Hvala na odgovorima,

nakon dugog proučavanja mislim da će ipak ta naknada ostati u iznosu od cc 800 kn jer ipak na kraju tako u Zakonu piše, to što je zakon loš i ne potiče na podizanje nataliteta to nek ide nekom drugome na dušu.

No sad nakon početnog straha već me obuzima i panika.
Činjenice:
Moja zaručnica je na sadašnjem zaposlenju zaposlena sa plaćom (dakle ne više kao volonter) od 01.07.2010. i dobila 5 punih plaća (7-11 mj) + 10 dana u prosincu nakon čega je na bolovanju radi čuvanja trudnoće. I definitivno se na posao ne može vratit.
Ona će od 10. 12. 2010. do 28 dana prije termina poroda (termin 15.08.) biti na bolovanju i dobivati tih cca 800 kn.
Kako će se izračunati osnovica za rodilnju naknadu?
ugovor joj traje do 31.08. i ona će do tada biti 12 mjeseci u radnom odnosu. No što će se uzeti za osnovu izračuna prosjeka plaće? Zadnje isplaćene plaće (dakle te od 7. mj do 12. ) ili zadnje isplaćene naknade plaće?

Molim za pomoć ako netko zna