Danas sam prvi dan odradila bez prekidanja 7 sati s par pauza od 1-2min i stražnjica mi se ukočila na dječijoj radnoj stolici. Nikad mi nije palo na pamet da neudobno stolica ubija srednjovječne žene. Još uvijek mi nedostaje ured
 |
|||
|
|
|||
Danas sam prvi dan odradila bez prekidanja 7 sati s par pauza od 1-2min i stražnjica mi se ukočila na dječijoj radnoj stolici. Nikad mi nije palo na pamet da neudobno stolica ubija srednjovječne žene. Još uvijek mi nedostaje ured
Skicnula na vijesti i vidim - velika guzva po vani, ljudi shvatili da su na feriju, rade sporijim tempom....
Koji su to sretnici? Ja odem ujutro s malim van, moram skuhat, moram oprat, obrisat dupe par puta u danu, tocno 6 puta jede, mora i na wc onda. Izimprovizirati posao, biti strasno kreativna, motivirati druge, i onda jos na nekoliko mjesta na raznorazne nacine u raznovrsne ad hoc napravljene aplikacije unositi sto sam sve napravila. Izjavljivat kojesta, i odgovarat na hrpu pitanja na koja ne znam odgovor.
Al kako radim na dva mjesta, vidim ipak kako je moje maticno RM, svjetlosnu godinu ispred onog drugog, barem po organizaciji. I koliko je racionalnim pristupom moguce relativno brzo djelovati. Romantika i briga za svijet iz srca bez prave racionalne podloge daje jako slabe rezultate.
Ovaj posao sto ga mi sad moramo napraviti je bas veliki kolač i da nema malog, vjerojatno bih gotovo uzivala u trazenju rjesenja, ovako sam na rubu.
Mi imamo!Bubilo Bubich prvotno napisa
Ontopic... koliko puta dnevno mogu jesti i zašto nema dostave hrane iz vrtića, škole i poslovne menze?.
Ok, ne iz vrtica ili poslovnih kantina, ali iz skole, za one kojima treba, ili koji zele. Svaki dan od 11 - 1 se moze podici dorucak i rucak kroz drive through za djecu ispod 18 godina, odnosno starije ako su jos u skolskom sustavu. Nisu potrebne nikakve isprave, djeca ne moraju doci.
Danas su djeca zaspala malo ranije tako da cu i ja vjerojatno zavrsiti s poslom prije groznih nocnih sati. Plus, imam vikend pred sobom za poneke zaostatke.
Prvi tjedan rada od doma bio je naporniji od bilo kojeg napornog tjedna u uredu.
Radno vrijeme je bilo dulje.
Dijete je skroz isfrustrirano mojim konstantnim "samo još 5 min".
Jelovnik je bio tako tako...
Ali preživjeli smo.
Oboje radimo od doma, a Smjehuljica se tek u petak kad smo joj stavili mali tv na radni stol, pomirila s idejom da su nam obaveze kao i inače, samo na drugim mjestu.
Naporno je skakati iz uloge u ulogu, ali mi se čini da je petak ipak bio lakši od ponedjeljka... prednost nam je što imamo puno prostora, pa muž i ja ne smetamo jedno drugome.
Planiram sad preko vikenda napraviti dio taskova za sljedeći tjedan, da bi mogla koliko toliko pratiti što se dešava u školi na trećem.
Smjehuljica je dobila mail adresu i samostalno komunicira s učiteljicom. To joj je skroz fora i motivacija.
Inače... ništa joj se ne da i teško joj pada školovanje od kuće.
Moj je procvao kod ovog novog načina rada. Naglo je postao samostalan i odgovoran, i stvarno mu odgovara ovaj način rada. Ujutro si je namjestio alarm na mobitelu da mu zvoni da ne zaboravi uzeti torbu s knjigama i otići u boravak pogledati nastavu, to sve pažljivo odsluša, odvježba tjelesni (oduševljeno svaki put priča tko je bio taj dan, koji olimpijac/svjetski prvak/...), riješi zadatke s TV. Poslijepodne samostalno sve prepiše i riješi što učiteljica pošalje. Jako, jako je sve to dobro prihvatio, jedino mu nedostaju razredni prijatelji i nogomet, kad bi bar mogao nakon ovog svega izaći van i tri sata se istrčati kao inače
Ovako i moja, onda još zajedno moramo odvježbati kad dođem kući;
ja sam pripremila za rad od kuće ako nas totalno zatvore, ali dok god mogu, idem na posao, ipak je tamo puno lakše raditi; a trenutno je prednost što se jako puno ljudi prebacilo na pisanje, malo ljudi dolazi, pa su instrumenti u labosu puno dostupniji.
