OK hvala, sada mi je lakše, ipak znam kamo i što. Ovo s dr sam riješila i dogovorila što i kako mi treba, kaže da joj još mije nitko tražio a u zadnje vrijeme je imala nekoliko slučajeva njege do 8 godina.
Printable View
OK hvala, sada mi je lakše, ipak znam kamo i što. Ovo s dr sam riješila i dogovorila što i kako mi treba, kaže da joj još mije nitko tražio a u zadnje vrijeme je imala nekoliko slučajeva njege do 8 godina.
Dobar dan! Trebala bih informaciju, trudna sam 12 tj. i gin.me poslao na privremene komplikacije 1.10.2012.radi teškog disanja i lupanja srca, dok ne obavim kardiologa i pulmologa. U međuvremenu sam ja to obavila i svi nalazi su mi u redu. Naručena sam kod njega 16.11. kad će me vjerojatno vratiti na posao. Ja sam jučer podigla doznake za bolovanje i moja dok.mi rekla da obje doznake nosim poslodavcu. Što je mene začudilo, zar ne bi trebala jedna ići na hzzo??? Help me....:zbunj:
provjeri koja oznaka ti je doznakama...Citiraj:
božicaa prvotno napisa
za komplikacije ti je oznaka čini mi se H1 i u tom slučaju si na teret HZZO-a (onda se nose doznake na zdravstveno)
s obzirom da kod tebe nije bilo tegoba vezanih za samu trudnoću vjerojatno ti je druga oznaka, a samim time si na bolovanju na teret poslodavca
oznaka je Z 35. hvala Vam na odgovoru.Citiraj:
Boxica prvotno napisa
mama san ili neko ko zna, molila bi pomoć...
dakle ovako;
muž je ostao na porođajnom nakon djetet.9 mj. i imamo pravo na dodatna 2 mjeseca koja bi željeli iskoristiti na način da on odmah iskoristi svojih 30 dana, a drugih 30 dana bi koristila ja naknadno.
... e sada; jedino što uspjevam naći od dokumentacije koja nam je potrebna je ovaj zahtjev: http://www.hzzo-net.hr/dload/obvezno...ri_mjeseca.pdf
Ne razumijem (a u našem uredu hzzo-a znaju manje nego ja) GDJE navodim na koji način ćemo koristiti dodatni rod.dopust, da li ja trebam isto tražiti suglasnost poslodavca ili samo muž; šta uopće tražimo u firmi ako nas u zahtjevu nigdje ne pitaju kada ćemo koristiti i kako "reći" da želimo oboje koristiti (svako pola) ???
ufa...nadam se da nisam previše zakomplicirala sa pitanjima ali očajna sam s obzirom da je doći do info viša matematika... Ako nešto od onoga što pitam nije jasno, preformulirati ću...samo recite ;-)
Stvarno ne poznajem zakon, a i da ga poznajem, pitanje je što bi od toga uspjela razumjeti :oops: pa imam pitanje za vas stručnjake.
Dakle, ovako. Trenutno sam na rodiljnom dopustu (ili kako se to već zove). Beba se još nije rodila.
Koliko je meni poznato, MORAM biti na porodiljnom do bebinih 6 tjedana. E sad... Muž ima neku frku s poslom pa si ja zamišljam sve najcrnje moguće scenarije i želim biti spremna ako se nešto takvo dogodi...
Moja su pitanja sljedeća:
1. Ako muž slučajno dobije otkaz kad beba bude, recimo, 9 tjedana, mogu li se ja ODMAH vratiti na posao, a da on onda ostane doma s njom?
2. Ako on slučajno dobije otkaz prije nego se beba rodi (ili bilo kad prije tih 6 tjedana života) i završi na burzi pa me zamijeni na roditeljskom dopustu, računat će mu se onih zadnjih 6 isplata koje je dobio? Znači, 6 plaća, ako prije toga ne stigne dobiti ništa s burze. Odnosno, to što je dobio s burze + plaća koliko je ostalo (do 6)?
3. Ako bi on u međuvremenu uspio naći posao, mogu li se ja ponovno vratiti na rodiljni? Meni se onda u tom slučaju opet računaju moja primanja zadnjih 6 mjeseci (rodiljna naknada + plaća, ako dođe) ili?
Iskreno se nadam da će netko od vas znati odgovor na moja pitanja i da će si dati truda odgovoriti mi. Možemo se i dogovoriti za neku kavu, za jedno godinu dana. :)
Molim nekog da mi odgovori.
