Evo mene s friškim informacijama. Ja jučer razgovarala s jednim visokim predstavnikom iz jednog sindikata i kaže on ovako; NEMA nikakvih odstupanja od realizacije, nikakvih 10% sati. To navodno nigdje ne piše! Zna se tko je u školi odgovoran za realizaciju i tko treba pravodobno osigurati da se sve planirano održi. Znači, u slučaju izgubljenih sati zbog blagdana, spajanja, izleta... ravnatelj je taj koji je dužan organizirati da se nastava održi, na koji je god način moguće, zamjenama promjenom rasporeda itd. Njegova dužnost je da o svemu tome vodi brigu još početkom šk.god. kod donošenja kalendara rada i dalje, tijekom šk.god. Što se tiče korištenja bolovanja, ukoliko je zaposlenik na bolovanju, nije dužan po povratku odrađivati svoje satove. Ravnatelj je, opet, dužan osigurati zamjenu. Zamjena može biti i nestručna, znači npr. učitelja iz matematike mijenja učitelj iz hrvatskog i upisuje sat matematike. To se isto normalno vodi u knjizi zamjena i treba se isplatiti učitelju kao prekovremeni rad.
A što se tiče naknade, pravo na naknadu za njegu oboljelog dijeteta mlađeg od tri godine života, zaposlenik ima u iznosu od 100% od osnovice.