radim od doma, nemam malu djecu koja bi me mogla ometati, imam sobicu u kojoj sam instalirala laptop i to je moj home office. zatvorim vrata i imam mir.
skroz mi je ok.
na srecu nije neka ludnica s poslom, stignem sve napraviti, iako mi treba vise vremena nego sto bi mi trebalo u uredu
nakon tjedan dana mi je pocela faliti interakcija u zivo s kolegama, iako smo non-stop u on-line kontaktu. i sam odlazak od kuce, na posao, odmak od doma i cijele te kucanske atmosfere ... to mi fali
Joj, Mojca, i mojoj... U skoli je sve super, prekrasna slova, kod kuce su sva grbava i deformirana... Srecom uciteljica zadaje puno online sadrzaja (edukativne igrice), ali ne mogu dozvoliti da visi na tome sat vremena. Pa je pobebila, skoro 6 godina joj je i odjednom: daj me ti brisi poslije wc-a, daj mi ti operi zube... Da ne spominjem da sam ja i jedini drug za igru... A drugarica bi trebala i svoju zadacu raditi, o kuhanju, pranju i pospremanju da ne pricam.
Smije li se ovako drviti o svojim malim problemima dok drugi imaju puno ozbiljnije? Ah.
Samo ti drvi. Svatko ima svoje probleme.
Konfuzija, forum i služi za drvljenje i ventilaciju, samo ti daj.
Posljednje uređivanje od čokolada : 29.03.2020. at 11:14
Kapa dolje svima koji uspijevaju raditi. Ne mogu se skoncentrirati na nista. Prestat cu pratiti vijesti i iskljuciti whatsapp, nikakva korist od toga.
Radim od kuće od 8 do 4, često i više. Ustanem, obučem se, pripremim puno kave i krenem. Katkad ne stignem skuhati, tj. vrlo često. Spadam u trenutno na forumu omraženu skupinu zanimanja. Nije efektno kao uživo s obzirom da radim sa specifičnom skupinom djece. Onda sam na telefonima, tipkam na laptopu, aplikacijama, naporno je. Dam se puno uz figu da je imalo nekog efekta. Prođe mi u hipu ta polovica dana. Paralelno ignoriram i zanemarujem vlastito dijete koje samostalno napiše svu zadaću i tek mu se poslije posvetim. Do 4 je sam i prepušten sebi. Grize me savjest koliko se više dajem tuđoj djeci, kako ignoriram vlastito sada kada smo zajedno, brinem kako bi uživo bilo učinkovitije i smislenije raditi posao.
Meni je ovo bila najbolja odluka, inače ne pratim portale i vijesti godinama (jer se većina njih samo hrani negativom i senzacionalizmom), a sad pogotovo ionako ne možeš izbjeći bit informirana kad svi bombardiraju sa svih strana. Samo treba samokontrola.
A whatsup grupe i info koje me ne zanimaju ili ne želim da me uznemiravaju jednostavno ni ne klikam na poslane mi linkove. I sve one mjere predostrožnosti da se maltene trebamo vrtiti svi u veš mašini i po mogućnosti centrifugirat u istoj :rolleyes: ne volim pretjerivanja ni na koju stranu.
Palčice, radiš najbolje kako umiješ i znaš, a po tvojim postovima se vidi da si itekako posvećena vilenjaku, ne grizi semožda neka pauza u sredini dana za tebe i njega pa nastavak posla. Samo ideja da mu nije 8h u komadu nego 2x po 4h.
Posljednje uređivanje od Lili75 : 30.03.2020. at 08:08
Gledaj to s vedrije strane:
Imaš posao i dobit ćeš plaću. Cijelu.
I ne moraš riskirati zarazu jer si kod kuće.
Danas sam očajna i razmišljam na koje sve načine čovjek može dati otkaz...
Nakon sto su nam u jednom danu podijelili laptope i rekli “od sutra radite od doma”, praktički nikakve, barem minimalne psihološke podrške od firme, al ono, nitko da te pita možeš ili ne, kakvi su ti uvjeti za rad, hoćeš stići sve u rokovima zamišljenima i ugovorenima tko zna kad prije... ništa... Mislim, nisam previše ni očekivala...