Citiraj:
mishekica prvotno napisa
Po zakonu koji je sada na snazi majka MORA kiristiti 42 dana nakon poroda. Nakon toga, tj.od 43.dana može na rodiljni dopust tata.
Da bi tata koristio dopust moraju u trenutku započinjanja dopusta oba roditelja imati isti radni status.
Evo link na portal:
http://www.roda.hr/article/read/rodi...teljski-dopust
Općenito u trenutku započinjanja (znači, ja prva započinjem) ili u onom trenutku kad bi on eventualno započeo? Što, jelte, znači da u slučaju dobivanja otkaza nikakve koristi od toga.Citiraj:
Beti3 prvotno napisa
Ukoliko ste na komplikacijama duže vrijeme i ukoliko postoji šansa da je bila kontrola bolovanja kod vašeg liječnika opće prakse (ili ste bili na komisiji), trebali bi donijeti kopiju doznake svom ginekologu kako bi mogli prepisati neke šifre s nje.
Ovo govorim iz iskustva od prošlog tjedna. Još sam ovaj mjesec dobila doznaku od liječnika opće prakse, a od idućeg ih izdaje ginekologinja.
on mora biti zaposlen onog treba kada bi trebao preuzeti rodiljni ili roditeljski...Citiraj:
mishekica prvotno napisa
i upravo tako kako si rekla, ako dobije otkaz, ne može ga koristiti
Onda smo nagrabali. :(Citiraj:
Boxica prvotno napisa
Hvala na odgovorima.
Molim pomoć! od 28.12 sam na porod.dopustu tj. 45 dana prije predviđenog termina, i primam naknadu po prosjeku plaće, e sada jučer sam dobila potvrdu da mi se neće produžiti ugovor koji istječe 31.12., što sada. Dali ja i dalje primam naknadu prvih 6.mj po prosjeku plaće jer sam na porodiljni otišla iz radnog odnosa. Dali se od 1.1. trebam prijaviti na zavod za zapošljavanjeo, ponovno na hzzo??
Koliko sam ja upućena, dobivat ćeš naknadu obračunatu prema plaći (dakle, 100% ukoliko je manja od onih 4256 kn) jer se gleda zadnjih 6 mjeseci primanja (s tim da si u zadnje dvije godine barem godinu i pol bila zaposlena).
Što se tiče prijave na burzu, to nek netko drugi odgovori. :)
s obzirom da si na RD krenula kao zaposlena osoba, prvih 6 mjeseci ćeš dobivati prosjek plaće, a drugih 6 mjeseci tj. roditeljski ćeš ostvariti kao nezaposlena osoba (nisam 100% sigurna jel padaš na minimalac ili se računa nekako drugačije)...Citiraj:
Malina27 prvotno napisa
2.1 se javi na burzu i oni će ti reći što i kako dalje...
osobno vjerujem da ćeš moći normalno koristiti prava (i naknadu) za vrijeme trajanja porodiljnog i rodiljnog popusta, jer si započela za vrijeme dok je radni odnos trajao.
ipak, probaj se posavjetovati na mirovinskom, zdravstvenom i burzi (mislim da svi oni imaju /besplatne/ telefone navedene na web stranicama tako da u startu ne moraš puno hodati).
Hvala Vam na odgovorima, svakako ću po primitku papira iz firme obići zdravstvo i hzz jer ništa me ne košta malo rekreacije, a opet bolje da pitam nego da izgubim neka prava. :)
pozdrav svima!
nova sam na forumu, u 19. tjednu i prilično zbunjena oko svih pravnih pitanja :)
molim za pomoć i unaprijed se ispričavam ako je već odgovoreno..
termin mi je 4.6. i prema savjetu knijgovođe, ići ću na porodiljni (odnosno komplikacije 1.3.). prosjek plaće će mi biti dovoljan da primam maksimalnu naknadu (4.200?). zanima me koliko traje ta naknada (prvih 6 mjeseci od poroda ili od otvaranja porodiljnog - komplikacija?), i koliko može iznositi (neto plaća mi je 6,270), te imam li pravo na traženje dječjeg doplatka?
hvala vam unaprijed uz veliki pozdrav svima!
starshine, dobrodošla. imaš posebnu temu o naknadama. mislim da je na podforumu trudnoća.
tu limitiranu naknadu dobijaš do 45 dana prije termina poroda (odnosno 28 dana, ali mislim da ćeš ti dobiti do 45 dana jer ćeš ranije biti na komplikacijama). mjesečni limit je oko 4250 kn, a ovisi o tome koliko je bilo radnih sati u tom mjesecu. moraš redovno predavati doznake u HZZO i u firmu. na temi o naknadam piše popis dokumentacije, gdje i kada trebaš predati.
