Imam problem, moj Filip ima sad 3,5 mjeseca.S njegovih nepunih šest se moram vratiti na posao. Htjeli bismo da MM ode na porodilnji umjesto mene, ali problem je što je on sezonski radnik, te dobiva ugovor na mjesec dana, čak nekad i kraće. U zadnje dvije godine je radio u toj firmi 12 mjeseci s prekidima. Sad su imali duži prekid, u 7. mjesecu nisu radili, a u osmom samo 10. dana. Jeli on u tom slučaju ima pravo na porodiljnu naknadu, negdje sam pročitala da ako je mama zaposlena a otac nezaposlen, otac ne može korisiti porodiljnu naknadu. U njegovom slučaju zbog sezonskog rada, ne znamo kako se tretira, kao zaposlen ili ne i da li ima pravo na naknadu i u kojoj visini. Bit ću zahvalna na odgovoru.