...našla sam neki način na koji trenutno funkcioniram s desetak kolega i klijenata i odrađujemo trenutno projekte, doslovce s minimalnim kašnjenjima, svi su među nama puni razumijevanja, znamo tuđe obiteljske i tehničke prepreke, prilagođavamo se svi jedni drugima da izvršimo potpisane ugovore, znamo tko radi od 8 do 16, tko od 16 do 24, tko vikendom, dogovoramo online sastanke dok djeca u pozadini vicu, i sve nekako ide... imam dojam da radim 7 dana od jutra do ponoći jer zbog klinaca se stalno šaltam “posao-oni”, i stalno se pitam koliko još dugo mogu, ali nekako guram...
I onda nam danas dođe čestitka od uprave... da ne očekuju od nas da imamo posla za 40 sati tjedno trenutno i da dobro prebrojimo sate koje radimo i da očekuju da je realno da svatko od nas tjedno upiše 2 ili 3 dana godišnjeg, a ne sate na projekte u sustavu za vođenje sati. Očekuju da do kraja karantene svi potrošimo prošlogodišnje godišnje, i najmanje 10 dana novog godišnjeg. I da nitko ne planira godišnji u 6.,7. i 8. mjesecu jer tada moramo nadoknaditi svu propuštenu zaradu.
Sve je meni jasno, da bih dobila plaću, moram je i zaraditi. Ali daj ono, f.c.off, može malo neke motivacije... doslovce bi da su mi radije napisali da neću dobiti plaću, ili da će nam jako smanjiti plaće... ovo mi je baš grozno danas sjelo.
Možda je realno i istina da nisi 40 sati hiperproduktivan, ali nije ni realno to očekivati u ovim uvjetima gdje se ljudi u timu cijeli dan jedan drugome prilagođavaju, gdje ima hrpa komunikacije za kojom inače nema potrebe, tehničkih problema kojih inače nema... je l sastanak na koji si prvo potrošio sat vremena s informaticarem da uspiješ sve instalirati i spojiti se, pa onda još sat vremena na sastanak - je l to sat rada ili 2 sata rada? Da nemamo uopće posla ne bi mi bio uopće problem upisati sve dane godišnjeg, i gotovo, na godišnjem sam... al ovo da sam cijeli dan dostupna i cijeli dan na mailu nije godišnji. Ali bih sad trebala brojati minute u danu valjda, i ako sam tipkala mail - onda u tom satu nisam bila na godišnjem, a ako nisam tipkala mail, onda sam u tom satu bila na godišnjem.
Danas ne mogu....
Žao mi je bubilo, firma ti je za jednu stvar.
Imam jedno odraslo dijete i tri sobe, pa mi uopće nije lako raditi od kuće ponekad.
Sad tri dana video sastanak od 9 do 16, trčim iz prostorije u prostoriju s laptopom, jer j ukućani imaju svoje potrebe. Ne žalim se, mislim da su mi uvjeti u usporedbi s mnogima savršeni.
BB ne tanhirsj iz pol posto koliko potrošio toliko piši
Slažem se s jelenom.O.
Napiši svaki detalj, dobro nakiti, i još na kraju koliko si utrošila na upis sati.
Oni sada ionako nisu u situaciji da ti daju otkaz.
Piši svaki dan točno koliko radiš, usvoji automatiku da prije nego otvoriš laptop zapises točno vrijeme u minutu, kad zatvoris isto, znači tekica mora biti uvijek uz tebe + što si radila (mailovi su super jer samo prodajes kroz sent i vidiš što si kad radila). Na kraju dana prepisi sve iz tekice u excel + iz mobitela prepisi trajanje svih poslovnih poziva. U petak ujutro vidi - ako je manje od 32h pisi 1 dan godišnjeg ako je više piši isto 1 dan godisnjeg a višak sati preko 32 prenesi na idući tjedan. Sve pozive i posao tokom tog dana na "go" pisi pa kao prekovremeni prenesi u idući tjedan (jer si na GO) i u petak na kraju dana pošalješ šefu bez iti jedne riječi objasnjenja taj excel sa svakom minutom dokumentiranom.
Dva tjedna toga i neće te više ništa pitati da trošiš godišnji.
