća od 4.250 neće dobiti 1005 svoje plaće.

A to je i maximum i dok radiš i odeš na bolovanje samo radi bolesti djeteta mlađeg od tri godine...to je nešto novo (ajmo reć) ?
Ja sam do sad misilila da se ta cifra spominje samo u kontekstu čuvanja trudnoće i komplikacija...

Nije novo, tako je oduvijek. Za dijete do tri godine dobije se 100% prosjeka zadnjih 6 (?) mjeseci, ali ne više od tog maksimuma od 4.250 kuna. Za dijete iznad tri godine 70% od te cifre.

(ili 4.650, nisam više sigurna)

pogledaj ovu temu

http://forum.roda.hr/threads/62442-O...diskriminirano

sa 1. sam uredno išla svaki mj. ili svaki dr. ovisno o njegovim virozama, prehladama i dobila svaki put 100 posto. S tim, ako sam predala papire poslije 25. ili nešto sl. novac mi je bio isplaćen tek na 2. plaći. No, maksimalno će dobiti bolovanje 3 tj. za njegu djeteta i za to će biti isplaćeno 100 posto plaće. Možda tek 2. mjesec, ali bit će ispalćeno, nažalost u zadnje vrijeme u tajništvima daju krivu informaciju, ne znam iz kojeg razloga.

Citiraj:

---

spunky125 prvotno napisa

sa 1. sam uredno išla svaki mj. ili svaki dr. ovisno o njegovim virozama, prehladama i dobila svaki put 100 posto. S tim, ako sam predala papire poslije 25. ili nešto sl. novac mi je bio isplaćen tek na 2. plaći. No, maksimalno će dobiti bolovanje 3 tj. za njegu djeteta i za to će biti isplaćeno 100 posto plaće. Možda tek 2. mjesec, ali bit će ispalćeno, nažalost u zadnje vrijeme u tajništvima daju krivu informaciju, ne znam iz kojeg razloga.

---

a jel ti plaća bila veća od ove granice od 4250 koju nam spominje Mirna...:)

ne može biti veća od 4250, to je max.

ja imam pitanje računaju li se vikendi i neradni dani kad si na bolovanju?

Citiraj:

---

Mima prvotno napisa

Za dijete iznad tri godine 70% od te cifre.

---

Ovo nije točno, za dijete iznad tri godine 70% prosjeka plaće u zadnjih 6 mjeseci, a ako je tako dobiveni iznos veći od maksimalne naknade (tih 4250) onda se isplaćuje maksimalna naknada (dakle, 4250 a ne 70% od 4250).

Citiraj:

---

crnkica prvotno napisa

ja imam pitanje računaju li se vikendi i neradni dani kad si na bolovanju?

---

Računa se ovako:

-ukupna plaća isplaćena u 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je započeto bolovanje se dijeli sa brojem odrađenih sati
-rezultat je cijena sata
-cijena sata se množi s brojem sati bolovanja

Imamo sreće, pa sam za sada bila samo jednom na bolovanju za dijete (tata je bio 2 puta), ali zanima me za ubuduće, slijedeće: taj mjesec kad sam na bolovanju plaća će mi biti manja jer je ukupna veća od navedenog iznosa, a kod nas u školi je politika takva da se svaki neodrađeni sat nadoknađuje jer do kraja godine moram realizirat 35/70 pa makar radila svaku subotu ili kak znam! Na moj sat dok sam na bolovanju ide netko na zamjenu, piše svoj sat i onda se događa da bude gotov s realizacijom npr. 2 tjedna ranije, ali tada plaća nije veća!!! Napominjem, ovo s visinom plaće nije iz mojeg iskustva, ali ovih dva dana kad sam bila na bolovanju tajnica mi nije uzela doznaku je rje rekla da mi neće moći isplatiti više dok ću to odrađivati, pa mi nije htjela skidati s plaće, šta se može dok bolovanje nije često ni dugačko, ali kako bi to trebalo biti ako je bolovanje duže?
A jesam ga zakomlicirala, ali to mi je specijalnost :)

Citiraj:

---

Mater Studiorum prvotno napisa

Računa se ovako:

-ukupna plaća isplaćena u 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je započeto bolovanje se dijeli sa brojem odrađenih sati
-rezultat je cijena sata
-cijena sata se množi s brojem sati bolovanja