od tih 45 dana prije termina poroda i u prvih 6 mjeseci od rođenja djeteta dobijaš nelimitiranu plaću tj. onoliko koliki ti je bio prosjek prije otvaranja komplikacija.
nakon 6 mjeseci pa sve do par dana prije prvog rođendana dobijaš limitiranu naknadu od maksimalno 2600 kn.
za dječji doplatak nisam sigurna, ali mislim da se on računa prema prosjeku primanja u kućanstvu i prema broju članova kućanstva. taj prosjek ne smije prelaziti neki određeni iznos, jer tada nemate pravo nadječji doplatak. ako i imate pravo na njega, iznos se isto računa prema tom prosjeku primanja u kućanstvu.
mene bi zapravo isto zanimalo bi li u drugih 6 mjeseci korištenja rodiljne naknade kada ću dobivati 2600, a muž je na minimalcu, imali pravo na dječji doplatak. pa eto, ako netko može odgovoriti. hvala.
Jesi 100% sigurna u ovo? Meni je rečeno da je onih 4000 i nešto sitno maksimum koji se može dobiti, bez obzira na iznos plaće. Odnosno, krivo sam se izrazila - ako je plaća veća, ne dobivaš 100%, nego ovu cifru. :zbunj:Citiraj:
Jesen u meni prvotno napisa
I drugo pitanje, ako sam otvorila redovni rodiljni 45 dana prije termina, moram li svaki mjesec nekog vraga nositi na HZZO ili samo kad dijete bude 5 mjeseci tražiti produljenje rodiljnog dopusta? Dakle, nije bilo nikakvih komplikacija ni bolovanja prije.
Ovih 4200 i nešto kn se odnosi na komplikacije. Za rodiljni dopust, do bebinih 6.mj. dobivaš nelimitiranu naknadu, dakle, otprilike kolika ti je plaća. Otprilike jer ovisi o broju radnih sati u mjesecu.Citiraj:
mishekica prvotno napisa
Što se tiče ovog drugog, ne trebaš više ništa nakon što si otvorila porodiljni, do tih bebinih 4-5 mj. kad se trebaš javiti za produljenje. Tako su meni rekli na hzzo kad sam otvarala porodiljni, nisu spomenuli nikakvo javljanje prije toga.
potpisujem luci za ovo prvo (ako nisu nešto u međuvremenu promijenili, a nadam se da nisu).
a za ovo drugo ne znam treba li donijeti i neku potvrdu da se dijete rodilo ili kad dijete prijavljuješ na zdravstveno oni automatski to povežu s tobom.
zna li netko?
Treba rodni list djeteta. Sad sam se sjetila, treba im se javiti nakon rođenja djeteta (ne znam u kojem roku) za onu jednokratnu novčanu naknadu.
Jao, cure, sad ste mi uljepšale dan! Ja cijelo vrijeme računam kak će mi se smanjiti primanja. :-D
Očito moj trudnički mozak nije nikako mogao probaviti taj novi zakon. :lol:
Supruga je zaposlena 3 mjeseca,to joj je sav radni staz u zivotu. Saznali smo da je trudna. Isla bi na bolovanje. Koliko bi dobivala bolovanja i koliko bi bila naknada kad rodi. Placa joj je 3200kn. Hvala unaprijed
Čestitam na bebi!
Koliko znam, da bi mogla dobivati naknadu u smislu komplikacija, mora imati najmanje 12 mjeseci staža kontinuirano ili 18 mjeseci u zadnje 2 godine. Dakle, prema ovome ne bi mogla dobivati naknadu na komplikacijama.
Može ići na redovno bolovanje zbog npr. mučnine, tlaka..., ali je ono ograničeno vremenski prema dijagnozama i ide na teret poslodavca u prvih 45 dana (dok bi komplikacije, u slučaju da se može ići na njih, idu na teret HZZO-a od prvog dana) te se isplaćuje samo dio plaće (ne znam napamet postotak).
Dakle, trebala bi progurati raditi do 45 ili 28 dana prije poroda uz eventualna bolovanja ukoliko bude potrebe. U tom razdoblju prije poroda i u prvih 6 mjeseci od djetetova rođenja bi dobivala 100% plaće.
Probajte pitati još na HZZO-u. Imaju besplatan telefon naveden na svojim internetskim stranicama.
A možda se javi još netko s odgovorima.