I da, to što čekaš 1h da netko osposobi laptop/skype JE tvoje radno vrijeme, nije tvoj problem hoće li ga oni naplatiti dalje ili ne.
A koja korist da čuva stari godišnji ako mora biti potrošen do 30.6.
A za karantenu kažu bar do 1.6 ako ne i duže.
Slobodno i zapiši sve kaj jeza 20 sati to ubaci u noćnu smjenu
Pa nek di misli
Kako koja korist, pa stvar je principa. Može ga npr. provesti - ne radeći.
U mojoj firmi su ga prebacivali u sljedeću godinu, ako ga “zbog poslovnih obaveza nismo uspjeli iskoristiti”, vjerojatno je to protuzakonito ali čak je i pisalo u nekom pravilniku.
I čekanje, i mailanje, i telefoniranje (korespondencija) i razmišljanje o poslu (analiza) sve ubroji.
I u mojoj, i prebacivali i plaćali. Uostalom, može uzeti godišnji i dok je karantena, zašto ne.
Do 30.6. je dugih 3 mjeseca, kad dovrše postojeće projekte a ako nema novih onda nek počne pisati GO. Ako sad radi punom parom zašto bi pisala GO? Ako radi onda se i isporuke odvijaju, znači klijenti plaćaju, znači nema potrebe da sad ne bude plaćena nit da piše GO a radi.
Ako se produlji mjesecima i ako posao stane onda naravno da će trošiti GO...
Nakon 20g rada u korporacijama ako nešto znam je da im ne smiješ dat da te "sazvacu, pojedu i islpljunu van". A pogotovo domaće firmice su sklone takvim postupcima. Jedan jasni argumentirani odlucni NE tome da te gaze može čovjeka daleko odvesti kad je u pitanju poštivanje tebe kao osobe i radnika.
Kako misliš - dobro nakiti ? Ako radiš od kuće preko poslovnog sustava, unutra se sve vidi. I mailovi se isto vide. I pomoćni podaci tipa kalkulacije ili slično, sve se vidi. Nemaš kaj kititi, radni rezultati govore sami za sebe. Nije uvijek lako, pogotovo mjeriti intelektualni rad, ali radni učinak je važniji od broja sati. T
apsolutno se slažem, jedini godišnji je onaj koji provedeš ne radeći
ako je odluka da se ne prenosi nego da se iskoristi, onda se može iskoristiti nr zadnji tjedan u lipnju al tada te nema za firmu - nema mailova, nema poziva.
ja osobno nikad nisam imala takav godišnji, ali s druge strane mene nikad nitko nije tražio da saldiram svaku minutu koju sam provela ne-radeći kako bi me se odbilo od godišnjeg.
mislim da se rigorozna pravila oko radnog vremena, ako postoje, moraju odnositi i na godišnje odmore.
Ja sam jednom rekreirala iz mailova, kalendara i call loga 3 mjeseca timesheeta
Od onda ako trebam voditi evidenciju sati (variralo je od firme do firme) onda to pobožno vodim za taj dan, bez zaostataka. Jednom kad ti udje u naviku napisati timesheeta treba manje od 5min na kraju dana...
Npr. za nešto napraviti joj treba 5 minuta, ali dok sve potrebno pootvara, pronađe, napravi, pozatvara, iskomunicira i vrati se onom što je prethodno radila, prođe 20 minuta. Da upisuje svaku potrošenu minutu. I dok u ponoć čekira mail, i dok dojeći surfa o novitetima u struci. Te stvari inače ne radimo, zar ne (ili radimo?) Ni zrna žita okupatoru, tako mislim.
BTW, ne prolazi nužno sve kroz sustav, ja primjerice imam istovremeno otvoren privatni i poslovni komp, jedan na svojoj mreži, drugi na firminoj. To je konkretno zato jer na kućnom imam softver koji u firmi nemam, a i za nutra-van testiranje mi je praktičnije nego spajat se i otkačinjat iz firme.
Naravno da je učinak bitniji nego utrošeni sati, ali zar se tebi čini da je to namjera njene firme? Meni se čini baš obratno. Da bez obzira na rezultate, oni ne žele da radnici “o njihovoj grbači imaju kućni komoditet i naplaćuju im sate koje provode kuhajući”.
BB jako mi je žao jer vidim da si jako vrijedna, marljiva i daješ se fakat tom poslu. Ja sam već davno rekla što mislim o takvim firmama i poslodavcima.