---

znam znam kako se računa ali mene zanima konkretno za dane npr. liječnik napiše 14 dana bolovanja i sad da li se računaju samo radni dani u te dane ili i subote i nedjelje? logično mi je da se računaju i vikendi jer kad si bolestan onda nema neradnih dana ali nisam nikada bila na bolovanj(kuc,kuc) pa ne znam

računaju se svi dani u tjednu

nela08-za tih 2 tj. ili 3 tj.bolovanja ćeš dobiti max.iznos +tj. dana tvoje ful plaće, tako da dođeš do punog iznosa. Nadalje, kad si na bolovanju, nisi dužna odrađivati svoje sate, jer bi trebala imati zamjenu, odn. opravdano si odsutna, i ne može se od tebe očekivati 100 posto realizacije.

Citiraj:

---

spunky125 prvotno napisa

računaju se svi dani u tjednu

nela08-za tih 2 tj. ili 3 tj.bolovanja ćeš dobiti max.iznos +tj. dana tvoje ful plaće, tako da dođeš do punog iznosa. Nadalje, kad si na bolovanju, nisi dužna odrađivati svoje sate, jer bi trebala imati zamjenu, odn. opravdano si odsutna, i ne može se od tebe očekivati 100 posto realizacije.

---

Ali se očekuje, odnosno realizacija 100 posto je obavezna na kraju godine! Radila sam u više škola, tada nisam imala dijete i nisam bila puno po bolovanju, ali znam da se uvijek toleriralo nekoliko sati minusa, ali u ovoj školi to nije slučaj i radi se kako sam napisala. To nije zakonski ili?

Citiraj:

---

nela08 prvotno napisa

Ali se očekuje, odnosno realizacija 100 posto je obavezna na kraju godine! Radila sam u više škola, tada nisam imala dijete i nisam bila puno po bolovanju, ali znam da se uvijek toleriralo nekoliko sati minusa, ali u ovoj školi to nije slučaj i radi se kako sam napisala. To nije zakonski ili?

---

to ti je tako i možeš se frigat
mm, koji isto radi u školi, kad god je na bolovanju (nebitno dal za sebe ili za dijete) dobije manju plaću (naravno) ali, s obzirom da je uvijek na bolovanju kratko, nikad ga nitko ne mijenja. Na kraju godine mora sve sate koji mu fale nadoknaditi. nitko te ne pita zašto ih nisi odradio, nebitno je dal se poklopilo neko bolovanje ili neki neradni dan (npr. praznik) - sati moraju štimati.
naravno, dok nadoknađuje, pred kraj godine, plaća mu je ista ko i inače

nikako se ne isplati biti na boovanju, em ti je manja plaća em sve moraš odraditi kad se vratiš

eto, znam da te nisam utješila ali situacija je takva :(

Da, nažalost, ali to sigurno nije u skladu s nekim pravima radnika....ali dobro, kao da se smijemo ili kao da bi bilo pametno žaliti se. :roll: Dobro je dok se ne mora na bolovanje!
U biti onda ja još dobro prolazim dok me ne traže doznake, pa samo odradim poslije, ali mi ne smanje plaću.

hvala na odgovoru

Molim vas, može li mi netko reći od koga tražim doznake ako sam na bolovanju radi djeteta?
Zvala sam u tajništvo i tajnica mi je rekla da mi bolovanje otvara moj liječnik opće prakse, a s druge strane sam čula da to otvara pedijatar djeteta?

Pedijatar daje preporuku za bolovanje. S tom preporukom ideš liječniku opće prakse koji otvara/zatvara bolovanje i daje doznake..

Iz iskustva vam mogu reći da je najbolje da nadoknađujete

unaprijed.Znači prihvatiti svaku zamjenu, prebrojati satove ako ih imate

četvrtkom ili petkom ( koji su po meni najkritičniji dani jer stalno

otpadaju ) i onda se s djecom dogovoriti da dođu na neki slobodan sat, naravno ako mogu jer su preopterećena iopet je pitanje koliko će ih doći itd .

I najbolje je da ne idete na bolovanje, na žalost:-(

( i sama imam dijetei radim u školi )

Citiraj:

---

maria71 prvotno napisa

Iz iskustva vam mogu reći da je najbolje da nadoknađujete

unaprijed.Znači prihvatiti svaku zamjenu, prebrojati satove ako ih imate

četvrtkom ili petkom ( koji su po meni najkritičniji dani jer stalno

otpadaju ) i onda se s djecom dogovoriti da dođu na neki slobodan sat, naravno ako mogu jer su preopterećena iopet je pitanje koliko će ih doći itd .

