Pa, na primjer, u korporaciji za koju radi moj muz (150,000+ zaposlenika u preko 40 zemalja), kad se rezalo na primanjima u najgorem razdoblju pandemije, rezalo se s vrha, a najmanje do nista na dnu. Imali su vrlo transparentan plan koji ce postotak place oduzimati kojem platnom razredu kako bi svi bili placeni dovoljno za zivot.