A moj savjet je od riječi do riječi ovo dolje što je napisala sillyme.
To što rade zaista nije u redu, vrlo nekorektno. Sile vas na korištenje GO, a vi zapravo niste na GO nego radite ko mazge. Također se postavlja pitanje a tko će biti s djecom njihovih zaposlenika preko ljeta?? jer ne žele dati GO ni tijekom ljetnih mjeseci.
Nemaju svi baka/deda servis, mene bi taj dio također jako pogodio, da neće bit GO ni preko ljeta (nego brale udri od Božića do idućeg Božića bez pauze) umjesto da sad zbog cijele situacije motiviraju svoje zaposlenike jer zaista nije lako raditi od doma. A preko ljeta da naprave neki rad u smjenama da ljudi mogu provest bar 2 tjedna sa svojom djecom na moru ili gdje već i uostalom odmorit a ne čekat godinu dana na par dana GO.
Al iskreno opće me nije iznenadio njihov potez. Nažalost.
i naravno najnormalnije bih obračunala satnicu, uzela po 1 dan GO tjedno a razliku prebacivala u idući tjedan, kako je i predloženo u postovima.
Posljednje uređivanje od Lili75 : 01.04.2020. at 22:12
Hjoj kad čitam ovakve priče i čujem od prijatelja...idem na prisilni go, padamo na minimalac...nema posla ili dobio sam otkaz ja sam sretna. Iako sam prije korone vec trazila drugi posao i sad si mislim dobro da nisam prešla. Radim od doma uz djecu nije bas lako jer trebam mir i tisinu. Ne znam kako bih reagirala da mi kazu da moram na godisnji i sto onda preko ljeta? Sretna sam jer je nama sefica rekla da ne brinemo za radna mjesta i nase place...ako nasci pogodi kriza mi smo sigurni bar 6mj. Tješim se onda iako sam na radnom mjestu na kojem nisam zadovoljna. Sve si mislim najbolje sad na porodiljni...huh...
To me sjetilo, imam i ja porodiljni još za 3. dijete.
Ako država bude imala za porodiljni.
Ne bih ja imala ništa protiv da su nam rekli da idemo na godišnji, ali da sam onda stvarno ma godišnjem bez paljenja kompa... ali ovo... komp ti je upaljen cijeli tjedan, ali prebroji si minute pa ako je manje od 32 sata, stavi 8 sati na GO. I da, bas to, u uvjetima gdje svakih 5 minuta posla zapravo traje 20.
Pri čemu smo svi od doma nastavili samo drugi dan točno gdje smo stali sa svime sto se može nesmetano nastaviti... a onime sto nije moglo se krenulo odmah tražiti i nuditi nova rješenja, ali dakle isto se nastavilo raditi... i treće... konstantno dobivamo upute kako da i dalje kontaktiramo sve klijente s kojima trenutno i nemamo ugovor i govorimo im da smo i dale tu i da nudimo ta i ta rješenja... dakle odrađujemo sve sto ima i još smo proaktivni... jasno mi je da to sve neće financijski biti sjajno kao z normalna vremena, a možda ni dovoljno dobro za plaće... ali brate mili daj bar ljepše komuniciraj sa mnom, a ne... “nemoj da netko slučajno radi manje od 40 sati... bez ijednog pitanja možeš li uopće i raditi... i izvolite potrošiti stari i 40% novog godišnjeg sad u izolaciji, a čim izađete vratite se rintati, na pravi odmor ćete jednom u životu, ali tko zna kad...
Halo?
Hvala na savjetima, ne pada mi zapravo na pamet pisati godišnji dok stvarno ne bude prošlo pravih par dana da ništa posebno nisam radila. Tad pristajem i na neplaćeno ako do toga dođe, ali nemoj me maltretirati dok zapravo odrađujemo sve sto treba.
Padaju maske s lica hrvatskih poslodavaca, ili ih nisu nikada ni stavili..
Bubilo zao mi je sto je tako, pogotovo jer imam osjećaj da se ti das maksimalno u svoj posao, uvijek imaš razumijevanja za rokove i sve neke ostale prepreke koje baš i nisu u skladu sa ZO.
Kakvi zakoni, kolektivni ugovori, ugovori o radu i sl?
To ništa više ne vrijedi.
Ja sam doma od 23.03. i ne mogu raditi od doma.
Od 23. koristim stari godišnji.
I jučer dobijem plaću.