I najbolje je da ne idete na bolovanje, na žalost:-(

( i sama imam dijetei radim u školi )

---

Da, to je definitivno najpametnije, nravano ako je moguće. a sam ovaj petak jednostavno morala na bolovanje, pa sad brojim i kombiniram i već znam da će biti problema.... :((

žao mi je:-(

Citiraj:

---

maria71 prvotno napisa

žao mi je:-(

---

Hvala! Taj problem kuže samo oni koji su u sličnoj situaciji, ostalima nije jasno nikako. :love2:

možeš li se dogovoriti s onima koji imaju višak sati da upadneš u njihov termin. barem je tako kod nas, a pri kraju godine uvijek ima kolega s hrpom viškova pa se onda tako "krpamo"

Da, ali to mi je krajnja varijanta, jer mi je baš "gušt" kad sam i ja od tih koji završe tjedan dana prije kraja nastave, iako ove godine neće biti tko. Nastojim ranije smanjiti zaostatke, barem za maturante, ali nije ništa strašno za sada.

nadam se da će ti sve proći ok. pozdrav

joj sad ste me prosvjetlile, tj podsjetile na taj dio naseg posla...
bas smo moj nezakoniti i ja mislili kako cu ja ici na bolovanje kad ce trebat jer on kao ima vecu placu ali smo sad promijenili pricu...
kod nas je veliki problem prostor jer svoju ucionicu dijelim sa likovnim (ja sam jelte glazbeni) i MORAM imat nastavu bas u njoj zbog klavira, a nemam kad... cak i da pristanem na drugu ucionicu opet nemam kad jer je skola pretrpana...
tako da stvarno nema smisla da imam takvu frku na kraju godine ako ne moram
uglavnom hvala na prosvjetljenju :)

moj muž je uvijek išao na bolovanje, a ne ja . zato jer mi oduzmu od plaće i još to moram nadoknaditi ,a njemu samo uzmu od plaće.

uglavnom, teško je ,ali te većina ljudi ne razumije , no i na to se s vremenom navikneš.

cure, prebrojitee satove i nadoknadite na vrijeme, jedino što vam mogu reć iz iskustva.

znam kako ti je i meni je već pun kufer objašnjavanje drugima zašto je tako kod nas, pa sam odlučila više nikome ništa ne reći pa nek si lijepo misle što hoće! samo kad vidim onaj izraz čuđenja na njhovim licima......

Evo ja imam sreće, pa je naša tajnica u školi, (za razliku od drugih vladajućih struktura) jedna pametna i razumna žena, pa mi opet nije uzela doznaku za taj samo jedan dan bolovanja jer ću i tako odraditi.
Inače, možda bi se preko nekog sindikata, trebalo ili čak MORALO nešta napraviti i promijeniti ovu nebulozu nepravednu i besmislenu!!!!
U drugoj školi u kojoj radim (ja sam od tih sretnika, jeeee) ako sam bila na bolovanju pokrivenom doznakama, a nedovoljno dugo da bi mi tražili zamjenu jednostavno ne moram imati punu realizaciju i to mi se čini puno pravednije, ako već neće platiti odrađivanje izgubljenih sati!

Ajmo pokrenut "revoluciju" jer to stvarno nema veze s pravima zaposlenihžena/majka!!!!

moja predstavnica sindikata je pretroma... ali imam jednu koja ne radi u nasoj skoli nego u drugoj pa cu ju pitat da li se ili kako se moze nesto u vezi toga pokrenut

A meni se prošli mjesec dogodilo da sam bila 2 dana na bolovanju, uredno sam donijela doznake i odbili su mi od plaće, a kolegici koja me mijenjala nisu platili, jer je to kao bila dobrovoljna zamjena (ravnateljica me nasanjkala: "Daj ti nazovi kolegicu ako te može zamijeniti da ja sad ne zovem..." i ispalo kao da sam ja kolegicu ustvari tražila uslugu :evil: ! Nemate pojma kako mi je bilo neugodno kada nije dobila novac za zamjenu na plaći.

