Kako koja korist, pa stvar je principa. Može ga npr. provesti - ne radeći.
U mojoj firmi su ga prebacivali u sljedeću godinu, ako ga “zbog poslovnih obaveza nismo uspjeli iskoristiti”, vjerojatno je to protuzakonito ali čak je i pisalo u nekom pravilniku.
I čekanje, i mailanje, i telefoniranje (korespondencija) i razmišljanje o poslu (analiza) sve ubroji.