3800 kn za ožujak.
Istina je da nam je promet pao i to jako.
Ali je bilo rečeno da će plaća za ožujak biti normalna.
Nije.
Dobila sam 3800 bez ikakvog objašnjenja.
Tko zna što će biti idući mjesec.
Tanči jesi ih pitala s obzirom da su rekli da ce placa biti ista? :/ ili ce se ograditi i reci takva je situacija...nadrapali smo skroz..
Jesam.
Odgovor si sama već napisala:
pad prometa, nema se, ne može, bla-bla-bla...
Ne bi me smetalo da nisam odradila ožujak, ali jesam.
Dizala sam se u 5, putovala sat i pol do dva u svakom smjeru, radila po 8-9-10-12 sati.
Dakle, odradila i zaradila plaću itekako.
I dobila minimalac.
Eto.
BB, a kako oni znaju kad će kraj karantene?
Pa rekli su u medijima, do početka lipnja
Ja se divim roditeljimakoji rade od doma...npr. u dvosobnom stanu, rade oba roditelja od 8 do 16 a jedno dijete dvogodišnjak i drugo dijete školarac ili vrticarac...jos ako imaju online sastanke ili pozive...kako vasi poslodavci, da li vas je itko pitao jel imate uvjete za rad od doma, gdje ce biti djeca i sl.? Prijateljica iz Svedske me pita pa kako oni ocekuju da s djecom s kojima treba učiti i pisati zadace da mi odrasli odrađujemo 8h posla? Eto tako...moji ocekuju....u jednom trenu sefica je cula dijete mi uslo u sobu s nekim pitanjem za dz (inace mi stvarno ne smetaju ja im dajem kratke upute sto da rade) i komemtirala je zadaca se radi poslije posla! Ona sam nema djecu i nema pojma kako funkcioniramo naravno... Suzdrzala sam se rekla samo da je imao kratko pitanje...
:'(
A delamo, delamo, evo ženi s kojom sam cijeli dan na online sastanku cijelo vrijeme pas laje kao lud
Meni je ovaj najbolji https://www.youtube.com/watch?v=iiKhGnxNDhs
Moji inače šute pa upalim zvučnik i lijepo pričam, no danas je takva svađa nastala zbog neke tehniček s popračenim majmune, idiote i tako to...
Srećom sugovornik ima tri sina pa sve zna, samo se nasmijao...
Suosjećam... Takva su vremena. Dobri postanu još bolji, a oni drugi još gori. Užas...
Zanima me, da li itko od vas uzima u obzir količinu novca koja treba poslodavcu da isplati plaću? Možda je Tančin poslodavac procijenio da nema za punu plaću za sve zaposlenike i napravio najbolje u datom trenutku. Doprinosi i porez moraju biti podmireni.
Kada vidim mišljenje zaposlenika o njihovim poslodavcima počinjem polako razumijevati ove koji šalju na burzu.
Ako si dobar, pljuju te, ako nisi isto.
A ti svoje prema državi moraš ispuniti, od predujma Pdv, doprinosa i raznih drugih nameta. I niko te ne pita imaš li ili ne, blokada firme pa si misli....
ovo je bilo slučajno i mala su djeca
ja sam povukla stol prema polici, namjestila laptop tako da nesmetano mogu u kuhinju, ali šaljivi tinejdžeri... namjerno iza mene prođe... a ja koncentrirana, tek skužim kad čujem s druge strane smijeh ...
A ti da di pulinkin muž trebala di reć da je u ponoć nezgodno vrijeme za pisanje zadaće ,baš me zanima kak bi onda rekla
Pa ja mislim da bi minimum pristojnosti bio da se takva stvar najavi i obrazloži. Ti ne?
Mene nisu niš pitali, ali ni ne šilje oko efektive kao Bubilini. Puste i mene i muža da odradimo u bilo koje doba dana ili vikenda (osim hitnoća, ipak se svakodnevno desi da bar 2h dnevno mora biti odrađeno u normalno radno vrijeme). A imamo i terena i dežurstva pa se to nekako iznivelira.
Eto, naši su poslodavci zaista fer i zgrozim se kad vidim i ovo netoleriranje dječjih uleta, kresanje plaća bez najava i sitničarenje oko svake minute.
Pa bilo bi fer da je to bilo najavljeno ili bar obrazloženo.
Pravila pisanja postova
Odgovori s citatom