Hvala na odgovoru. Uspjeli smo saznati da bi dobivala nekih 800kn bolovanja. Zanima me koliko bi iznosila porodiljna naknada ako bi koristila bolovanje?Citiraj:
Jesen u meni prvotno napisa
porodiljni bi joj iznosio 1600kn jer za veci porodiljni mora imati najmanje godinu dana neprekidnog rada
Nakon sto rodi nekih mjesec dana ispunila bi uvjet od 12 mjeseci. Dali bi onda porodiljna naknada s tih 1600kn se povecala na punu placu?Citiraj:
rafi&gabi prvotno napisa
ne,nazalost,meni je sa prvim djetetom falilo 8 dana,i nisu mi htjeli priznat.sa danom kada stupa na porodiljni treba ispunjavat uvjet od godinu dana neprekidnog rada.steta.
Bok mame... prouženi porodiljni se može koristit di osme godine djetetova života ... To znam... A šta nakon toga iako je dijete i dalje bolesno i treba mu majčina njega tj. više vodanja po kontrolama, terapijama , fizikalnim vježbama... Jel se onda ima pravo na nekakvu naknadu??
molim vas pomozite!!radim vec 2 godine na pola radnog vremena i imam placu 2800..sad sam trudna pa su mi dali napuno radno vrijeme i placu od 5000 da mi poprave malo prosjek ali su mi rekli da nakon 3 mj moram na komplikacije tako da idem na teret drzave (da me ne mora firma financirat)..kolika ce mi bit naknada ako samo 3 mjeseca imam placu od 5000 kn a imala sam dosad 2800?molim vas pomozite jer mi svatko drugacije kaze
javit će se sigurno netko stručniji od mene ali koliko ja znam, ako radiš na pola radnog vremena, dobit ćeš nanadu u visini polovice plaće, npr. ako ti je plaća 2800kn, dobit ćeš 1400 ili tako nekako
jesi li sada prijavljena na puno radno vrijeme ili i dalje na nepuno?
Da,najbolje ti je onda pravac na hzzo i pitat.Kolko ja znam cini mi se da moras bit
godinu dana prijavljena na toliko da bi imala uvecan porodiljni.imala sam par slucajeva
gdje je curama isto tako firma dala vecu placu netom prije porodiljnog pa su im svejedno dali
2100kn ili koliko vec.A i sama sam tako htijela probat,pa nije islo.
Došlo je do male promijene kod dokumentacije kod otvaranja bolovanja. Izvješće o bolovanju ne izdaje liječnik Opće prakse, već ginekolog
Citiraj:
mačkulina prvotno napisa
Pitanje za prijateljicu?
Placa sjeda 5tog u mjesecu. Ako se redovni porodiljni otvara 30.3., a zadnja placa je bila 5.3. Da li ta placa ulazi u prosjek?
Prije dvije godine u zapresickom hzzo ja sam imala istu situaciju,a meni nisu tu placu htjeli uzeti u obzir nego onu isplacenu 5.2.
Zadnja placa koja ulazi u prosjek je placa isplacena u mjesecu prije mjeseca u kojem je otvoren porodiljni.
Jel to tako? Sto je tocno?
Ne, ta plaća ne ulazi u prosjek. U prosjek ulaze plaće isplaćene do mjeseca u kojem se otvara porodiljni (rodiljni), kao što si i sama napisala.
Ukoliko je situacija s datumima realna, a radni zakon je takav kakav je (bez vikenda i blagdana uračunatih pod radne dane) rodiljni se ne otvara sa subotom 30.3. već s ponedjeljkom 1.4. tako da plaća od 5.3. ulazi u prosjek.
Vrijedi li isto i za komplikacije - znači, ako primjerice komplikacije otvaram 15.07. neće mi u obračun uzeti plaću isplaćenu 05.07. ili ipak hoće?Citiraj:
delitza prvotno napisa
Unaprijed hvala na odgovoru, baš mi puno znači.
vrijedi istoCitiraj:
hm prvotno napisa
dakle, zadnje će ti uzeti plaću za svibanj koja je isplaćena u lipnju tako da ti je totalno svejedno jel otvaraš komplikacije 1.7 ili 31.7
dijete navrsilo 6 mjeseci a ja zaboravila trazit produljenje. mislim upucat cu se! sutra zovem hzzo da pitam sto sada, al ak me netko moze utjesiti jel ce raditi velike probleme. ak nis drugo nabavit cu od doktora potvrdu da sam bila bolesna ili stogod..jooj nemrem vjerovat kako sam to smetnula s uma...mislim da nocas ne bum spavala..