Citiraj:

---

LIMA prvotno napisa

A meni se prošli mjesec dogodilo da sam bila 2 dana na bolovanju, uredno sam donijela doznake i odbili su mi od plaće, a kolegici koja me mijenjala nisu platili, jer je to kao bila dobrovoljna zamjena (ravnateljica me nasanjkala: "Daj ti nazovi kolegicu ako te može zamijeniti da ja sad ne zovem..." i ispalo kao da sam ja kolegicu ustvari tražila uslugu :evil: ! Nemate pojma kako mi je bilo neugodno kada nije dobila novac za zamjenu na plaći.

---

To je stvarno neugodna situacija. Mijenjala te 2 dana, razredna nastava? ili samo koji sat?
Kod nas se uredno vodi knjiga zamjena za svaki sat. Ja ne idem često na zamjene jer putujem iz drugog grada pa me nije zgono nazvati bilo kada da dotrčim, tek tu i tamo koji sat, ali uopće ne primjetim razliku na plaći, baš ću malo bolje pratiti, možda ni nama ne plate.

Mene zanima ovo s nepunom realizacijom. Ja sam isto sretnica koja radi na dvije škole. U jednoj nemam nikakvih problema oko dogovora, uvijek se nekako skombinira zamjena. Nekad mi čak ne uzimaju doznaku za dan-dva bolovanja, jer im je to veća komplikacija u obračunu nego jednostavno prežmirit, odraditi to s zamjenama, krpanjem rasporeda, itd.
Međutim u drugoj školi se čvrsto drže svega po propisu, za svaki sat uredno knjiga zamjena, svaki dan bolovanja uredno se evidentira. No, ravnateljica tvrdi da na kraju godine realizacija mora biti točna u broj (može više, ali nikako manje). Prošle šk.god sam bila naknap s nekim razredima, ne zbog bolovanja, nego su mi jednostavno odpadali neki dani u tjednu, što zbog praznika, što zbog izleta itd. Kad sam pitala ravnateljicu što sam s tih par sati, rekla je da realizacija mora biti točna. Na upit hoće li onda mijenjati raspored da fizički to mogu odraditi rekla mi je da se raspored ne može mijenjati jer škola ima previše zaposlenika koji rade na dvije i više škola i to je jednostavno nemoguće. Polomila sam se dok sam nadoknadila sve što mi je falilo, uskakala u raspored ljudima koji su imali viška, čak i one dane kad nisam trebala biti u toj školi. Mislim da ću i ove godine biti u sličnom scenariju na kraju godine.

pitala sam
ovo mi je receno s tim da ce ona jos provjerit ali nacelno je ovako:

tolerira se 10% izgubljenih sati tijekom godine (na ukupni broj) zbog blagdana, spajanja ili nekih takvih situacija koje jelte iskrsnu... ako se desi da takvih sati ima previse ravnatelj (koji je odgovoran za realizaciju nastave) moze doc na neku genijalnu ideju tipa - ajmo jedan ponedjeljak odradit raspored od petka pa da se to izjednaci (recimo... ako je puno petkova upadalo tijekom godine)

sto se bolovanja tice - ma koliko kratko ti bio na bolovanju oni su ti DUZNI organizirat STRUCNU zamjenu (dakle ne ono sto se dogadja u mojoj skoli da te mijenja profa iz hrvatskog pa si pise svoje sate), tebi se bolovanje oduzima od place i ti na kraju NISI DUZAN odraditi te sate... ako ravnatelj inzistira onda ti mora pisati radni nalog i samim time platiti prekovremene odnosno te dodatne sate...

dakle, sve je stvar kako se postavis - u principu te ne mogu natjerat da odradis ono sto ti nece platiti i na tome trebas inzistirat... nek ti pise radni nalog pa da imas crno na bijelo da si odradio dodatne sate... to sto ti nisu organizirali strucnu zamjenu koja ce odraditi tvoj predmet dok si ti na bolovanju, je njihov a ne tvoj problem... i oni odgovaraju za to a ne ti...

jos ce mi zena provjerit tocno gdje to sve pise da se mozete pozivat na to ako treba...

eto :) sretno :)

kad saznaš stavi nam link ili referencu, hvala unaprijed

Citiraj:

---

ježić prvotno napisa

Mene zanima ovo s nepunom realizacijom. Ja sam isto sretnica koja radi na dvije škole. U jednoj nemam nikakvih problema oko dogovora, uvijek se nekako skombinira zamjena. Nekad mi čak ne uzimaju doznaku za dan-dva bolovanja, jer im je to veća komplikacija u obračunu nego jednostavno prežmirit, odraditi to s zamjenama, krpanjem rasporeda, itd.
Međutim u drugoj školi se čvrsto drže svega po propisu, za svaki sat uredno knjiga zamjena, svaki dan bolovanja uredno se evidentira. No, ravnateljica tvrdi da na kraju godine realizacija mora biti točna u broj (može više, ali nikako manje). Prošle šk.god sam bila naknap s nekim razredima, ne zbog bolovanja, nego su mi jednostavno odpadali neki dani u tjednu, što zbog praznika, što zbog izleta itd. Kad sam pitala ravnateljicu što sam s tih par sati, rekla je da realizacija mora biti točna. Na upit hoće li onda mijenjati raspored da fizički to mogu odraditi rekla mi je da se raspored ne može mijenjati jer škola ima previše zaposlenika koji rade na dvije i više škola i to je jednostavno nemoguće. Polomila sam se dok sam nadoknadila sve što mi je falilo, uskakala u raspored ljudima koji su imali viška, čak i one dane kad nisam trebala biti u toj školi. Mislim da ću i ove godine biti u sličnom scenariju na kraju godine.

---

MI kao da radimo u istoj školi!!!! :)

Citiraj:

---

lukab prvotno napisa

pitala sam
ovo mi je receno s tim da ce ona jos provjerit ali nacelno je ovako:

tolerira se 10% izgubljenih sati tijekom godine (na ukupni broj) zbog blagdana, spajanja ili nekih takvih situacija koje jelte iskrsnu... ako se desi da takvih sati ima previse ravnatelj (koji je odgovoran za realizaciju nastave) moze doc na neku genijalnu ideju tipa - ajmo jedan ponedjeljak odradit raspored od petka pa da se to izjednaci (recimo... ako je puno petkova upadalo tijekom godine)

sto se bolovanja tice - ma koliko kratko ti bio na bolovanju oni su ti DUZNI organizirat STRUCNU zamjenu (dakle ne ono sto se dogadja u mojoj skoli da te mijenja profa iz hrvatskog pa si pise svoje sate), tebi se bolovanje oduzima od place i ti na kraju NISI DUZAN odraditi te sate... ako ravnatelj inzistira onda ti mora pisati radni nalog i samim time platiti prekovremene odnosno te dodatne sate...

dakle, sve je stvar kako se postavis - u principu te ne mogu natjerat da odradis ono sto ti nece platiti i na tome trebas inzistirat... nek ti pise radni nalog pa da imas crno na bijelo da si odradio dodatne sate... to sto ti nisu organizirali strucnu zamjenu koja ce odraditi tvoj predmet dok si ti na bolovanju, je njihov a ne tvoj problem... i oni odgovaraju za to a ne ti...

jos ce mi zena provjerit tocno gdje to sve pise da se mozete pozivat na to ako treba...

eto :) sretno :)

---

Ma daj! Ako to stvarno negdje i piše, onda se imamo i te kako dobre argumente za pritužbe, ako se netko usuđuje, ustvari! :)

Evo mene s friškim informacijama. Ja jučer razgovarala s jednim visokim predstavnikom iz jednog sindikata i kaže on ovako; NEMA nikakvih odstupanja od realizacije, nikakvih 10% sati. To navodno nigdje ne piše! Zna se tko je u školi odgovoran za realizaciju i tko treba pravodobno osigurati da se sve planirano održi. Znači, u slučaju izgubljenih sati zbog blagdana, spajanja, izleta... ravnatelj je taj koji je dužan organizirati da se nastava održi, na koji je god način moguće, zamjenama promjenom rasporeda itd. Njegova dužnost je da o svemu tome vodi brigu još početkom šk.god. kod donošenja kalendara rada i dalje, tijekom šk.god. Što se tiče korištenja bolovanja, ukoliko je zaposlenik na bolovanju, nije dužan po povratku odrađivati svoje satove. Ravnatelj je, opet, dužan osigurati zamjenu. Zamjena može biti i nestručna, znači npr. učitelja iz matematike mijenja učitelj iz hrvatskog i upisuje sat matematike. To se isto normalno vodi u knjizi zamjena i treba se isplatiti učitelju kao prekovremeni rad.
A što se tiče naknade, pravo na naknadu za njegu oboljelog dijeteta mlađeg od tri godine života, zaposlenik ima u iznosu od 100% od osnovice.